面试的公司是华资
- 总体流程:
- 首先
投简历
,然后如果被看上了就会发一个通知给你,先做一下她公司的一个线上测评(职业PPIS潜能测评、综合测试题(类似测智商的),专业测试题(相当于笔试了))。 - 如果通过了就会给你发第一个面试的通知(hr面(用20-30分钟了解你的个人情况),会问一些技术,但主要还是了解你的情况,比如你大概什么时候能入职啊,期望工资是多少啊等等)
- hr面通过了之后就会发第二次的面试通知给你(技术面)
- 技术面过了就会在1-3天或者3-5天给你发offer
- 首先
HR面
- 这个面试官人是真的很好说话哈哈
- 她会先自我介绍的,哈哈,这一下子让我感觉没那么紧张了。
- hr:面试分类两轮:第一轮是hr面,第二轮是技术面
- 这两轮面试以及offer的告知会在一周内进行。
- hr讲完这些后就让我先自我介绍一下。
- 在自我介绍的时候,她会一直有回应的,嗯嗯。——这让我感觉到她是真的有认真在听我的自我介绍的
- 自我介绍完之后她就给我分析了一下我的自我介绍的情况
- 然后突然就问我这是我的第几次面试
- 我说第二次,然后他会问第一次面试情况怎么样,是拿到offer还是咋样?
- 我根据实际情况说的,我说我拒绝了,因为他说要加班的(这里其实回答的不应该的,因为加班这种词真的很敏感的,不应该提出了),这里一下子就提出了加班的敏感词了,然后面试官就直接对加班这方面开展问题了。
- hr:你个人的求职动机是什么?
- 我:我能接触到什么,可以得到技术的提升。(看重个人的发展)
- 然后就问你大概什么时候能入职?
- 能够实习多久?
- hr:spring的ioc和aop?
- hr:bean的对象作用域?
- hr:global session和session有什么区别?
- hr:spring除了工厂模式还有哪些设计模式?
- hr:spring,springmvc,mybatis这方面,mvc的流转流程是怎么样的(执行原理),(即mvc的启动流程)?
- hr:你的项目的亮点是什么?在技术上有什么样的亮点?
- hr:springboot2和springboot3有什么区别?
- hr:你熟悉哪些关系型数据库和非关系型数据库?
- hr:你是怎么学习一个新的技术的?
- hr:springcloudalibaba你学习过了哪些组件了?
- hr:rocketmq和rabbitmq有什么区别?
- hr:你用过哪些代码规范化工具?
然后就问你简历的一些奖项的情况,怎么做的等等
。大概就这些了,其实有很多都是根据你的简历来问问题的?
技术面
- 先简单自我介绍一下
- 什么时候能够入职?
- 面试官:我看你的简历好像比较简单哦,首先项目的话就一个外卖点餐系统,然后知识技能的话就一个mysql,是我面试过比较简单的简历了(唉,听到这里我其实感觉凉凉的了)
- mysql的函数有哪些?你在项目里面有用过哪些函数?
- mysql的有哪些索引分类?项目里面有没有用过哪些索引?
- mysql的默认端口是什么?
- redis在项目中主要用来干什么?
- 项目中使用redis用到什么数据类型?
- redsi主要有哪些数据类型?
- redis默认有多少个数据库?(当时蒙了,其实是知道的,但是就是一下子整个脑袋都空白了,啥都不清楚)——16个,DB0——DB15
- redis的默认端口?
- 然后他是想问我项目实现哪个功能你是怎么实现的?然后他发现我简历写的是外卖点餐系统,就说,怎么又是外卖点餐系统,昨天有个人也是这个?(听到这里,心里又凉了一截)
- 我外卖点餐系统,我每天凌晨两点要统计今天的有多少用户下单了,下单了哪些菜品,我要怎么实现这个功能,基于springboot?
- 我系统上线了,我要拦截所有的post请求?
- 这里又强调了我的简历太过简单了。(唉,真的太难了)
- 然后就说我这边的问题问的差不多了?你有什么要问我的吗?
- 然后我厚着脸皮问我这次面试怎么样?
- 面试官:面试的话其实也可以啊,你的面试啊沟通方面是可以的,就是简历有一些简单,这么少内容。
- 我:但是为什么问的问题这么少呢,而且不是问一些基础的问题吗?(因为是应聘实习生的嘛,所以我觉得会问一些比较基础的问题,而且我问过我的老师,他也是说主要会问一些java基础的内容)
- 面试官:我已经问的都是很基础的了(妈呀,这一下子搞得我更尴尬了,打自己脸了)
- 面试官:前端如果有一些问题的话,需要你去学习一下前端帮忙处理一下,你能接受吗?
- 面试官:这边可能会有一些加班的情况,你可以接受吗(项目比较赶的时候)
- 面试官:你什么时候能来?
- 面试官:你还有什么想问的?
- 最后我又问了一下,大概什么时候能收到通知?
- 面试官:3-5天就可以。(然后第二天就收到电话了,我激动麻了)
总结
- 只是回顾了一下当时的问题,其实很多问题都是根据实际情况去回答的,八股文背的东西主要是一些概念性的东西,很多问题没有做过相关的事是回答不出来的
- 面试的时候不要太紧张,不然很多基础性的问题都可能回答不出来
- 面试完了就不要想太多,只能听天由命了,再担心也没有用
- 面试的时候,其实也可以体现出一个人的沟通能力的,尽管问题回答不出来,你能够让面试官觉得你很有想法什么的都可以的
- 然后面试官问你有什么问题可以问他的时候,就可以大胆的提问,想问什么就问什么,一般他都会回答你的