2024年香港优才计划最新数据公布，适合和不合适人群要了解！

2024年香港优才计划最新数据公布，适合和不合适人群要了解！

近日，香港入境处公布了2024年第一季度（1-3月）的香港优才计划的获批数据，还公开了获批人群的地区来源、学历、行业这三个重点信息。借此，咱们也从这些信息中，分析适合和不适合申请人群，以及未来的审批趋势等！

香港优才计划在2024年仍是不限获批名额，所以成功获批人数还是挺多的。

根据入境公布的信息，香港优才在2024年第一季度（1-3月）总共获批了2735人。

再来看看具体数据分析。

地区来源

中国内地申请人依旧是优才的主力军，共2663宗，占比达到97.4%。

行业占比

金融及会计服务、资讯科技及电讯行业这两个行业，仍占据了香港优才获批人数的“半壁江山”，合共占比56.7%。

商业及贸易和建筑工程行业比较平稳。

最值得关注的就是“其他”行业了，占比上升至30.1%！

这也说明香港优才获批人才行业更加多元化。以前受限于名额，所以香港热门或紧缺行业人才的获批率才会比较高，现在名额放开后，各行各业，只要你是优秀人才，均有机会获批，所以大家趁着红利期赶紧申请吧！

学历分析

香港优才有最低学历限制，起码要有本科学位起才能申请。而且学历越高，分数越高，优势也更大些。

根据数据展示，硕士学位（2个或以上的学士学位）以上的学历占比达到98.6%！高学历人才获批占比突破90%，这是前所未有的。

看到本科学历占比这么低，是不是觉得本科无望了呢？

当然不是。

首先，现在获批的申请人，大部分是去年年初递交的，由于刚取消配额限制，还有很多人有顾虑，所以那时提交申请的人士，基本都是非常优秀的，高学历、名校、名企、有高级管理经验、中英文流利、有国际工作经验等优势基本具备多个，分数普遍在120分左右，申请比较“卷”，本科学历申请人本身就少，大部分是具备硕士及以上学历的，那现在获批人群中，自然也是高学历占比高。

其次，香港优才审批标准会适当根据香港经济发展而进行调整，缺某方面人才，那自然某方面人才的申请更容易通过。可能这次审批中，更看重高学历人才。但现在递交申请的，一般要到年底甚至明年才能完成审批，现在这个数据趋势并不能完全预测未来审核标准。

最后，香港优才政策变化多，具体人才审核以入境处为准，今年是香港优才不限名额的最后一年，达到综合条件的就有机会，以后可能会更严，有很多有远见的人士，抓住了机遇，很多人也确实趁着红利期拿到了香港身份，开始享受相应的教育、个税、事业发展等便利。

如果你对香港优才感兴趣，先来评估下自己是否符合申请条件。

1.年龄：申请人年龄须满18周岁；

2.学历：本科学士或以上学位；

3.资产：单人至少12万元的资产证明，全家36万元以上的资产证明；

4.语言良好中文（普通话或粤语）或英文能力；

然后计分制二选一：

成就计分制：适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项，只要符合要求即可获批，分数只有0分和245分，0分直接被拒。

综合计分制：适合大部分优秀人才，主要是对申请人的年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（75分）、人才清单（30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）这6个方面来评分，总分是245分，达到80分就可以。

需要评分的朋友，可以到文末查看我的微信联系我。

从现在来算，不限名额只剩下7个多月了，而现在优才计划申请周期普遍要5-9个月，所以留给我们的申请时间不多了！

想要申请香港优才的朋友，要尽快准备了，所有红利和风口都是时效性的，早日申请才能避免受到后面政策影响。

综上，咱们来讲讲哪些人适合申请、哪些人申请比较有难度。

但是，并不是人人都适合申请香港优才，下面这些情况，如果中招了，是很容易被拒批的。

1.分数不够

香港优才计划采用计分制，综合计分制，最高分245分，80分可以申请。但很多人由于对香港优才的打分标准不大了解，所以自测分数时会出现误差，导致出现多加分的情况。比如自测分数120，实际分数70，这种情况递交了申请，审批核查资料时，发现分数不够，直接就被拒。

所以咱们重点打分正确，确保基础分数达到80分后再申请，否则自己打分再高也没用，入境处主任在给你再次核对分数时，发现分数不够，直接被拒，浪费自己的时间精力。

大家要注意香港优才评估的准确性，了解完容易打错分的情况后，需要准确评估的朋友在银河说优才继续了解

2.材料不全

口说无凭，你给自己打多少分，就要提供相应的分数证明材料，不是想打多少就能随便打的。想加上高级管理经验的分数，那么需要提供证明你是高管的材料。如果你交的资料不齐全，自己又没有及时补件，轻则被扣分，重则就直接被入境处拒绝。

值得注意的是，每个人的经历不同，材料也是有差异的，比如离异家庭、有海外工作经验、有名企工作经验、有管理经验、公司倒闭等等，都是有其他材料要求的。

3.文书不行

申请香港优才计划，文书非常重要。赴港计划书是我们能直接“对话”入境处主任的最佳渠道。分数高的申请人落榜，不少是因为文书表现太一般，比如直接套用模板、缺乏逻辑、没有亮点等，是很多人常写文书犯的错误。

计划书怎么写很重要，记住两个原则：

一是突出并强调自己的优势，展现自己所取得的工作成就；

尽量通过工作证明或者行业大牛的推荐信（如有）去详细展示自己在职期间付出的努力和取得的成就，突出自己的优势，比如自己在工作上所拥有的专业能力或者是技术能力，强调自己在工作上所取得的价值等。

二是清楚表明如何利用自身优势在行业内做出贡献。

在申请优才计划时，除了要突出自己的优势之外，也要了解清楚自己所在的行业在香港的发展情况、自己未来有什么发展计划、过去香港后如何利用自己的知识与专业能力为香港做出什么贡献等。

对申请人来说，分数只是第一道门槛，最体现软实力就在申请文书上。

4.不符合香港人才需求而被拒

这一个比较主观，香港优才申请是否能通过，完全看入境处委员会主任的决定，所以即使你上面的原因都没有中招，那也可能因为不符合香港所需人才的标准而被拒，因此，咱们还是需要具备一定的优势再申请优才比较好.

哪些人申请香港优才更容易通过呢？

1.有国际工作经验的人士；

2.有跨国或名企公司工作经验的人士；

3.毕业于百强名校的人士；

4.有硕博学历、或双学士/双硕士的人士；

5.从事香港热门/紧缺行业的人士，如金融、科技、IT、高新技术、工程、医疗等；

6.符合香港人才清单的人士；

7.有丰富工作经验或高管经验的人士；

8.行业内有成就，如有奖项、专业性论文、专利等的人士。

具备以上特点的人士，申请香港优才会更容易些，并不是需要你全部符合，具备其中2-3点也不错，但最终还是需要经过专业人士的详细评估，才能确定是否适合申请，具体可以跟银河说优才具体分析

香港优才不是分数论，不是分数越高就越容易获批，主要还是要看申请人的综合条件。优势劣势两相分析，比如学历普通，那么入境处委员会主任会重点考核你的工作成就如何。