Ta刚毕业半年，就升职加薪当上了测试主管
（同样是一天24小时，为什么同龄人正在抛弃你？）
95后刚工作2、3年，年薪50W+
（打败我们的，从来不是年龄）
全国测试开发平均工资收入15K/月，看看你还差多少？
北京自动化测试平均工资：¥18.9K/月（数据来源于职友网）
上海自动化测试平均工资：¥17.1K/月（数据来源于职友网）
说来说去，技术大牛与测试小白之间差了好几个段位，而我们这些游离在二者之间的普通测试员，与其浪费时间去焦虑，去后悔，不如好好研究下怎样去提升自己的能力！
真正努力的人，
有多拼命？
这个世界上有很多拼命的人：
销售员为了拿到大量订单，足足熬夜一周
媒体人为了拿到一手新闻，风餐露宿、居无定所
大学生为了养家糊口，每天打5份工
程序员为了公司正常运行，大年夜还在敲代码
而我——一名普通的测试员，为了拿到更高的薪资，成为别人羡慕的测试高人，足足拼搏了5年！
每天原地踏步，
工资万年不涨
蓦然回首，软件测试风风雨雨这5年，起初每天的工作只是鼠标点点点，别问我测试用例咋写，我还真不知道，闲的时候真的怀疑自己的存在价值，每天拿着7000的工资，飘荡在繁华的大上海，吃不饱也饿不死，未来一片茫然……
时间荏苒，工作越久越能体会测试才不是这么简单，只会点点鼠标，并不能走的长远，工资也渐渐的无法满足生活需求，恍然明白，对于一个测试员而言，自己没有一个很好的框架，完全跟着感觉走，根本写不出好的测试用例。
测试绝对不是一个人闷头干，避免不了与人打交道，其中与开发沟通交流的最多，倘若遇到好的开发，流程是这样的：
你提出bug→开发找原因→开发找代码问题→开发修改；
倘若遇到不好说话的开发，流程是这样的：
你提出bug→开发不搭理你→雨女无瓜→讲一堆开发语言→继续不搭理你→你只能生闷气。
所以，为了与开发沟通方便，我开始学习编程语言，什么Python、Java……不求写出完美的代码，但求与开发缩小代沟。
我开始有了动力，有了努力的方向…
这个时代拼的人很多，
会拼的人却很少
再继续我的测试生涯，忽然发现，测试这一行，总是千差万别，自己会的别人不会，而别人会的自己很多不会。
记得有一次面试一家上市公司，面试官问我最擅长什么，我突然哑口无言，总不能说擅长学习吧，总不能说擅长上网搜索资料吧，总不能说擅长点点鼠标吧，总得有拿的出手的东西吧，总得有出类拔萃的技术吧！
快速理解业务→梳理项目需求→测试用例设计……这些都是作为一名测试员的基础要求，
如果想更好的提高工作效率，会做自动化测试→性能测试→安全测试等真的很有必要，
同样每项测试都离不开深入理解业务→整理定位测试需求→设计合理的测试用例→筛选合适的测试工作→掌握测试工具的使用→分析测试结果……
如果想要使用测试工具，总得会编写代码吧，单单只会录制回放，同行见同行，肯定会成为人家的笑柄，同样，分析结果也少不了代码的加持、硬件设备的了解以及数据库的使用……
总而言之，无论欠缺了哪一样，对于测试员而言都是给自己挖了一个坑，没有充分的证据，自然会被开发怼，没有足够的技能，当然会被领导批。
道理谁都懂，但很多人不知道如何去提升技术？如何去拼？
与其瞎忙活
不如跟着大牛学学方法
我见过很多拼命的同事，这个也学，那个也看，学习资料收集了一大堆，到头来不过是在“用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰”，结果依然无法在测试项目中一显身手。在竞争力如此之大的时代，等待的只有被新人超越，被企业淘汰。
公司大佬常说：“这个时代拼的人很多，会拼的人却很少！我们不能盲目焦虑，一定要掌握方法，提升技能，实战与技术相结合！”
工欲善其用，必先利其器。
“赠人玫瑰手留余香”！我也想做你们测试发展道路上的人生导师，把我的经验分享给大家，帮你们更好的突破自己，提高自己！
所以，我推荐大家一个【Python自动化测试】，大家可以一起探讨交流软件测试，共同学习软件测试技术、面试等软件测试方方面面，助你快速进阶Python自动化测试/测试开发，走向高薪之路
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