智能焊接机器人行业深度报告:智能焊接大势所趋,看好具备先发优势的国产厂商

本文详细分析了我国焊接机器人市场的现状,强调了焊接机器人在应对焊工短缺、提高焊接质量和效率方面的优势,以及国产厂商在弧焊领域的竞争优势。报告指出,随着制造业智能化升级,焊接机器人需求快速增长,尤其在钢结构和船舶行业有巨大潜力。同时,文章探讨了焊接机器人推广的困境和免示教智能焊接的发展趋势。
摘要由CSDN通过智能技术生成

今天分享的机器人系列深度研究报告:《智能焊接机器人行业深度报告:智能焊接大势所趋,看好具备先发优势的国产厂商》。

(报告出品方:东吴证券)

报告共计:54页

我国粗钢产量世界首位,焊接加工需求大

⚫ 用钢量为衡量焊接水平的重要指标,2022年我国粗钢产量占全球57%,焊接需求大。据世界钢铁协会统计数据显示,2022年中国粗钢产量达10.5亿吨,占世界总产量56.5%;钢铁和焊接加工产量位居全球领先地位。焊接大致可分为熔焊、压焊、钎焊三类,细分来看点焊和弧焊为较多应用工艺。点焊是压焊 的一种,主要用于厚度4mm以下的薄板构件冲压件焊接,特别适合汽车车身及车厢、飞机机 身的焊接,主要用于大批量生产金属件;弧焊是熔焊的一种,适用于焊接复杂形状的工件, 包括曲面焊接等。

焊工短缺困境突出,机器替人大势所趋

⚫ 我国焊工短缺,机器替人成为主要趋势。而我们认为机器替人为主要趋势的逻辑为:

➢ 1)新一代焊工供应量不足:我国人口红利逐渐减弱,上一代具有丰富焊接经验的成熟焊工 即将退休,而新一代年轻人不愿意从事焊工职业,主要系焊接等生产制造业工作时间长、内 容枯燥乏味、工作环境脏乱差,年轻人就业意愿不足;

➢ 2)用人成本高企:由于工作环境恶劣&招工难,焊工工资高于其他行业,根据国家统计局数 据,2021年我国东部地区制造业员工平均年工资约7.2万元,而北京、上海等热门地区焊工平 均年薪资为9-11万元不等,远高于生产制造业平均工资,高级焊工年薪资甚至达到20万元以 上,企业财务负担大,而焊接机器人成本逐渐降低;

➢ 3)焊接质量&效率提升需求:市场上专业焊工少,焊接质量参差不齐,焊接一致性差,焊缝 不美观;建筑、桥梁、船舶工程等行业产生焊接订单大多处于炎热夏季,工期短,人工大多 每天工作6-6.5小时,焊接效率较低,机器人可以24小时不间断工作,大幅提高焊接效率。

焊接机器人经济性优良,1年内即可回本

⚫ 焊接机器人具备优良经济性,可节约大量人工成本。我们以一条万吨钢结构生产线为例,测算 焊接机器人的经济性。按照一个焊接机器人可替代2-3名焊工,保守

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