3A 整理的面试题

整理的面试题

人事面

面试完你还有什么问题要问的吗

a 工作的主要内容和职责

b 公司未来3~5年的发展计划

c 公司的企业文化核心

d 公司对待新人有哪些培训

说了可以问的大致方向，有的同学可能还是不会具体提问，或者不知提问的专业话术应该怎么说，不用怕！

1：如何评估员工在试用期内的表现?考核标准是什么呢?

2：公司采取了什么样的方法和措施，来保证新员工的成长?

3：这个职位在贵公司的发展前景是怎么样的?有何种晋升机制?在什么条件下，才能够得到晋升的机会?

4：请问您当初选择这家公司的原因是什么?在工作一段时间以后，您又是如何评价这家公司的呢?这家公司有什么优点和缺点?

5：对于优秀的人才来说，贵公司最大的吸引力在哪里?为了吸引和留住优秀的人才，公司采取了哪些具体的措施?(这个问题可以重点问一下。)

1：贵公司的发展目标和方向是什么? (选择一个有目标、有理想的公司很重要。公司都不知道向哪里去，你觉得这样的公司会有前途吗?)

2：与同行业的竞争者相比，贵公司的核心竞争优势在什么地方?(竞争如此激烈，你要想活下去，总得有两把刷子吧?没有竞争优势，说不定半年后倒闭了，那么，你的职业生涯也就结束了。)

3：您觉得这个行业在未来五年会发生怎么样的变化?如何应对这种变化?(长久的发展，拼的是管理层的战略布局。不懂战略，可能这家公司明天就会倒掉。有战略，看得远，才能够走得远。这样的公司，才是好公司。)

4：您作为领导，看到的在这个职位上做的很出色的员工都有什么特质?

入职前必须搞清楚的问题（无论当面问面试官还是自己查资料，这几个问题你自己心里必须搞清楚）：

一：我所应聘的这个职位为什么会出现空缺?

弄清楚为什么你应聘的职位会出现空缺，以及这个职位空缺了多长时间，这一点非常重要。

绝大部分职位空缺的产生都是因为公司内部升职或是前任员工离职，而且通常会在一个合理的时间段内被填补上。

所以，如果这个职位已经空缺了几个月，那么你就得知道其中的原因才行。是否因为前一个应聘者拒绝了这份工作?如果是这样，你也得在跳进有可能成为虎穴的职位之前弄清对方拒绝的原因。

是因为管理层对这份工作的期望不够现实?还是薪水太低?如果这个职位是新近才出现的，或许你就拥有了一个理想的、开辟属于自己的道路的机会。

二：目前公司所面对的最大的挑战有哪些?

该公司现在能够盈利吗?在过去五年内该公司是否有过大规模的裁员?在面对当前困难的经济形势上，公司是如何应对的?

公司如何调整自身的模式以适应各种技术上的变化?作为一名潜在的新员工，这些问题对你来说都是非常重要的。

如果导致你目前的失业状态的正是前公司的大规模裁员，那么你就得确保下一份工作能为你的经济生活提供保障才行。

三：薪资福利待遇如何？

很多人可能觉得面试时不应该谈工资待遇，这样会给面试官留下不好印象，这个问题一些面试官的确不喜欢面试者提问，但大家一定要记住，好的福利待遇是不怕问的！

如果一家公司福利制度很完善，薪资在行业内具有较强的竞争力，这样的公司就算你不问薪资待遇，他都会主动告诉你，以此作为公司招聘诱惑之一。

然而大多数公司给的工资很操蛋，尤其一些小公司可能还会出现拖欠工资的问题。这个时候如果入职前你没有问清楚，比如月薪多少？给上五险一金否？周末是否双休？上班是朝九晚六还是996？加班有加班费吗？出差有补贴吗？

这些问题如果你不问清楚，不写进合同内，很可能入职后发现自己拿着寥寥无几的工资干着三个人的活，每天累成狗还穷的一逼，这种工作你还愿意干？

所以入职前一定要搞清楚你工作期间能享受到的福利待遇，可以根据情况面试时适当提问，也可以不问面试官（每个公司员工办理入职时都会有人事简单介绍公司规章制度，这个时候你就可以和人事细谈你的工资福利待遇，不满意或人事言辞闪烁避重就轻的一定不要签合同，不然有你后悔的！）

最后祝愿大家都能找到一份让你钱包鼓鼓的满意工作！

你有什么爱好?

你最大的优点和缺点是什么?

你为什么会选择这个行业， 职位?

你觉得你适合从事这个岗位吗?

你有什么职业规划?

你对工资有什么要求?

如何看待前端开发？

未来三到五年的规划是怎样的？

其他问题

你的项目中技术难点是什么？

遇到了什么问题？

你是怎么解决的？

最近在看哪些前端方面的书？

平时是如何学习前端开发的？

为什么大型应用需要从多个域名请求资源？

什么样的页面具有良好的用户体验？

是否了解 Web 注入攻击， 说下原理

最常见的两种攻击 （XSS 和 CSRF ） 了解到什么程
度

其他问题

谈谈你对重构的理解

什么样的前端代码是好的

高复用，低耦合，易维护，易扩展，体积小

对前端工程师这个职位是怎么样理解的？ 它的前景会怎么样？

• 前端相比后端、数据库、运营是最贴近用户的程序员，前端实现界面交互，提升用户体验，有了Node.js前端可以实现服务端一些事情

• 前端是最贴近用户的程序员，前端的能力就是能让产品从90分 进化到100分，甚至更好

• 与团队成员，UI设计，产品经理的沟通

• 做好的页面结构，页面重构和用户体验

你觉得前端工程的价值体现在哪

• 为简化用户使用提供技术支持（交互部分）
• 为多个浏览器兼容性提供支持
• 为提高用户浏览速度（浏览器性能） 提供支持
• 为跨平台或者其他基于webkit或其他渲染引擎的应用提供支持
• 为展示数据提供支持（数据接口）

平时如何管理你的项目？

• 先期团队必须确定好全局样式（ globe.css ） ， 编码模式( utf-8 ) 等；
• 编写习惯必须一致（例如都是采用继承式的写法， 单样式都写成一行） ；
• 标注样式编写人， 各模块都及时标注（标注关键样式调用的地方） ；
• 页面进行标注（例如 页面 模块 开始和结束） ；
• CSS 跟 HTML 分文件夹并行存放， 命名都得统一（例如 style.css ） ；
• JS 分文件夹存放 命名以该 JS 功能为准的英文翻译。
• 图片采用整合的 images.png png8 格式文件使用 - 尽量整合在一起使用方便将来的管
  理