安搭Share：缺人职业排行反映出就业结构性矛盾依然存在

哪些职位缺人？难道缺人职位就是理解为高学历、高技能等“高大上”职业么，然而并非如此，其中，营销员、保洁员、餐厅服务员、保安员、商品营业员、快递员等这些职位更加缺人。原因何在？主要原因恐怕在于工作累，待遇不高，社会地位低，发展空间有限等等。
从缺人职位可以看出就业结构性矛盾依然存在，由于经济结构调整、产业转型升级，以及教育培训领域相关改革滞后于劳动力市场需求等因素。造成“有岗无人”和“有人无岗”的错配持续存在。
安搭Share认为，加强职业技能培训，让更多求职者掌握一技之长，在缺人职业中“分一杯羹”，不失为缓解就业结构性矛盾的有效之举。从劳动力市场需求出发，结合产业转型升级、知识更新、技术进步开展培训，让培训发挥最大效能。