我在B站工作的30天时光，从入职到离职

从面试到入职到离职，我在B站工作的30天时光！！！

2019年4月，我从工作两年的公司离职了。离职前我拿到了B站的Offer，入职B站一个月后就走了。

 

大家不要瞎猜，看完文章，你关心的内容都会知道了。

当时，我在上海金科路附近一家做物联网的公司工作。2017年年初刚入职这家公司，入职半年，很幸运的赶上公司新业务扩张和组织架构调整。为了给车联网的客户提供更好的更专业的服务，领导层决定从母公司划分出来30人成立了子公司，我正好在这30人的名单中。短短的一年多的时间，子公司人员快速扩张到150人以上，我也从一个普通的开发升到了负责三个整车厂后端研发的研发小主管，手下有五六个组员。在将近一年多的与几个车厂对接项目以及与公司的项目经理和销售的沟通交流中，我知道要想和这种具有政府背景的车厂合作，公司也必须有雄厚的资本和强大的背景支撑。但是我们公司的背景并不是很强大，而且一轮融资的几千万也快花完了，二轮融资还没有实质的进展；公司虽然是做车联网，实际也是做车联网中的很单一的汽车固件升级（OTA），技术壁垒并不高；同时经过一年多的开发，公司的基础架构也不会有大的变化，新的业务开展也不是很顺利，可开发的东西也不多了，大家也不是很忙。为了自己今后能有更好的发展，我选择了离开。提离职的时候，几个领导都找我谈话并表明加薪，但离职已经提出来了，就不会留下来。虽然走了，还是挺感激在这里的两年时间，遇到了很多好朋友，过的很开心，公司还是一家很良心的企业，各种福利，国内游、国外游、体检、篮球队。。。。。

 

面试

在2019年二月底，我开始准备面试，周末的时候看看书，看看以前的笔记，同时在网上筛选公司，在三中上旬开始慢慢投简历。然后开始陆陆续续有公司打电话给我邀请我去面试，由于面试需要请假，这个时间点请假比较尴尬，请假领导基本就知道去面试的，所以没有特别的把握，我不会请假去面试。第一步是和HR约个方便的时间，先和公司的负责人电话面一轮，先了解一下公司的业务、技术、团队规模等情况，在这个过程中可能因为公司的业务不是我想做的、可能面试官感觉我技术不过关、也可能我不符合他们的招聘需求，就直接结束了。这样也能节省双方的时间。等电话初步筛选结束，我最终选了两家去公司面试。一家是饿了么，一家是B站。这样我就请了一天假，上午、下午各安排一个面试。

上午面试了饿了么。在普陀的真北路地铁站附近。我提前的到了公司，还没上班，在大火锅形状的前台对面的沙发上等。一直是和HR微信聊天。半个小时后，一个技术人员找到我，开始了第一轮面试，面试了四五十分钟；第二轮面试了半个小时；第三轮面试了二十分钟左右。技术总共面试了三轮，感觉还不错。面试完成后领导让我先回去，等通知。全程没有见到HR。面试的内容就不详细说了。

下午面试了B站。到了B站在杨浦的国正中心3号楼，在一楼大厅的机器人旁边等HR下来接我。然后HR带我到楼上面试会议室，先给了我两份试题，一份技术的，一份类似公务员行策考试的试题。技术的试题有10道，一个填空和9个简答题，考考二进制、网络协议、JVM、ConcurrentHashMap、tomcat调优、设计模式、分布式理论、还有一个递归编程。