程序员面试中最常见的几个问题，拿走不谢

程序员面试不同于一般岗位的面试。当你在羡慕程序员十几万美金年薪的同时，你却不知道程序员面试时，要经历的重重磨难和压力。今天，我们就来总结一下程序员面试时最常见的几道问题。

Phone Screen，一般是提交简历后，程序员面试开始的第一步，由公司HR负责。目的是了解一下候选人的背景，为下一步tech interview做准备。

常见问题如下：

1、你为什么对本公司的这个职位感兴趣？

这一问HR主要想考察你有没有做好“功课”，事先研究了解过公司。

2、你有没有用过本公司常用的编程语言？

如果你对这种特定语言没有太多的经验，那就说实话，否则就算过了电话关，也过不了之后的coding关。但你也要告诉HR你自己会的语言，并表示有能力学习新的语言。

3、你有没有做过什么项目？

简明扼要。直接简洁地描述你参与过的项目和在里面扮演的角色。

4、你有没有领导别人的经验？

这一题的答案不仅仅局限于技术上的领导力。如果你在学校里有过志愿者活动的领导经验，都可以说。 尽可能地将你以前的领导经验和你要申请的职位联系起来。

5、为什么你要离开现在的公司？

你可以坦率地说出你的想法，但答案不要仅仅围绕在钱和利益上。你可以从职场文化、创意实践，解决现实问题的满意度等几个角度来回答这题。

注意，跟HR的面试，并不需要你深入地探讨一些技术上的问题和经验。要做到简明扼要，不要让HR睡着了。

当你顺利通过了HR的phone screen、或