这是彭文华的第94篇原创
群里有人内推一个非常不错的机会,一个群友想应聘,但是对自己的简历不够自信,让我帮忙看看。
我说你这个太宽泛了,我总不可能从头到脚给你改一遍吧?他想了一下,说那你帮我改改个人总结吧。
一个随心所欲的“个人总结”
这兄弟立刻给我发过来他写的“个人总结”:
看到这个“个人总结”,真是一言难尽呐!
个人总结/评价/简介通常放在简历的最前面。HR在筛选简历的时候时间非常短,一天要看上百封简历,基本上都是30秒一封,看不到关键的信息就直接扔掉。
在这种情况下,个人总结的内容就是非常重要的展示窗口。应该是非常浓缩的信息,最少要包括以下内容:
个人背景(只写用人单位最关注的,比如教育、大厂等);
项目经验(不要罗列项目名称,要写清项目重点);
技能概览(只写与职位相关的技能,word等技能建议不写)。
表忠心、表态度的话比较慎重,因为一眼假。
“个人总结”的三个要点
个人总结是简历的战略要地,必须能提纲挈领的总结你的个人特征,让HR能够快速判断你是否与投递。所以自我评价部分应该摒弃废话、有层次、突出个人价值。
一个好的“自我评价”应该遵循3个要点:
简洁
具体
全面
结合“个人总结”中必须囊括的内容,那就是:
一句简洁的个人背景(只写用人单位最关注的,比如教育、工作年限、大厂、管理经验等,告诉HR你是有背书的);
一堆具体的项目经验(不要罗列项目名称,要突出你的贡献及项目重点,告诉HR,你有实践经验,以及有多大价值);
一段全面的技能概览(只写与投递职位相关的突出技能,word等通用技能建议不要写,告诉对方你的理论知识丰富,软、硬技能完全胜任)。
“个人总结”的迭代
我们现在回头来看看这个“个人总结”:
整体比较凌乱,逻辑性不强,层次散乱;废话较多,缺少总结提炼;没有个人背景描述,项目和技能的描述不够清晰。
首先我们可以帮他提炼一下内容:
个人背景方面:3年工作经验、两个小厂的经验(不太好,可以略掉)、源码阅读经验,个人技术博客(我之前就知道这个亮点,补上);
项目经验:实时推荐系统、数据仓库、大数据平台、实时数仓、用户画像;
技术能力:Flume、Kafka、Hadoop、Spark、SparkStreaming、Flink、Clickhouse等(缺少具体描述,应补上)。
当然,如果还有其他突出的能力,都可以加上,这里举例,不扩展。
其实这样整理一下之后就已经逻辑清晰、表述有层次了,只是细节还不够,我们再填些内容上去:
3年大数据工作经验,有kafka、HDFS、ZooKeeper源码阅读经验,持续2年维护个人技术博客,原创100+篇技术博客,地址:XXX。
作为公司核心工程师,从0搭建过Hadoop生态大数据平台;用Hive、Kylin等核心组件搭建电商运营领域数仓;使用ClickHouse+bitmap处理用户画像,实现亿级用户圈选秒出结果;使用Kafka+Flink+ClickHouse搭建实时数仓,解决运营端实时监控平台交易量的需求。
对Hadoop生态的Flume、Kafka、Hadoop、Hive等平台级组件非常熟悉,能够独立搭建大数据平台;拥有Spark、Flink等计算引擎的原理、使用及优化能力,可以完成各项复杂数据处理工作;拥有Hive、HBase、Kylin、Clickhouse等数据存储、仓库相关理论及实践经验,可以搭建企业级离线、实时数据仓库。
你看,所有东西都是他的真实工作经验,我并没有做任何添油加醋的描述。但是按简洁、具体、全面三要点来梳理,这个个人总结就算是短小精悍、有血有肉、层次清晰、详略得当了。
不过毛病还是有的,比如对于每个项目中,自己的具体负责的内容没写清楚,只是一个笼统的“核心工程师”,不够清晰。在3年工作中,参与项目的程度应该是层层递进的。这些问题可以在具体的项目经验中详细描写。
这位同学的工作时长太少,但是内容很丰富,有点一眼假的感觉,但是博客能辅助说明一下。
总的来说,按照上面说的三个要点梳理之后,个人总结就能打80分了,虽然还有更多优化的空间,但总算是能拿得出手了,至少HR和用人单位看到这个人总结不会一眼就扔掉。最关键的是,这个方法,是个人就能套用,非常方便易用。
你说呢?
如果你有更好的经验,可以在后台留言,我好向你学习学习。
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