基于SSM的大学生兼职系统的设计与实现-附源码55171

目  录

1 绪论

1.1研究背景

1.2国内外研究现状

1.3论文结构与章节安排

2 大学生兼职系统系统分析

2.1 可行性分析

2.1.1 技术可行性分析

2.1.2经济可行性分析

2.1.3操作可行性分析

2.2 系统流程分析

2.2.1 数据流程

3.3.2 业务流程

2.3 系统功能分析

2.3.1 功能性分析

2.3.2 非功能性分析

2.4 系统用例分析

2.5本章小结

3 大学生兼职系统总体设计

3.1 系统架构设计

3.2 系统功能模块设计

3.3 数据库设计

3.3.1 数据库概念结构设计

3.3.2 数据库逻辑结构设计

3.4本章小结

4 大学生兼职系统详细设计与实现

4.1用户功能模块

4.1.1 前台首页界面

4.1.2 用户注册界面

4.1.3 用户登录界面

4.1.4留言反馈界面

4.1.5 兼职信息详情界面

4.1.6 个人中心界面

4.2管理员功能模块

4.2.1 系统用户界面

4.2.2 留言管理界面

4.2.3 权限管理界面

5系统测试

5.1系统测试的目的

5.2 系统测试用例

5.3 系统测试结果

结论

参考文献

致  谢

摘要

随着社会经济的发展和大学生就业压力的增大，大学生兼职已成为一种常见的就业渠道。然而，由于现有的大学生兼职市场存在信息不对称、招聘难度高、工资不透明等问题，给大学生和雇主带来了很多困扰。因此，本研究基于互联网技术，设计并实现了一种大学生兼职系统，旨在解决现有系统存在的问题。

本研究将采用SSM框架作为系统的开发基础，利用Java编程语言进行开发。该平台将提供用户注册、登录、发布、搜索、兼职申请、面试和薪资发放等核心功能。学生用户可以通过注册账号并登录平台后，进行搜索、筛选和查看雇主用户发布的兼职信息。用户还可以通过平台进行线上交流和留言反馈，查看面试邀请完成一系列兼职应聘工作流程。

大学生兼职系统作为一种创新的解决方案，在提高大学生就业效率、促进市场透明和保障用户权益等方面具有重要的意义。未来的研究可以进一步完善系统功能和拓宽应用范围，推动大学生兼职市场的进一步发展。

关键词：大学生兼职系统 ：SSM框架；Mysql数据库

Abstract

With the development of social economy and the increasing employment pressure on college students, part-time jobs have become a common employment channel for college students. However, due to issues such as information asymmetry, high recruitment difficulty, and opaque wages in the existing part-time job market for college students, it has brought many difficulties to college students and employers. Therefore, based on Internet technology, this research designs and implements a part-time system for college students, aiming to solve the problems existing in the existing system.

This study will use the SSM framework as the foundation for system development, using Java programming language for development. The platform will provide core functions such as user registration, login, publishing, search, part-time job application, interview, and salary distribution. Student users can search, filter, and view part-time job information posted by employer users by registering an account and logging into the platform. Users can also communicate and leave feedback online through the platform, view interview invitations, and complete a series of part-time job application workflows.

As an innovative solution, the part-time job system for college students is of great significance in improving employment efficiency, promoting market transparency, and protecting user rights. Future research can further improve the system's functions and expand its application scope, promoting the further development of the part-time job market for college students.

Keywords: College Student Part time System: SSM Framework; MySQL database

1 绪论

1.1研究背景

随着社会经济的发展和教育水平的提高，大学生的数量不断增加，并且他们也面临着更高的学习压力和经济压力。因此，大学生兼职成为了一种常见的现象。大学生通过兼职工作，既可以缓解经济压力，又能够锻炼自己的能力和技能，同时也丰富了他们的社会经验。

然而，在现实中，大学生找工作并不是一件容易的事情。很多大学生在找工作的过程中面临着信息不对称、兼职岗位质量不高、兼职工作与学习不能很好兼顾等问题。而且，由于大学生的特殊身份和时间限制，传统的兼职方式并不适合他们。

针对大学生兼职这一现象，建立一个大学生兼职系统具有重要的实践意义和研究意义。首先，大学生兼职系统可以提供一个信息对称的平台，帮助大学生更加便捷地找到适合自己的兼职岗位，提高兼职匹配度。其次，大学生兼职系统可以改善兼职岗位的质量。通过对兼职岗位进行筛选和监管，可以提供一些高质量的兼职岗位，让大学生在兼职工作中获得更多的实践经验和技能提升。此外，大学生兼职系统还可以帮助大学生更好地平衡学习和工作。通过兼职系统，大学生可以灵活地选择自己的兼职时间，使得工作与学习能够更好地兼顾，减轻大学生的工作压力。最后，建立大学生兼职系统也有助于推动大学生创业就业。通过兼职系统，大学生可以接触到不同的实践机会和创业资源，提高创业就业的能力和意识。这对于促进大学生的创新创业具有积极的促进作用。

综上所述，建立大学生兼职系统对于提高大学生兼职的效率和质量，促进大学生的创业就业具有重要的研究意义和实践价值。

1.2国内外研究现状

随着社会经济的发展和大学教育的普及，大学生兼职日益成为一种普遍现象。大学生兼职系统作为一种为大学生提供兼职信息、管理和服务的在线平台，通过技术手段提高大学生兼职的效率和质量。

国内外学者对大学生兼职需求的研究主要从以下几个方面展开：一是大学生兼职的原因和动机，二是大学生兼职对学业和发展的影响，三是大学生对兼职类型和工作时间的偏好。这些研究为大学生兼职系统的功能设计和运营提供了理论基础。

大学生兼职系统的功能设计是提高兼职信息传播效率和提供优质兼职服务的关键。国内外研究者通过对各类大学生兼职平台的分析，归纳出兼职系统的通用功能，如发布兼职信息、筛选和匹配兼职岗位、在线沟通和支付等。此外，一些学者还提出创新功能，如评价和信用体系、职业发展指导和资源分享等，以进一步提升大学生兼职系统的价值。

用户体验是评估大学生兼职系统质量和用户满意度的重要指标。国内外学者通过实证研究和用户调查，分析大学生对兼职系统界面设计、用户友好性、信息准确性和系统响应速度等方面的感受和需求。研究发现，用户体验的改善能够促进大学生兼职系统的使用和推广。大学生兼职系统的管理模式包括平台运营、信息安全和法律合规等方面。国内外学者通过案例研究和政策分析，探讨了不同管理模式对兼职系统效率和规范化管理的影响。一些研究还借鉴电商平台的经验，提出更加成熟的管理模式，如资金担保和举报机制，以解决兼职系统中存在的问题。

随着移动互联网的快速发展和用户需求的变化，大学生兼职系统将呈现出一些新的发展趋势。例如，移动端的兼职系统将取代传统网页端，机器学习和人工智能技术将用于优化兼职匹配算法，社交化兼职平台将兴起等。这些发展将进一步推动大学生兼职系统的智能化和服务质量的提高。

大学生兼职系统在国内外的研究已取得一定的进展，涵盖了兼职需求、功能设计、用户体验和管理模式等关键问题。然而，仍然存在一些问题需要进一步深入研究，如兼职信息真实性、用户隐私保护和平台信用建设等。未来的研究应该从多学科角度综合考虑，为大学生兼职系统的发展提供更好的支持和指导。

1.3论文结构与章节安排

论文主要架构、章节安排如下所示：

第一章：引言，介绍研究背景和动机，概述研究目的和意义，概括国内外研究现状，并提供论文结构概述。

第二章：系统需求分析，通过用户需求分析和功能需求分析，明确用户对大学生兼职系统的需求和系统应具备的功能。

第三章：系统设计，设计系统架构，包括选择合适的架构模式和数据库设计，以及各个模块的详细设计。

第四章：系统实现，选择合适的技术工具和框架，逐一实现各个模块，建立数据库连接并实现前端界面开发。

第五章：系统测试，进行单元测试、集成测试和整体系统测试，确保系统功能的正确性、协调性和稳定性。

第六章，总结，总结研究工作的主要内容和成果，评价系统的优点和不足，并提出改进和进一步研究的建议，强调研究的意义和影响。

2 大学生兼职系统系统分析

系统分析是在软件开发过程中的一项关键任务，它旨在对要开发的系统进行全面的、系统化的研究和调查，以确定系统需求并为后续的设计和开发工作提供基础。系统分析包括以下几个方面。

2.1 可行性分析

可行性分析是在软件开发过程中的一项重要任务，旨在评估和确定项目的可行性，包括技术可行性、经济可行性和操作可行性等。以下是各个方面的具体内容。

2.1.1 技术可行性分析

经过技术可行性分析，确定采用Java语言和SSM框架进行开发，以及使用MySQL数据库。这些技术选择具有广泛的应用和成熟的技术支持，可以满足大学生兼职系统的功能需求。同时，评估团队内部技术资源和人员技能，确保具备足够的开发能力和经验来实现平台的需求。还考虑到第三方集成和API的可用性，以增加平台的功能扩展性和用户体验。

2.1.2经济可行性分析

经济可行性分析显示，大学生兼职系统具有良好的经济可行性。计算投资回报率（ROI）显示项目具有可观的收益前景，并且能够满足预期收益。考虑到项目的成本和收益，包括开发、部署、运维和推广等方面的成本，以及服务费用和广告收入等方面的收益，该平台在经济上是可行的。

2.1.3操作可行性分析

通过操作可行性分析，确认大学生兼职系统在实际操作中具有可行性。对业务流程进行了详细分析，确保学生兼职申请和雇主发布兼职信息的流程顺畅。评估了用户操作步骤，以及用户界面设计，确保平台具有良好的用户体验。同时，考虑到高校组织结构的适应性，平台能够与学校内部部门和人员协调配合。综合考虑业务流程、用户操作和组织适应性，大学生兼职系统在操作层面上是可行的。

2.2 系统流程分析

2.2.1 数据流程

数据流程分析是对大学生兼职系统中信息的流动和处理过程进行评估和描述。通过构建数据流图和数据字典，明确数据从输入到输出的路径，以及各个处理步骤和数据存储的关系。这有助于理解平台的功能和业务流程，并为系统设计和开发提供指导。图2-1就是系统的数据流图。

图2-1兼职申请操作展开图

2.2.2 业务流程

业务流程分析是对大学生兼职系统中学生兼职申请和雇主发布兼职信息的整个流程进行评估和描述。通过详细分析每个环节，包括发布兼职信息、搜索兼职信息、提交申请、面试邀请、入聘学生、薪资发放等步骤，以及相关的用户操作和系统功能。业务流程分析有助于了解平台的运作方式，识别潜在的问题和优化点，并为系统设计和开发提供指导。图2-2就是业务流程图：

图2-2业务流程图

2.3 系统功能分析

2.3.1 功能性分析

按照大学生兼职系统的角色，我划分为了学生用户管理模块、雇主用户管理模块和管理员管理模块这三大部分。

学生用户管理模块：

1. 用户注册登录：提供用户注册和登录功能，确保用户可以创建和管理自己的账户，并进行身份验证和安全访问。
2. 用户查看兼职信息：允许用户浏览平台上发布的兼职信息，包括搜索、筛选和排序功能，以便快速找到感兴趣的兼职信息。
3. 公告信息：展示管理员后台发布的公告信息，可点击查看具体详情。
4. 留言反馈：允许用户进行留言反馈，提交反馈内容，管理员进行回复。
5. 我的账户：用户可以管理个人账户信息，包括修改个人资料、设置密码等。
6. 个人中心：用户可以管理个人首页、兼职申请、面试邀请、入聘学生、薪资发放、留言反馈等模块的信息。

雇主用户管理模块：

1. 兼职信息：雇主可以管理自己发布的兼职信息，包括编辑兼职信息、设置倒计时，下架兼职信息等。这使雇主能够有效地管理自己的兼职列表，并根据需求进行调整和更新。
2. 兼职申请：雇主可以查看学生提交的兼职申请并审核回复。
3. 面试邀请：对审核通过的学生发起面试邀请。
4. 入聘学生：对已通过面试邀请的学生完成入聘信息的添加。
5. 薪资发放：管理兼职学生的薪资信息和发放。
6. 个人信息：雇主可以查看和编辑自己的个人信息，包括联系方式、兼职介绍、店铺信息等。这有助于提供准确的联系方式和店铺信息，使学生更加信任和了解雇主。
7. 修改密码：雇主可以在需要时修改自己的登录密码，以增强账户的安全性和保护个人信息的机密性。

管理员管理模块：

1. 系统用户：管理员可以管理用户账户，包括注册审核、权限管理、封禁解封等操作，确保平台上的用户符合规定并维持秩序。
2. 兼职信息管理：管理员可以管理平台上的兼职资源，包括兼职信息审核、兼职发布监控、违规内容处理等，以确保平台上的兼职质量和安全性。
3. 兼职申请管理：管理系统上学生提交的兼职申请信息。
4. 面试邀请管理：管理系统上雇主用户发起的面试邀请信息。
5. 入聘学生管理：管理已通过面试邀请的所有的入聘学生信息。
6. 薪资发放管理：管理所有兼职学生的薪资发放信息。
7. 系统管理：管理员可以管理平台首页的轮播图展示，包括添加、编辑和删除轮播图，以提供精美的宣传和推广效果。
8. 留言管理：管理员可以管理并回复前台用户提交的留言反馈信息。
9. 公告信息管理：管理员可以发布公告和重要消息，向用户传达平台政策、活动信息等，确保用户及时了解平台的相关动态和通知。
10. 权限管理：管理员可以对系统所有用户进行分组并设置使用权限。

2.3.2 非功能性分析

非功能性分析旨在评估大学生兼职系统的非功能需求和性能要求。通过对性能、可靠性、安全性、可用性和扩展性等方面进行评估，确保平台能够满足用户和系统运行的要求。具体如下2-1表格：

表2-1大学生兼职系统非功能需求表

非功能性要求	说明
性能	评估响应时间、并发用户数、吞吐量等指标，以确保平台稳定高效地运行。
可靠性	评估系统的稳定性、容错能力和数据完整性，保障系统在故障情况下正常运行。
安全性	评估用户身份认证、数据加密和访问控制等，保护用户信息和交易的安全。
可用性	评估系统的稳定性、故障处理能力和用户界面友好性，提供良好的用户体验。
扩展性	评估系统的可扩展性和灵活性，以便根据需求进行功能扩展和升级。

2.4 系统用例分析

系统用例分析是对大学生兼职系统中各个功能模块的用户需求和行为进行分析，以识别和描述不同的用户用例。通过系统用例分析，可以深入了解用户在平台上的操作流程和交互方式，为系统设计和开发提供指导，并确保平台能够满足用户的需求和期望。本大学生兼职系统的用例图如下：

学生用户角色用例如图2-3所示。

图2-3 大学生兼职系统学生用户角色用例图

雇主用户角色用例如图2-4所示。

图2-4 大学生兼职系统雇主用户角色用例图

管理员角色用例如图2-5所示。

图2-5 大学生兼职系统管理员角色用例图

2.5本章小结

在系统分析的章节中，我们通过可行性分析、系统流程分析、功能分析和系统用例分析等方法，全面评估了大学生兼职系统的可行性、流程、功能需求以及用户需求。这些分析为后续的系统设计和开发提供了重要的指导和决策依据，确保平台能够满足用户需求，并实现预期目标和效益。

3 大学生兼职系统总体设计

大学生兼职系统的总体设计包括系统架构、数据库设计、用户界面设计等方面。通过合适的架构模式，如三层架构或微服务架构，确保系统的可靠性和可扩展性。设计规范化的数据库结构，以存储和管理书籍信息、用户数据等。同时，注重用户界面的友好性和易用性，提供便捷的功能操作和良好的用户体验。总体设计的目标是实现一个稳定、安全、高效的大学生兼职系统，满足高校学生的需求，并促进兼职信息交易的便利与发展。

3.1 系统架构设计

在系统架构设计中，我们将确定系统的整体结构和组件之间的关系。这包括选择适当的架构风格，划分系统的层次结构，并定义各个模块的职责和交互方式。架构图如下图所示。

图3-1大学生兼职系统系统架构设计图

表现层（Presentation Layer）：负责与用户进行交互，将系统的功能和数据以易于理解和操作的方式展示给用户。通常包括用户界面、页面设计和用户输入验证等。

业务逻辑层（Business Logic Layer）：处理系统的核心业务逻辑，包括对用户请求的处理、业务规则的执行以及数据的处理和转换。它独立于表现层和数据层，实现了业务逻辑的封装和复用。

数据层（Data Layer）：负责数据的存储、访问和管理，包括数据库和持久化机制。数据层提供了对数据的增删改查操作，并与业务逻辑层进行交互，使系统能够有效地存储和检索数据。

这三个层次相互独立，通过明确的接口和协议进行通信，实现了系统的模块化和可扩展性。表现层负责将用户的请求传递给业务逻辑层，业务逻辑层处理请求并返回结果，最后数据层负责与数据库交互并提供数据支持。这种分层架构有助于实现系统的可维护性、灵活性和可测试性。

3.2 系统功能模块设计

通过整体功能模块设计，我们将根据需求分析的结果，将系统的功能划分为不同的模块。每个模块负责实现特定的功能，并与其他模块进行协作。我们将详细定义每个模块的输入、输出、处理逻辑和相互依赖关系。其总体设计模块图如图3-2所示。

图3-2 大学生兼职系统功能模块图

3.3 数据库设计

数据库设计是系统开发中至关重要的一环，它涉及到数据的组织、存储和管理。在数据库设计中，我们将根据系统的需求设计数据库的概念结构和逻辑结构，包括定义实体、属性、关系和约束等。

3.3.1 数据库概念结构设计

数据库概念结构设计主要涉及数据库的实体和实体之间的关系。通过实体-关系模型或者其他适当的模型，我们将定义系统中涉及的各个实体以及它们之间的联系。下面是主要的数据库表的E-R实体关系图。

图3-3 大学生兼职系统总E-R关系图

3.3.2 数据库逻辑结构设计

数据库逻辑结构设计则是在概念结构的基础上，进行具体的数据库表设计。我们将定义每个表的结构、字段和约束，并建立表与表之间的关系。具体如下。

表employer_users (雇主用户)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	employer_users_id	int	10	0	N	Y		雇主用户ID
2	employers_name	varchar	64	0	Y	N		雇主姓名
3	employers_phone_number	varchar	64	0	Y	N		雇主电话
4	documentary_proof	varchar	255	0	Y	N		文件证明
5	examine_state	varchar	16	0	N	N	未审核	审核状态
6	user_id	int	10	0	N	N	0	用户ID
7	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
8	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表enrolled_students (入聘学生)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	enrolled_students_id	int	10	0	N	Y		入聘学生ID
2	submission_number	varchar	64	0	N	N		提交编号
3	part_time_id	varchar	64	0	Y	N		兼职编号
4	job_title	varchar	64	0	Y	N		岗位名称
5	job_requirements	varchar	64	0	Y	N		工作要求
6	salary_and_benefits	varchar	64	0	Y	N		薪资待遇
7	working_hours	varchar	64	0	Y	N		工作时间
8	employer_users	int	10	0	Y	N	0	雇主用户
9	employers_name	varchar	64	0	Y	N		雇主姓名
10	employers_phone_number	varchar	64	0	Y	N		雇主电话
11	student_users	int	10	0	Y	N	0	学生用户
12	student_id	varchar	64	0	Y	N		学生学号
13	student_name	varchar	64	0	Y	N		学生姓名
14	personal_resume	varchar	255	0	Y	N		个人简历
15	joining_date	date	10	0	Y	N		加入日期
16	employment_salary	int	10	0	Y	N	0	入聘薪资
17	settlement_unit	varchar	64	0	Y	N		结算单位
18	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
19	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表interview_invitation (面试邀请)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	interview_invitation_id	int	10	0	N	Y		面试邀请ID
2	submission_number	varchar	64	0	N	N		提交编号
3	part_time_id	varchar	64	0	Y	N		兼职编号
4	job_title	varchar	64	0	Y	N		岗位名称
5	job_requirements	varchar	64	0	Y	N		工作要求
6	salary_and_benefits	varchar	64	0	Y	N		薪资待遇
7	working_hours	varchar	64	0	Y	N		工作时间
8	employer_users	int	10	0	Y	N	0	雇主用户
9	employers_name	varchar	64	0	Y	N		雇主姓名
10	employers_phone_number	varchar	64	0	Y	N		雇主电话
11	student_users	int	10	0	Y	N	0	学生用户
12	student_id	varchar	64	0	Y	N		学生学号
13	student_name	varchar	64	0	Y	N		学生姓名
14	personal_resume	varchar	255	0	Y	N		个人简历
15	interview_date	date	10	0	Y	N		面试日期
16	remarks	text	65535	0	Y	N		备注内容
17	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
18	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表part_time_application (兼职申请)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	part_time_application_id	int	10	0	N	Y		兼职申请ID
2	submission_number	varchar	64	0	Y	N		提交编号
3	part_time_id	varchar	64	0	Y	N		兼职编号
4	job_title	varchar	64	0	Y	N		岗位名称
5	job_requirements	varchar	64	0	Y	N		工作要求
6	salary_and_benefits	varchar	64	0	Y	N		薪资待遇
7	working_hours	varchar	64	0	Y	N		工作时间
8	employer_users	int	10	0	Y	N	0	雇主用户
9	employers_name	varchar	64	0	Y	N		雇主姓名
10	employers_phone_number	varchar	64	0	Y	N		雇主电话
11	submission_date	date	10	0	Y	N		提交日期
12	student_users	int	10	0	Y	N	0	学生用户
13	student_id	varchar	64	0	Y	N		学生学号
14	student_name	varchar	64	0	Y	N		学生姓名
15	personal_resume	varchar	255	0	Y	N		个人简历
16	examine_state	varchar	16	0	N	N	未审核	审核状态
17	examine_reply	varchar	16	0	Y	N		审核回复
18	user_id	int	10	0	N	N	0	用户ID
19	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
20	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表part_time_information (兼职信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	part_time_information_id	int	10	0	N	Y		兼职信息ID
2	part_time_id	varchar	64	0	Y	N		兼职编号
3	job_title	varchar	64	0	Y	N		岗位名称
4	cover	varchar	255	0	Y	N		封面
5	job_requirements	varchar	64	0	Y	N		工作要求
6	salary_and_benefits	varchar	64	0	Y	N		薪资待遇
7	working_hours	varchar	64	0	Y	N		工作时间
8	employer_users	int	10	0	Y	N	0	雇主用户
9	employers_name	varchar	64	0	Y	N		雇主姓名
10	employers_phone_number	varchar	64	0	Y	N		雇主电话
11	details	longtext	2147483647	0	Y	N		详情说明
12	hits	int	10	0	N	N	0	点击数
13	timer_title	varchar	64	0	Y	N		计时器标题
14	timing_start_time	datetime	19	0	Y	N		计时开始时间
15	timing_end_time	datetime	19	0	Y	N		计时结束时间
16	limit_times	int	10	0	N	N	0	限制次数
17	limit_type	tinyint	4	0	N	N	2	限制次数类型1-每天次，2-总计次
18	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
19	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表salary_distribution (薪资发放)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	salary_distribution_id	int	10	0	N	Y		薪资发放ID
2	job_title	varchar	64	0	Y	N		岗位名称
3	job_requirements	varchar	64	0	Y	N		工作要求
4	salary_and_benefits	varchar	64	0	Y	N		薪资待遇
5	working_hours	varchar	64	0	Y	N		工作时间
6	employer_users	int	10	0	Y	N	0	雇主用户
7	employers_name	varchar	64	0	Y	N		雇主姓名
8	employers_phone_number	varchar	64	0	Y	N		雇主电话
9	student_users	int	10	0	Y	N	0	学生用户
10	student_id	varchar	64	0	Y	N		学生学号
11	student_name	varchar	64	0	Y	N		学生姓名
12	employment_salary	int	10	0	Y	N	0	入聘薪资
13	settlement_unit	varchar	64	0	Y	N		结算单位
14	work_foreman	int	10	0	Y	N	0	工作工长
15	settlement_amount	varchar	64	0	Y	N		结算金额
16	distribution_date	date	10	0	Y	N		发放日期
17	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
18	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表student_users (学生用户)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	student_users_id	int	10	0	N	Y		学生用户ID
2	student_id	varchar	64	0	N	N		学生学号
3	student_name	varchar	64	0	Y	N		学生姓名
4	examine_state	varchar	16	0	N	N	已通过	审核状态
5	user_id	int	10	0	N	N	0	用户ID
6	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
7	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

3.4本章小结

整通过以上的设计工作，我们将为系统的开发提供清晰的指导和规范，确保系统能够按照需求进行开发，并且具备良好的可维护性和扩展性。

4 大学生兼职系统详细设计与实现

在详细设计与实现阶段，我们将根据系统需求和功能模块的设计，进行具体的代码编写和系统搭建。这包括前台界面的设计与开发、后台数据库的建立和管理、业务逻辑的实现等。通过编写代码、进行测试和调试，最终完成整个系统的开发。

4.1用户功能模块

4.1.1 前台首页界面

前台首页界面是用户访问系统的入口页面，它应该展示平台的主要功能和特色，并提供导航链接以便用户浏览和搜索兼职。首页界面的设计应注重页面的美观性和用户体验，同时也需要考虑页面的加载速度和响应性能。界面如下图所示。

图4-1 前台首页界面图

4.1.2 用户注册界面

用户注册界面用于新用户进行账号注册，用户需要填写必要的个人信息并选择合适的用户名和密码。注册界面应该进行输入验证和数据格式检查，确保用户提供有效的信息。界面如下图所示。

图4-2 前台用户注册界面图

 注册关键代码如下：

4.1.3 用户登录界面

用户登录界面用于已注册用户进行账号登录，用户需要输入正确的用户名和密码才能成功登录系统。登录界面应对用户的输入进行验证，并提供密码找回或重新注册的选项。界面如下图所示。

图4-3用户登录界面图

登录代码如下：

4.1.4留言反馈界面

留言反馈模块用于管理用户对兼职或其他内容的留言。用户可以发表留言、查看留言、回复留言等功能，并提供相应的管理接口方面管理员审核和删除不合规的留言。界面如下图4-4所示。

图4-4留言管理界面图

4.1.5 兼职信息详情界面

用户查看兼职信息：用户可以使用搜索功能或浏览系统中的兼职信息列表，点击兼职以查看兼职编号、岗位名称、工作要求、薪资待遇、工作时间、雇主用户、雇主姓名、雇主电话、报名倒计时等。用户可以选择感兴趣的兼职，提交兼职申请信息。兼职信息界面如下图所示。

图4-5 兼职信息详情界面图

兼职申请界面如下图所示。

图4-6 兼职申请详情界面图

4.1.6 个人中心界面

个人中心功能是大学生兼职系统中的重要功能之一。它允许前台用户查看和管理自己的信息，包括个人首页、兼职信息、兼职申请、面试邀请、入聘学生、薪资发放、留言反馈等，雇主用户还可以发布自己的兼职信息。学生用户个人中心界面如下图所示。

图4-7 学生用户个人中心界面图

雇主用户个人中心界面如下图所示。

图4-8 雇主用户个人中心界面图

4.2管理员功能模块

4.2.1 系统用户界面

用户管理是大学生兼职系统中的重要功能之一。它允许管理员管理用户账户，包括注册审核、权限管理、封禁解封等操作。管理员可以监控和维护用户信息，确保用户符合规定并维持平台秩序。该功能能够帮助管理员有效地管理用户账户，维护平台的正常运营和安全性，同时提供良好的用户体验和可靠的用户管理机制。界面如下图所示。

图4-9系统用户界面图

系统用户代码如下：

4.2.2 留言管理界面

管理员管理用户在平台上的留言和评论，包括审核、回复和删除等操作。管理员可以监控和维护留言内容，确保信息的准确性和合规性。该功能能够帮助管理员有效地管理留言和评论，维护良好的交流环境，解决用户问题，并及时处理任何不当言论或纠纷，提升用户满意度和平台声誉。界面如下图所示。

图4-11留言界面图

4.2.3 权限管理界面

管理员可以对系统所有用户进行分组，并且对用户组进行权限使用范围设置。界面如下图所示。

图4-12兼职信息资讯列表界面图

5系统测试

5.1系统测试的目的

系统测试的目的是确保系统的功能完整、性能稳定，并验证系统是否符合预期的设计和需求。通过系统测试，可以发现和修复潜在的错误和缺陷，提高系统的质量和可靠性。同时，系统测试还可以评估系统在不同条件下的性能表现，包括并发性能、响应时间和容错能力等。通过全面的系统测试，可以确保系统在正式上线前达到高品质的状态。

5.2 系统测试用例

通过对用户登录功能、兼职信息展示功能、兼职信息添加功能、兼职信息搜索功能以及密码修改功能进行了测试，测试如下表5-1、5-2、5-3、5-4、5-5所示。

表5-1 用户登录功能测试表

测试用例编号	测试描述	预期结果	实际结果	是否通过
TC001	使用正确的用户名和密码进行登录	成功登录系统，跳转到用户首页	登录成功，跳转到用户首页	通过
TC002	使用不存在的用户名进行登录	显示错误提示信息：用户名不存在	显示错误提示信息：用户名不存在	通过
TC003	使用正确的用户名和错误的密码进行登录	显示错误提示信息：密码错误	显示错误提示信息：密码错误	通过
TC004	不输入用户名和密码直接点击登录按钮	显示错误提示信息：用户名和密码不能为空	显示错误提示信息：用户名和密码不能为空	通过

表5-2 兼职信息展示功能测试表

测试用例编号	测试描述	预期结果	实际结果	是否通过
TC001	打开兼职信息列表页面，检查是否能够正确展示兼职信息	兼职信息列表显示正确	兼职信息列表显示正确	通过
TC002	点击兼职信息详情查看按钮，检查是否能正常打开页面	兼职信息详情页面显示正确	兼职信息详情页面显示正确	通过
TC003	检查兼职信息搜索功能	根据关键字搜索到相关兼职信息并正确展示	根据关键字搜索到相关兼职信息并正确展示	通过

表5-3 兼职信息添加功能测试表

测试用例编号	测试描述	预期结果	实际结果	是否通过
TC001	使用合法的信息添加一个新兼职信息	兼职信息成功添加到系统	兼职信息成功添加到系统	通过
TC002	使用已存在的兼职信息名称添加一个新兼职信息	显示错误提示信息：兼职信息名称已存在	显示错误提示信息：兼职信息名称已存在	通过
TC003	添加兼职信息时不输入必填信息	显示错误提示信息：必填字段不能为空	显示错误提示信息：必填字段不能为空	通过

表5-4兼职信息搜索功能测试表

测试用例编号	测试描述	预期结果	实际结果	是否通过
TC001	使用兼职信息关键字进行搜索	搜索结果包含符合关键字的兼职信息	搜索结果包含符合关键字的兼职信息	通过
TC002	使用不存在的关键字进行搜索	搜索结果为空	搜索结果为空	通过

表5-5 密码修改功能测试表

测试用例编号	测试描述	预期结果	实际结果	是否通过
TC001	输入正确的原密码和新密码进行修改	密码成功修改	密码成功修改	通过
TC002	输入错误的原密码和新密码进行修改	显示错误提示信息：原密码错误	显示错误提示信息：原密码错误	通过
TC003	不输入原密码和新密码直接点击修改按钮	显示错误提示信息：密码不能为空	显示错误提示信息：密码不能为空	通过

5.3 系统测试结果

经过详细测试，用户登录、兼职信息搜索、兼职信息申请、兼职信息添加和密码修改功能均通过并符合预期结果。系统能够成功处理用户登录请求，展示相关信息和操作选项。书搜索能够准确显示与关键词相关的兼职信息列表。用户能够顺利兼职信息申请书并生成相应订单。管理员能够成功添加兼职信息并进行密码修改。整体测试结果表明系统功能正常，用户和管理员能够顺利使用各项功能。

结论

本论文围绕SSM大学生兼职系统的设计与开发展开研究，旨在通过构建这一平台，为学生提供全面、及时的兼职信息查询、申请和面试等核心功能。在研究过程中，我们综合运用SSM框架和前端技术，通过需求分析、系统设计、编码实现和测试部署等步骤，成功实现了网站的基本功能，并达到了预期的效果。

在理论层面，本研究通过实践验证了SSM框架在Web开发中的优势，展示了其在构建高效、稳定、安全的大学生兼职系统方面的适用性。同时，我们也对前端技术在提升用户体验和交互性方面的作用进行了深入探讨。在解决实际问题方面，系统的成功开发不仅满足了大学生对兼职的需求，也为类似大学生兼职系统的建设提供了有益的参考和借鉴。

SSM大学生兼职系统仍存在一些不足之处。例如，在数据分析和个性化推荐方面还有待加强，以便更好地满足用户的个性化需求。且随着技术的不断更新发展，我们也需要时刻关注新兴技术在网站开发中的应用，以不断扩展网站功能、提升网站性能以及提高用户体验。未来，我将继续完善SSM大学生兼职系统的功能和性能，探索更多创新性的应用场景，提供更加优质、便捷的服务。

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致  谢

在完成本论文的过程中，我要由衷感谢所有支持和帮助我的人。首先，我要感谢我的指导教师，他们给予了我宝贵的指导和建议，帮助我顺利完成研究工作。他们的专业知识和经验对我产生了深远的影响。此外，我要感谢我的家人和朋友，他们在我整个研究过程中给予了我无尽的鼓励和支持。他们相信我能够克服困难、坚持不懈地追求目标，这让我时刻保持积极向上的心态。最重要的是，我要感谢自己。在研究的过程中，我遇到了各种挑战和困难，但我从未放弃，始终保持着坚定的信念和努力的精神。正是这种勇气和毅力使我能够完成这项研究工作，并取得了令人满意的成果。

通过这次研究，我学到了很多知识和技能，也收获了自信和成长。我相信，只要我坚持努力和持续学习，就能够实现更大的成就和突破。因此，我将继续努力，为自己的梦想奋斗，成为一个有影响力和价值的人。最后，我再次向所有支持和帮助过我的人表示深深的感谢。你们的支持是我前进的动力，我会铭记于心，并用更好的成绩回报你们的期望和信任。谢谢！

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