前 Citadel 主管谈对冲基金交易员的职场法则

有一个私信请求我为在对冲基金小组工作的新人分析师提供一些建议。我将在这里分享一些我的
想法，虽然我远不是最成功的对冲基金 PM(曾在DE Shaw 的组合中担任了4年的PM.以Schonfeld 和 Citadel旗下的 Aptigon），而且现在己经退休，所以我肯定不是这方面的绝对杈威.
但以下是我的建议：
首先记住，你的工作是让你的PM更轻松，不要忘记这一点：为PM扫清障碍，并且让 PM 意识到
这一点。不要抱怨前两年工作中的 「职业发展」问题或待遇补偿问题，不要这样做，回报来日方
长，但不是现在；使用你实习期的「黄金三个月」，时间在工作中过得飞快，所以要抓紧时间
问问题！创建一个列表，每周向PM要10分钟时间，问任何你不明白的事情，别不懂装懂充分利用团队中高级分析师的资源，你只有3个月的时问，到第6个月，人们不会再把你当做新
手，你会被期望做出贡献。与卖方的交流也可能会有所帮助。做一块海绵，不顾一切地吸取新知
识学会沟通。经验丰富的交易员们具有独特的沟通方式：简洁、直接，告诉我我需要知道的，仅此而已。他们没有时间浪费在周末的 15分钟会议上。请模仿高级分析师与领导交谈的方法零失误的标准。这不是玩游戏，没有重来的机会。在经过 5次检查和完善之前，不要向PM发
送任何内容。破坏声誉的最快方法就是发送马虎的工作。
非常仔细地研究合规程序。与某些看法相反，对冲冲基金 PM 们对合规问题会非常小心，他们不
想触及任何灰色区域。个人交易、顾问电话和管理会议是重点领域：确保你不要在这里犯错。如果,你被确认参与内幕交易，你会立刻被炒。合规性是你的朋友，即使你可以个人购买个股，但我建议你头几年最好只买指数。
成为「技术人员」。去学习所有的风险模型Uexcel pulls、 Bloomberg 等等。有很多这样的东
西，PM的年龄相对大，技术知识也少，与数据科学团队成为朋友，成为你团队的内部数据专家，这样会增加你的价值。先入后出。付出再收获，量然这么说政治不正
确，但我还是要建议，第一年工作不要休假，这听起来很苛刻，但你的前 12个月不是板上钉钉，
只能算作一次尝试，就这样执行吧。
融入团队。做开心果尽量让大家喜欢你、解決问题，成为团队欢乐时光的参与者。