计算机毕业设计ssm基于SSM框架的外聘人员人事管理系统6z2g49（附源码）新手必备

本项目包含程序+源码+数据库+LW+调试部署环境，文末可获取一份本项目的java源码和数据库参考。

系统的选题背景和意义

选题背景： 随着经济全球化和企业规模的扩大，外聘人员在企业中的比例逐渐增加。外聘人员的管理对于企业的运营和发展至关重要，然而传统的人事管理系统往往无法满足外聘人员管理的需求。因此，设计一个基于SSM框架的外聘人员人事管理系统成为了一个重要的选题。

意义： 基于SSM框架的外聘人员人事管理系统的设计与实现对于提高外聘人员管理效率和优化人力资源配置具有重要的意义。首先，该系统可以实现对外聘人员信息的集中管理。通过建立统一的数据库和信息平台，系统可以记录和管理外聘人员的个人信息、合同信息、薪酬福利等相关数据，方便企业进行人员调配和绩效评估。同时，系统还可以提供多种查询和报表功能，帮助企业及时了解外聘人员的情况，做出科学决策。

其次，该系统可以提升外聘人员管理的效率和准确性。通过系统的自动化流程和智能化功能，企业可以简化外聘人员的招聘、入职、培训等流程，节省人力资源部门的时间和精力。同时，系统还可以提供合同管理、考勤管理、绩效评估等功能，帮助企业全面掌握外聘人员的工作情况，及时发现和解决问题，提高工作效率和管理水平。

最后，基于SSM框架的外聘人员人事管理系统的设计与实现符合当前社会的发展需求。随着外包和灵活用工的兴起，越来越多的企业选择外聘人员来满足业务需求。通过系统的建立，企业可以更好地管理和控制外聘人员的数量和质量，降低用工成本，提高竞争力。同时，系统还可以为外聘人员提供便捷的自助服务，如个人信息查询、薪酬查询、福利申请等，提升外聘人员的满意度和归属感。

综上所述，基于SSM框架的外聘人员人事管理系统的设计与实现具有重要的选题背景和意义。它可以实现外聘人员信息的集中管理，提升外聘人员管理的效率和准确性；符合当前社会的发展需求，帮助企业优化人力资源配置，降低用工成本，提高竞争力。通过系统的建立，我们可以更好地满足企业对外聘人员管理的需求，提升企业的管理水平和运营效率，实现企业和外聘人员的共赢。

以上选题背景和意义内容是根据本选题撰写，非本作品实际的选题背景、意义或功能。各位童鞋可参考用于写开题选题和意义内容切勿直接引用。本作品的实际功能和技术以下列内容为准。

技术栈：

本项目的技术栈主要包括前端Vue、后端Java程序语言开发、SSM框架和MySQL5.7数据库。

Vue是一种轻量级的JavaScript框架，能够快速构建交互式的用户界面。Vue提供了易于使用的API，使得开发者可以非常容易地创建组件化、可复用的代码。

Java是一种跨平台的编程语言，拥有丰富的库和工具生态系统，广泛用于企业级应用开发。Java在后端服务开发方面拥有强大的性能和可伸缩性，并且能够很好地与其他技术栈集成，如Spring、Hibernate、MyBatis等。

SSM框架是Spring、SpringMVC和MyBatis三个框架的结合体，其整合了各自优势，形成了完整的Web开发框架。本系统客户端向服务器发送请求，SpringMVC拦截请求交给相应的控制器（Controller）处理，使用注解或配置文件定义URL和方法映射，控制器调用Service层中的业务逻辑处理方法，Service层处理完毕后将结果返回给控制器，控制器根据返回的结果选择适当的视图（View）进行展示，视图渲染完成后返回给客户端的过程。

MySQL5.7是一种开源的关系型数据库管理系统，在数据存储和管理方面表现优异。它能够轻松地集成到任何技术栈中，如Java、Python、Ruby等。除此之外，MySQL还具备高可靠性、高稳定性、易扩展性和强数据安全性等特点。

我们选择Vue、Java、SSM框架和MySQL5.7作为本作品的技术栈，具有语言间的无缝协作、代码复用性强、开发效率高、性能高等诸多优势。

3.2需求分析

在项目开发中，需求分析是进行项目设计和实施的先决条件也是基础。开发者应全面理解和全面分析，并按照使用者的要求，对其进行细致的工作，并具体说明需要完成的工作。在此阶段，系统如何完成工作是不重要的，你只需确认系统正在执行什么工作就可以了[10]。

只要确定该工作是什么，就可以知道该系统是怎么工作的。外聘人员人事管理系统的用户是管理员和外聘人员，为了满足现代社会对环保和节约的需要，将传统的纸质文档通过计算机输入计算机并以电子文档的方式显示出来。企业要负责许多方面的工作，其中涉及到通知信息、部门信息、公告信息等。因此，要建立一个简单、直观的查询渠道，并设定特定的存取权限，以保证工作的顺畅和高效。也就是本系统的使用者进行需求分析的基础上，通过必要的调研，设计出了一个功能结构如图3-1所示的系统。

 

图3-1 系统的功能结构示意图

系统的运行过程：通过对外聘人员人事管理系统体系的分析和对比，并结合实际情况提出了一些建议。

采用面向对象的思维方式，以符合实际的功能与性能要求，并进行了创新。为了提升外聘人员人事管理系统的自动化和友善性，本文提出了一种基于面向对象的思想方法，以适应系统的实际功能与性能要求。在对外聘人员人事管理系统进行简单的需求分析之后，将其分为二大功能模块：管理员和外聘人员二种，如图3-2所示角色登录结构图。

       

 

                图3-2系统角色登录结构图

管理员用例分析图，如图3-3所示。

 

图3-3管理员用例分析图

外聘人员用例分析图，如图3-4所示。

 

图3-4外聘人员用例分析图

4.1功能模块设计

根据上文中对用户需求的一系列综合细致的分析，针对本文基于SSM的外聘人员人事管理系统，得到一个如图4-1所示的宏观的功能模块结构图。

 

图4-1 系统模块结构图

4.2 E-R图设计

通过对外聘人员人事管理系统的分析和设计得出一个系统E-R图所有实体和属性的定义如下所示。

部门信息实体属性图，如图4-2所示。

 

图4-2 部门信息实体属性图

入职信息实体属性图，如图4-3所示：

 

图4-3入职信息实体属性图

外聘人员信息实体属性图，如图4-4所示：

 

图4-4外聘人员信息实体属性图

合同签订实体属性图，如图4-5所示：

 

图4-5合同签订实体属性图

5.1管理员功能模块

管理员登录系统，管理员登录页面通过输入用户名、密码，选择角色并点击登录操作，如图5-1所示。

 

图5-1管理员登录界面图

管理员登录系统后，可以对首页、个人中心、通知类型管理、通知信息管理、部门信息管理、外聘人员管理、合同签订管理、入职信息管理、上下班打卡管理、工资信息管理、考核情况管理、奖惩类型管理、奖惩信息管理、请假申请管理、合同终止管理、离职信息管理、系统管理等功能模块进行相应操作，如图5-2所示。

 

图5-2管理员功能界图面

管理员点击外聘人员管理；在外聘人员管理页面输入工号、员工姓名、性别、照片、部门、手机、邮箱等信息，进行查询，新增或删除外聘人员信息等操作；如图5-3所示。

 

图5-3外聘人员管理界面图

管理员点击合同签订管理；在合同签订管理页面输入合同编号、工号、员工姓名、部门、合同文件、签订时间、备注等信息，进行查询，新增或删除合同签订等操作；如图5-4所示。

 

图5-4合同签订管理界面图

管理员点击入职信息管理；在入职信息管理页面输入工号、员工姓名、部门、入职时间、入职资料、登记时间等信息，进行查询或删除入职信息等操作；如图5-5所示。

 

图5-5入职信息管理界面图

管理员点击通知信息管理；在通知信息管理页面输入通知标题、封面、通知类型、发布时间等信息，进行查询、新增或删除通知信息等操作；如图5-6所示。

 

图5-6通知信息管理界面图

管理员点击部门信息管理；在部门信息管理页面输入部门名称、部门主管、部门人数、部门电话、图片等信息，进行查询、新增或删除部门信息等操作；如图5-7所示。

 

图5-7部门信息管理界面图

管理员点击上下班打卡管理；在上下班打卡管理页面对工号、员工姓名、部门、上班时间、下班时间等信息，进行查询等操作；如图5-8所示。

 

图5-9上下班打卡管理界面图

管理员点击工资信息管理；在工资信息管理页面输入工号、员工姓名、部门、基础工资、加班补贴、缺勤迟到、实际工资、出资日期等信息，进行查询、新增或删除工资信息等操作；如图5-10所示。

 

图5-10工资信息管理界面图

管理员点击考核情况管理；在考核情况管理页面输入工号、员工姓名、部门、考核日期等信息，进行查询、新增或删除考核情况等操作；如图5-11所示。

 

图5-11考核情况管理界面图

5.2外聘人员功能模块

外聘人员登录系统，外聘人员登录页面通过输入用户名、密码，选择角色并点击登录操作，如图5-12所示。

 

图5-12外聘人员登录界面图

外聘人员登录系统后，可以对首页、个人中心、合同签订管理、上下班打卡管理、工资信息管理、考核情况管理、奖惩信息管理、请假申请管理、合同终止管理等功能模块进行相应操作，如图5-13所示。

 

图5-13外聘人员功能界图面

外聘人员点击合同签订管理；在合同签订管理页面输入合同编号、工号、员工姓名、部门、合同文件、签订时间、备注等信息，进行查询合同签订等操作；如图5-14所示。

 

图5-14合同签订管理界面图

外聘人员点击上下班打卡管理；在上下班打卡管理页面对工号、员工姓名、部门、上班时间、下班时间等信息，进行查询、新增或删除下班打卡等操作；如图5-15所示。

 

图5-15上下班打卡管理界面图

外聘人员点击工资信息管理；在工资信息管理页面输入工号、员工姓名、部门、基础工资、加班补贴、缺勤迟到、实际工资、出资日期等信息，进行查询工资信息等操作；如图5-16所示。

 

图5-16工资信息管理界面图

文末可提供源码和数据库分享，另有JAVA毕设的帮助、指导，调试和部署等方面的支持。