大家都说工作越干越有经验，为啥会有35岁程序员失业危机？

导致计算机专业35岁危机的根本原因是供需关系，即供大于求。下面是我对这个问题的理解和解决方法。

1、计算机专业毕业的学生很多，公司易招人。现在几乎每个学校都有计算机专业，且该专业的学生数量非常多，导致每年有大量的计算机专业毕业生求职。还有很多非计算机专业的人都往计算机行业找工作。所以公司招聘成本较低，易找到原意干活的毕业生。供应多了，价值也就相对低了。

2、35岁程序员加班能力差且工资成本高。计算机是劳动密集型行业！所以需要大量的精力去加班工作，产生更大的效益。然而大多数35岁程序员经过长期加班，体力脑力下降，加班能力不行，却工资却很高，且工作能完全被25岁程序员替代，那老板们为啥用35岁程序员呢？

3、能力过于单一，没有产生额外价值。大多数有13年工作经验的35岁程序员和有3年工作的25岁程序员产生的价值几乎相等，没有公司所需要的稀缺的能力。

那么程序员如何避免35岁危机呢？

1、除了技术，业务知识非常重要。计算机更多的是服务于某一行业，例如互联网+。所以大家工作的时候，更应该深度了解自己行业内的业务知识，例如即懂金融又懂技术的复合型人才很受欢迎。

2、沟通管理能力很重要。我们在研究技术和业务知识的同事，更应该学习沟通、管理团队等综合能力，这种能力是稀缺的，所以也就更加值钱。

3、规划自己的人生，寻找自己的人生目标。与其被所谓的危机困扰，我们更应该思考如何实现自己的人生价值！生命只有一次，我们应该在自己喜欢的领域，挥洒汗水和泪水，不辜负生命的每一刻！

题外话

初入计算机行业的人或者大学计算机相关专业毕业生，很多因缺少实战经验，就业处处碰壁。下面我们来看两组数据：

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