摘要:想从事软件测试行业,但又怕踩坑。新人测试入门是很简单,但是要想立足在测试行业,单靠入门是远远不够的。作为一名在测试行业踩过无数的坑的测试人,给你支两招。
一:用学历打开求职大门
学历一直是找工作的敲门砖,所说软件行业对学历的要求相对较低,但是一些大厂的最低标准都是一本。有一个好学历你就比别人多了一个工作的机会。
我有个同事求职去美团,技术面都过了,却败在了hr这边,原因就是学历和专业的问题。所以那些还在学校的小伙伴们,学习真的很重要啊!以及一些专科的同学抓紧时间去考个成人本科!
二:抓住去大公司的尾巴
正准备从事软件测试的朋友们,是不是有了offer不知道该怎么选?该选大公司呢?还是小公司?还是去外包?
我一般拿到offer会去看公司的规模,新人的话不要太注重工资的问题,能去大点的公司尽量去大一点的。因为大公司更加规范,技术更加多。大公司讲测试流程,小公司只看测试结果,新人去学不到太多的东西。大公司对于测试会分很多岗位,你可以在同事之间学到很多的东西,而且进阶转岗是个不错的选择。而小公司就只有一个职位。更重要的是,你有了大公司的经验之后,跳槽去其他的公司也是一个敲门砖。
关于外包,真心不建议去,很多新人被坑进外包,我也呆过,说一下原因吧:外包分为项目外包和人人力外包,一个是卖项目的,项目结束了,你也就走人了。一个是卖人力的,就是外包公司把你卖给了这家公司,但是福利什么的都和你不相干,甲方公司是爸爸,得看人脸色!(只是我遇到的外包,所以大家眼睛擦擦亮,斟酌再斟酌)
三:师傅领进门,修行靠个人
不论入哪一行,第一个带你师傅的师傅真的很重要!但是别指望什么师傅都会帮你干,师傅只是教你方法和经验,在不懂的时候可以向他们请教,这比自己一步步踩坑,百度来的强多了。因为有些并不是百度就可以的。
当然,一些小公司说不定就你一个测试都有可能,所以,不论有没有人带你,自学能力真的很重要!关于一些学习的东西都是老生常谈了,关键要看自己有没有付出行动。是金子总会发光的。
你想要进阶,想要在测试行业站稳脚跟,就要做好艰苦奋战的准备,初级的测试入门真的很简单,但是越到后面,对能力的要求越强,对技术的要求越来越高,停滞不前,只能永远当个初级测试。
最后,转行或者测试新人,希望你们都能找到一个适合自己的工作!加油!
人往高处走水往低处流,新年将至,“金三银四”招聘季还会远吗?
远观2020年的招聘季,在资本寒冬的映照下,的确萧条了不少,裁员、取消年终奖、末尾淘汰制等热门制度,让很多人陷入了“工作难保,工作难找”的痛苦境地。往年随便一刷招聘APP,数十个面试邀请的情况已然不复存在。现在,连续刷几个小时,可能收到的面试邀请也寥寥无几,只剩下默默等待。
转眼2021年招聘季就要来了,没点真本事真技术,没点面试经验,不了解点职场套路,如何过五关斩六将?如何打败面试官?如何拿下那梦寐以求的offer?
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