长春青年人才城：筑巢引凤，共绘东北振兴新篇章

        近年来，吉林长春市积极响应新时代推动东北全面振兴的战略号召，深入贯彻落实省委人才工作的决策部署，以高质量打造“长春人才创新港”为核心引擎，全力塑造“长春青年人才城”这一城市新名片。通过构建平台载体、强化政策支撑、优化引育途径、深化激励保障等多措并举，长春不断优化青年人才发展环境，吸引并培养了一大批青年才俊，为东北振兴注入了强劲的青春动能。

筑巢引凤，打造青年人才集聚高地

        长春人才创新港的建设，是长春市深化人才发展体制机制改革的生动实践。在创新港核心区，长春市巧妙布局，以“产业为轴”，将汽车、先进装备制造、现代农业、光电信息、生物医药、新能源等优势产业串联成链，形成产业引才、聚才的磁场。同时，“科教为翼”，汇聚高水平大学、一流科研机构、国家实验室等顶级科教创新资源，推动科教产才资源深度融合，为青年人才提供了广阔的创新创业舞台。此外，“园区支撑”战略的实施，通过整合周边产业园、科技园、孵化园，为青年人才提供了坚实的创新创业平台，营造出良好的成长成才生态。

        政策保障方面，长春市出台“人才政策升级版”，涵盖8大方面36条具体政策，从创新创业扶持、生活保障、培养引进等多个维度为青年人才保驾护航。特别是“长春人才创新港”特别政策的推出，以更大的创新与突破，为海内外优秀青年人才在长春干事创业提供了全方位的优质政策保障。

留才兴业，实施“大学生留长工程”

        长春市启动“百万大学生来（留）长工程”，构建“4920”工作体系，围绕政策、事业、待遇、感情四大维度，实施政策引领、岗位开发、产业筑巢、创业扶持、就业集聚、安居保障、优待服务、双元合育、拴心服务等九项行动，推出20条具体举措，连续四年每年留住大学生超10万人，七年累计引进留住大学生63万人，为城市发展注入了源源不断的新鲜血液。

        长春人才服务局的成立，标志着长春市人才服务工作进入全新阶段。通过“五优”服务进校园、“百所高校、千名博士”长春产业行等活动，长春市成功吸引并留住博士3400余名，开发就业岗位10.5万个。此外，创新推出的租房和生活补贴政策，以及汽车、光电信息、生物医药产业专项人才计划，进一步丰富了引才留才的政策措施，提升了长春对青年人才的吸引力。

宜居宜业，建设“长春青年人才城”

        长春市着力打造“长春青年人才城”，成立东北首家国有人才集团，构建“人才+服务+资本+科技+产业”的多链条发展路径，推进人才社区建设。《关于推进长春青年人才城（人才社区）建设的实施意见》的出台，以及2万套、100万平方米人才公寓的启动建设，为青年人才提供了高品质的居住环境。尤其是“润寓”九区块青年人才社区的打造，以及配套管理办法的制定，进一步提升了青年人才居住生活保障水平。2023年，已有4029套人才公寓投入使用，3700余人顺利入住，实现了宜居宜业的城市理想。

激扬创新，培植“青科创培育品牌”

        长春市以青年科技创新创业大赛为重要载体，大力实施青年科技创新人才发展工程，搭建起创新创业的平台。各类创新创业大赛如“新区杯”“启明杯”“众创杯”“摆渡杯”等层出不穷，其中，“超越杯”青年科技创新创业大赛已成功举办9届，累计征集创业项目2144项，吸引参赛青年6800余人，发放各类扶持资金逾千万元，助推200余支创新创业团队在长春落地生根，竞相绽放。同时，长春市还积极开展职称自主评审授权，向企业下放副高级、中级职称评审权限，年均自主评审职称800名，有效激发了青年人才的创新活力。首届长春市人才节（企业家节）的成功举办，以及新生代优秀企业家评选、长春市企业家学院建设等举措，更是为青年人才提供了学习交流、共同提升的平台，营造了浓厚的创新创业氛围。

        长春市以“长春人才创新港”为抓手，通过实施“大学生留长工程”、“建设长春青年人才城”、“培植青科创培育品牌”等一系列有力举措，成功打造了青年人才集聚的新高地，为东北振兴注入了强大的青春力量。未来，长春将继续秉持开放包容、创新驱动的理念，进一步优化青年人才发展环境，吸引更多青年才俊投身东北振兴大业，共同书写长春乃至东北振兴的新篇章。

编辑 / 木子

审核 / 朝阳

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