随着软件测试越来越多的被企业重视，市场上对软件测试人才的需求越来越多。软件测试以超低的门槛吸引着众多的转行者加入，但是大多数的转行者都在面试的环节十分痛苦，痛苦的原因其实是因为你们没有掌握面试的技巧。
今天就给大家盘点一下零基础转行软件测试的面试技巧。
1. 一份合格的简历
简历在你求职的过程中最基础的东西，简历的好与坏直接决定了HR会不会留意到你。写简历的技巧很简单，就是看着对方的招聘需求写。最好不要海投，而是精准投递，分析好岗位需求修改自己的简历后再投递。
在岗位介绍中，越靠前的要求在HR眼中就是越重要的。基本上第一条要求就是最硬性的要求，类似于门槛。那么你的简历中就需要让HR能够第一眼就看到你满足了他们的硬性要求。
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当然你的简历上能满足岗位需求的点越多越好，如果实在满足不了，也不要造假。关于简历造假，这个涉及到了诚信的问题。简历有虚假的成分，在面试的时候很容易就被识破。如果我感觉到你在简历上说谎了，那么我肯定不会考虑录用你。诚信是底线问题，永远不要试图挑战面试官的底线。
2. 自我介绍
自我介绍要自信，自我介绍要自信，自我介绍要自信，重要的事说三遍。什么样的是不自信的表现，一句话一个嗯，说话吞吞吐吐磕磕巴巴，问一个问题半天不给个动静。这样的应聘者基本上就被过掉了，你自己都说不清楚，还指望面试官能发现你的内在美？
自我介绍的重点应该是这个岗位需求的相关能力的展示，而不是去介绍你所有的过往经历。你要让面试官在听你的自我介绍时能够第一时间感受到你适合这个岗位，让面试官对你在这个岗位上能产生多大的价值有一个初步的判断，这才是面试自我介绍的重点。
自我介绍的内容应该包括你与面试岗位相关的工作经验，项目经验，在项目中担任的角色和起到了什么样的作用。此外面试官更希望能够通过你的自我介绍了解到你的逻辑思维能力和表达能力。所以如果你能针对应聘的岗位做一些自己的分析，将会是很好的加分项。
3. 初级软件测试工程师基础问题
既然说的是零基础转行软件测试工程师需要掌握的问题，那就聊聊针对初级的软件测试会遇到的问题。
下图就是初级软件测试工程师面试时必须会的问题，这些问题如果你回答不上来，那么就是说明你根本还不了解软件测试。想要吃上软件测试这碗饭，至少你得知道你的饭从哪来的吧。
基本上你如果掌握了这些问题，那么你去面试一个功能测试的岗位是没什么问题的了。
4. 中级软件测试工程师问题
对于零基础转行的同学来说，还有可能会碰到一些面试官会问一些中级相关的问题。这个时候，如果你能回答的很好，会一定程度的提高你的入职薪资。下面就是相关的问题，面试之前，可以看一下能不能回答上来。
当然这些问题如果你真的答不上来也没关系，就直接说自己还没有掌握就行。
如果面试官问你一些自动化测试相关的问题，你就可以直接摔门出去了。我要是会自动化测试能来你这面试万把块钱的功能测试岗位吗？
其实面试的技巧只是锦上添花的东西，说到底你还是要真的有实力。而软件测试这个行业你的能力和你的薪资是直接相关的。只有不断地提升自己的能力才能获得更多的薪资和更多的工作机会。
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合理利用自己每一分每一秒的时间来学习提升自己，不要再用"没有时间“来掩饰自己思想上的懒惰！趁年轻，使劲拼，给未来的自己一个交代！
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