这篇内容详细介绍了人事部计算机类考试的重点，包括计算机基础知识、多媒体技术、信息安全、Internet知识、Windows操作系统、Word和Excel的使用、C语言程序设计、关系数据库理论、网络技术基础、数据结构和软件工程基础等。考试涉及的知识广泛，从基础知识到实际应用，旨在评估考生的计算机综合能力。
人事单位计算机类考试主要考以下的内容： 1、计算机基础知识 ①计算机的特点、分类及其应用②信息编码与数据表示；数制及其转换③计算机硬件系统的组成及其基本工作原理④计算机软件系统的组成，系统软件和应用软件的基本概念、功能和分类⑤软件基础知识；程度设计语言的基本概念 2、多媒体技术 ①多媒体的基本概念及关键技术 ②多媒体计算机及关键设备 ③多媒体技术及其应用 3、计算机信息安全技术 ①信息安全的相关概念与技术 ②计算机病毒的定义、特性、结构及分类 ③计算机病毒的检测与防治 4、Internet知识 ①计算机网络的功能、结构、分类和使用方式 ②Internet的基础知识、网址与域名系统、TCP/IP协议 ③Internet的连接与服务功能 ④WWW与浏览器的应用 ⑤Internet和Extranet 计算机软件及使用 1、Windows2000/xp操作系统 ①Windows2000/xp的特点，Windows2000/xp的运行环境及安装方法②Windows2000/xp的基础知识和基本操作 ③资源管理器的使用，文件和文件夹的概念与操作 ④控制面板的相关知识及使用方法 ⑤Windows2000/xp多媒体的管理及使用 2、文字处理软件Word2000 ①Word2000的功能；Word2000的启动方法和工作窗口 ②Word2000的基础知识和基本操作 ③文档排版的基本知识与操作；表格的基本操作；图形及图文混排的基本知识与操作 ④页面设置与文档打印 3、电子表格软件Excel2000 ①Excel2000的基本功能；Excel2000的启动方法和工作窗口 ②Excel2000的基本知识和基本操作 ③工作表、数据图表的
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