如何通过HR面试

如何通过HR面试

      HR通常是程序员面试的最后一面,讲道理刷人的几率不大,但是依然有人倒在了这最后一关上,我们会从HR的角度出发来分析如何应对HR面.

HR面的目的

      HR面往往是把控人才质量的最后一关,与前面的技术面不同,HR面往往侧重员工风险的评估与基本的员工素质.

      录用风险评估,这部分是评估候选人是否具备稳定性,是否会带来额外的管理风险,是否能马上胜任工作,比如频繁的跳槽会带了稳定性的风险,HR会慎重考虑这一点,比如在面试中候选人体现出了「杠精」潜质,HR会担心候选人在工作中会难以与他人协作或者不服从管理,带来管理风险,再比如,虽然国家明确规定在招聘中不得有性别、年龄等歧视