本文探讨了为何有些求职者投递简历后收不到面试邀请，通过分析一份真实的简历，指出了包括拼写错误、格式不统一、技术描述模糊等问题。作者建议求职者对简历要严谨认真，提供了一份优化后的技术栈模板，并强调个性化定制的重要性。此外，还提到了知识星球中有关简历包装、模拟面试和核心技术总结等资源。
昨天，一位粉丝跟我说，投了那么多家公司，却没人愿意给面试机会，到底是为什么？
确实，我们也不得不承认，最近这两年受到疫情影响，市场肯定不乐观，但也没有想象的那么夸张。
他把简历发给我，我一看，八九不离十，基本上猜到了不给机会面试的问题了。
我看了他的简历（工作四年），其中有个很致命的问题，你也可以看看他的技术栈：
假如你是HR，面对这样的掌握技能描述，你觉得能过？HR基本上不懂技术，但有的低级错误还是一眼就能看出来的。
细心的朋友肯定能找到一些很低级的错误，下面我给大家总结一下：
1、Zookeeper 单词居然少了个字，请认真对待。
2、开发工具也少了个字，请认真对待。
3、有逗号，顿号甚至还有空格，格式要统一。
4、有驼峰大小写，有全小写，这个很多HR可能不太在意，但技术面试官有洁癖的也会在意的。
5、XXX等，会什么就写什么，别写
等。不然技术面试官到时候找个相关的你说你不会，那你这个等到底是几个意思？
可能很多人会觉得我我这是吹毛求疵，呵呵，你要是对自己的简历都这么不用心这么不认真，你的工作就一定会认真吗
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