感觉中国程序员前景一片灰暗，是这样吗？

文章转载于：乐字节

文章内容：感觉中国程序员前景一片灰暗，是这样吗？

前两天放假，看了不少关于程序员的话题。其中有一个就是感觉中国程序员前景一片灰暗，是这样吗？

人一闲就容易胡思乱想，论调无外乎程序员过剩啦，程序员前景一片灰暗啦。

程序员都灰暗了，那还有啥是充满希望的行业么？

首先你怎么解读前景灰暗。

如果你说是因为996，007，那能不灰暗吗。

但是这种说法也算不上客观，因为大部分容易拿高薪的行业都有这个特点。

工作是存在一个性价比之说的，同样都是加班劳累，但是环卫工和程序员的薪资完全是天差地别。

从这个层面讲，程序员前景真的称不上灰暗，至少还收获了高薪呢。

需要资料可：关注【乐字节】公众号，输入233，领取！

如果你说的前途灰暗是指晋升困难。

这得承认，可是不论哪个行业，领导岗位本身就是限量供应的。

还有一部分没有Title的大龄程序员，薪资比三五年司龄的程序员只高那么一丢丢，承担的责任却多了一大坨。

道理其实很简单，程序员随着技能的积累和年龄的增长，要么走上管理岗带团队，要么走技术流成为技术专家，但是这二者加一块也只是少数派。

眼下程序员这个行业，是个理工科的人就能入门。甚至很多非理工科的都能先做几个月测试，然后就转开发了。

较高的行业薪资水准摆在那，较低的门槛又拦不住人，带来的结果就是这个行业不缺后备人才，甚至人满为患。很多软件公司，也往往倾向于以较低的人力成本招收大量新员工，简单培养一下就能Hold住大部分开发任务了。

虽然他们开发的软件乏善可陈，但是软件Bug这玩意经不起迭代啊，大不了多更新几个版本，多发几个补丁，功能终究都是可以稳定的。

新员工挖坑老员工填，节奏感很强。

由此来看，程序员的挑战并不是来自于自身前景灰暗，而是来自那群充满活力的成本更低的新星劳动力。

首先程序员群体的整体智力水准是靠前的，有着极高的积极性，也不缺乏能力变现的渠道，可以不惧怕互联网需求日新月异，能把控没完没了升级迭代的技术。

其实只要稍微关注一下餐厅员工4000~8000的薪资，就不会有那么强烈的危机感了。能够稍微放低点追求，自然就不会有那么大压力了。

也许，之所以会有人觉得程序员前景灰暗，恰恰证明了这个行业从业者的觉醒。

程序员有压力有危机感是事实，但也没必要太当回事。

废掉一个人的最好方式，是让他忙到没时间成长。知道这个道理，只要反其道而行之就好了。

只要能够避开显而易见的陷阱，多花点心思在个人发展上，努力奋斗的人不存在前景灰暗这一说。

大浪淘沙，风卷残云。

当潮水退去的时候，谁是金子自然会发光，而谁在裸奔也一眼就能看穿。