程序员如何构建不可替代的核心竞争力？

       大家好，我是铅笔头课堂的启明！铅笔头课堂，有态度的前端培训！

       最近在跟不少年轻的程序员沟通中，他们都对35岁这个程序员的魔咒有点畏惧，担心自己不再青春之后就会失业。启明在沟通了多名资深程序员之后总结了几条干货，帮助大家构建不可替代的核心竞争力，不再惧怕35岁魔咒。

        第一条  成长为核心团队的核心

        其实，有不少程序员对于职业规划的概念还停留在我要年薪多少，我要掌握什么技术。然而，他们忽视了对公司业务核心的清醒认识。

        如果你现在的项目不是公司的核心业务，你也不是核心骨干，那么你就很危险了。最好的办法就是赶紧评估自己的差距，抓紧时间挤到核心业务争做核心骨干。如果内部没有机会，那么你还可以把目光放到其他公司的核心业务和核心岗位上。为什么要这样呢？很简单，核心团队资源多，人才多，个人成长更快。

        第二条    你是否具备全局业务视角

       换句话说，格局和眼界在什么层次。你想想公司现在最赚钱的部门是哪几个？你的部门赚钱吗？如果不赚钱有没有战略地位？你部门的业务KPI是什么？这些业务KPI跟你关系大不大？如果公司要裁员，会不会把你们部门一锅端？如果只裁一部分人，会不会裁掉你？你的成本在团队中算不算高的？你的产出是不是具备不可替代性？多用业务全局视角看一看。

        一句话总结，公司存在的目的都是为了盈利，抛开业务谈技术牛逼，那只是小孩才做的事情。

       第三条  不要放弃进步

       谁都想做躺平的那个，但是家里没矿，谁敢躺平？   

       程序员的修炼只有 4 件事：学、说、读、写。

       学就是多看经典/团队优秀同事的代码，学习各种经典案例；

       说就是去参加各种技术大会并做技术分享，伺机打造个人技术IP；

       读就是多读经典的技术或其他专业书籍，难免自己以后会涉及到一些专业性比较强的项目，广泛的涉猎会让你上手起来更轻松；

       写就是多写代码和技术文章。各种开源社区，各种技术论坛都可以去尝试写作。

       以上的这些其实都不难，难就难在坚持。简单的事情坚持做，就会做出成绩。终有一天小树苗也会变成不可撼动的那棵大树。