软件测试培训了俩月上岗了，很慌，怕被辞退怎么办？

已经入职三天了，慌得一批，项目组里谁是谁也不认识，也不敢问，主要怕一张口就露馅，这三天啥也不干，就这么干坐着，对未知的恐惧，请问下需要我工作时，是自己下载postman，svn这种软件，还是找别人要，然后我测出了一个bug，怎么知道这行代码是哪个开发写的？
怎么才能显得不那么菜，怎么才能让领导喜欢实习期顺利通过，慌得一批！
还有就是自动化是什么时候介入的，因为我应聘的自动化，不会开发转测之后直接就让我写自动化吧，应该是回归测试的时候才写自动化吧
我现在很慌，想问问过来人的经验你们第一次培训完上班怎么个情况，怎么熬过来的？

案例分析：

这就是典型培训软件测试，培训了个理论内容，背了一些理论，会了几个工具。

我经常给很多同学说呢，学习软件测试不是我会几个测试方法，我会写几行测试用例，

更不是，我会分析个需求，然后执行个测试，用用工具就完事了。

这种低端测试的时代已经过去了。

现在对测试工程师的要求是综合性的，不只是我会测试，而是我还要会分析定位问题，到底是前端问题，还是后端问题，是后端问题，那么怎么分析日志定位，到底是哪块问题，后期怎么避免，

更要有风险意识，知道如何把控，推进，过程改进，而不是单单的点点点。

懂技术不是说我会敲几行代码，会用什么postman，fiddler、更或者jmeter，你要知道工具背后的逻辑，这些工具要解决什么问题。

写代码你要知道自动化体系是怎么建设的，怎么发现问题，怎么定位问题，怎么快速回归验证，在什么时机去执行验证等等。

如果这些你都搞明白了， 做个测试嘛，不就是很简答的事情了？

对于你现在，没有任何退路，就是提升自己，补充这方面的欠缺，不然你等不到三个月就会被辞退。

行动吧，在路上总比一直观望的要好，未来的你肯定会感谢现在拼搏的自己！如果想学习提升找不到资料，没人答疑解惑时，请及时加入群： 786229024，里面有各种测试开发资料和技术可以一起交流哦。

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