（Java后端 Java web）面试时如何展示自己非技术方面的能力（其实就是综合能力）

前言：

这篇文章的适用范围其实不仅限于Java后端或Java Web，不过其中有些是拿这方面举例的，在其它方面，大家可以举一反三，应该也能得到些启示。

我们在面试时，会发现有些候选人技术不错，比如在Java Web后端方面，Spring MVC框架也做过，数据库方面不仅有经验，而且还有调优能力，Java Core方面的一些问题也能回答非常好。但由于他们在团队合作或责任心或其它综合能力方面有所欠缺，导致他们的综合竞争力甚至低于一些技术还比他们差的人，进而导致他们落选。

而且在我们的观察到的不少程序员中，会技术但缺乏其它综合能力的情况不在少数，在这篇文章里，本人不想探究原因，而是会给出些面试时的注意点。而且大家还可以在平时，根据本文给出的一些建议来提升自己的综合能力。

开场白结束

正文：

第一部分，如何描述你在项目里的作用？别单说你仅仅coding。

    一般这种问题是：“你在项目里干了什么”，或者类似的问题。

    回答的时候可以适当夸张，但要量力而行，一般项目里有如下角色。

    ①需求调研，除非是内部项目，否则一般是项目经理做的，调研的时候会写一些需求和设计文档，也会用UML之类的工具画点图。

    你可以说，在项目经理的带领下了解需求；也可以适当说写了一些文档，绘制过一些UML图；也可以说，如果在开发过程中遇到不清晰的业务，会及时和项目经理或相关人员确认。

    ②设计&#