“Jez Humble: Why Software Development Methodologies Suck”这篇文章讨论了一些软件工程方法基本无效的原因。作者提出来两条常用有效的法则——划小开发周期、提升反馈效率。并在最后说,建立一个学习能力和适应能力都很好的组织。而且评论中大部分人是赞同这些观点的。
在我看来,一个团队中,人与人的编程能力,编程风格之类的都有很大的差异,虽然运用这些方法并不一定很有效,但这些方法多少对任务的分配都有一定的帮助,而且也会比盲目的分配工作和评价工作有效得多。而且,每个人都要学会在合作过程中进行学习,适应。