《一》 ERP系统实施失败的8个常见原因 | ||
序号 | 关键词 | 实施失败的8个常见原因 |
1 | 适用 | 系统选择没有充分考虑企业的实际运营特点 |
2 | 领导 | 领导不重视、不参与,认为只是财务或IT的事情,同样导致其他部门也不积极参与。 |
3 | 改造 | 把系统只是理解为一个辅助工具,而没有意识到这涉及到企业的运营规则改造,因此导致实施前流程梳理不充分,各个部门调研不充分。 |
4 | 负责 | 公司没有指定专门负责的人员,全部依赖实施顾问。 |
5 | 统一 | 决策者过多,思想不统一,导致方案混乱。 |
6 | 预算 | 预算不足。 |
7 | 耐心 | 缺乏耐心,急于求成,简单应对。 |
8 | 标准 | 没有拍板者,久拖不决,不能从公司层面决定流程、标准。 |
9 | 价值 | 实施之后,公司领导思维并没有真正接受、依赖、发挥ERP系统的功能体系,导致ERP系统只是应用于单据员打印单据等。没有真正发挥ERP的功能价值。 |
作者:道之生生V odoolg
资深研究ODOO供应链及企业流程再造