达内it培训python卷子

 

不同时期的不同话题总能让大众聚焦“程序员”这个庞大群体,争论到最后,落点都在把大部分职业远远甩开的薪资上——2020年猎聘数据显示,北京程序员的平均年薪已达到24.3万元,食物链顶端的人“年包”百万也并非遥不可及。

但高收益往往和高风险划等号,大厂程序员的身份宛若一道“围城”。一边是频繁被提及的“35岁危机”、“裁员 ”、“内卷”的职场焦虑,一边是苦苦尝试却得不到响应的敲门声。

为了拿到入场券,总有人愿意花钱“镀金”,动辄几万元的学费成为一笔投资,抑或是一场加了杠杆的“赌博”。

也正是这种“想走捷径、赚快钱”的需求,催生了一门听上去不太主流,也不太“性感”的生意——IT教育培训,不管是在北京还是美国硅谷,这门生意都更多以互联网“附属品”的姿态扎根壮大。

在北京这一互联网重镇,各培训机构的网点密集散落在中关村、望京、西二旗等写字楼里。穿着讲究的销售向前来咨询的人们稳定地输出一套常年不变的话术,描摹在一个大厂林立,小厂遍地走,技术岗位需求比比皆是的超级大都市里如何可以生存得更加光鲜亮丽。

“现在C++不是很吃香,没有经验的小白,学的都是JAVA或者Python。Python起初工资也就一万多,但后期没有上限。”

“以你的资质去大厂很有机会,我们和学员签订就业协议,并和70%的互联网公司都有合作,找不到工作学费全退。”

“能不能去字节跳动?自己投简历当然难,但我们有渠道,实在去不了字节跳动去外包厂也一样,很多时候外包厂挣得更多。”

“环球影城你知道吧?你看这是学生和我的聊天记录,他刚跳到环球影城,年薪已经50万了,还在问我能不能推荐人才。”

于是在来访人的想象中,自己正戴着大厂的工牌,身处科技感四溢的现代化办公楼里飞速写代码;现实中,望见的却是销售蠕动着的嘴唇喋喋不休,耳边不断传来的是大厂裁员的消息。

弄潮逐浪者赢得喝彩无数,被浪潮裹挟前行或是在成功者阴影下用力奔跑的人却鲜有人记录。互联网给这些人营造的,究竟是一场易碎的海市蜃楼,还是你我皆可有的光明未来?

“大厂梦”难圆

被困在化工国企销售岗位一年后,李威被某IT教培机构的广告击中了。

“与企业有合作”、“有内推通道”······这些字眼像有魔力一样,让毕业于某985高校的李威重新规划职业生涯。

经同学介绍,李威报名了光环国际的培训课程。一个班级30到40人,4个月脱产的教学周期,学费2万元出头。在李威的观念中,凡是有志向的程序员都有进“大厂梦”,这自然也成为了他的职业目标。

和李威的出发点相同,就读于某211院校土木工程专业的杨浩也希望借助IT培训进入明星互联网公司“改变命运”。杨浩选择了“达内教育”的课程,理由简单粗暴,只因其就业协议承诺“找不到工作学费全退”。

如果把目标设定为“进大厂”,IT培训也从如何掌握一门“人无我有”的技术,变成了“人有我优”的人才供应端赛马,陪跑成为一种常态。

杨浩很快发现,同班同学的质量过于“参差不齐”,“几乎一半都是从河北某专科院校一辆车拉来的”。当然,参加培训的确有进入大厂的可能,“一个班最多一两个”,且幸运儿大多毕业于名校,就读的是计算机、物理或数学专业。

与一股冲动闯进“跑马场”的杨浩不同,李威培训结束后,不由觉得当初太过轻信了机构的宣传口号。尽管学习了4个月Python,但在很长一段时间内,他化工专业出身的简历都石沉大海。

被重新推向就业市场之前,李威感觉自己被精心包装了一番。来自班主任的叮嘱他照单全收——面试尽可能穿正装,“上次有一个男生帽衫领子都黄了”;打印简历要选择彩印,“你们未来都是一个月赚一万多的人,不要一两块的成本舍不得付出”。

更多猫腻藏在外界看不到的地方。

因为结业数月后仍找不到工作,出于无奈,李威选择了“简历造假”,据他所言,“这在培训机构十分常见”。李威发现,对于“跨专业”或“跨行业”的学生,很多机构都会帮助其杜撰一个小企业的工作或实习经历。“这个小企业多半是在外地,这样真实的信息很难被查到。”

杨浩报名的达内教育,属于业内的“头部机构”,为了提高就业率,除了签订就业协议外,达内还会定期举办“双选会”。但双选会更多是名不见经传的小企业,开出的工资低于市面水平的20%,“几千块的薪酬远没有机构所说的至少一万到手”。

简历造假后的李威最终去了家无名气的小企业当了个“洗澡蟹”,几经辗转,第四份工作才如愿入职百度。由于薪资、起点较低,他在百度的工资、职别都要落后于小四岁的后辈。“我这几年一焦虑就去牛客网刷题,很多人说我这个现象是薪资倒挂,但能让保住现在的工作已经感恩戴德。”

众多和36氪交流过的学员都表示,只要能够坚持下来四个月的“填鸭式”教学,超过九成的学生都能找到工作,但这份工作是否真的令人满意又是另一码事。

在销售口中,培训机构的课程“短平快”,“企业需要什么就教什么”,学员所学能满足企业的“实操”需求。但大企业招聘都有一套标准化的程序,与是否参加过培训相比,应聘者本身是否来自名校更为重要。

另外,某培训机构宣传册上标榜“华为百度,认证直通”,更多是一种文字游戏,基本等于“华为、百度承认的外包团队。”

数据来自工信部,36氪整理制图

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