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职场
文章平均质量分 84
wewrt123
这个作者很懒,什么都没留下…
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“一定要给老板选择题” ? 这3个沟通误区,请你务必小心
和上司沟通这件事很重要,无论你是初入职场,还是已经当了中高层领导,只要你还需要向上汇报,这件事你就必须重视。找老板沟通是门学问,现在市面上成套的“职场教材”都自称“金科玉律”,它们会告诉你无数个“好用的”技巧,诸如,“周四下午提加薪”“要给上司选择题而不是问答题”“要让上司感觉到你的忠心”……但是,当你在真实的职场和上司打交道时,你可能会发现,很多是纸上谈兵。找上司...转载 2019-05-20 10:09:24 · 787 阅读 · 0 评论 -
个人与企业:大家都在不停地做选择
选择,是很重要的东西,但大多数人,其实并不太明白如何做选择。假设现在时光倒流,你回到了2004年,作为一名冲劲满满的职场新人,你幸运地拿到了两家公司的offer。问题来了,你的面前摆着两条路:第一家公司刚刚被潜在的收购方以报价太高的理由抛弃,终止了交易,而且在可预见的未来,还不得不面临行业龙头的打压。第二家公司是业界老大,财大气粗,刚刚完成了一场恶意收购,用一轮高过一轮的报价,击溃了对手的...转载 2019-06-13 10:35:08 · 214 阅读 · 0 评论 -
连午休都要剥夺的企业 何谈企业文化?
俗话说的好:中午不睡,下午崩溃。 中午不小憩一下,你下午怎么应付,王总的需求、赵总的会,杨总的讨论、李总的责备... 有研究说,午觉是效率最高的一种睡眠,我的感受共鸣了这个结论。高质量的午休时光,投入少,回报大,做到就是赚到。 在德国,基本上一切都有法律规定:包括公司午休时间。 如果您的工作时间超过六小时,您有权享受30分钟的休息时间。休息时间可分为两次进行,每次15分钟。...转载 2019-07-30 14:34:54 · 426 阅读 · 2 评论 -
马云、任正非为什么喜欢讲故事? | 会讲故事是一种领导力
曾经有人评价阿里巴巴的员工:“全是疯子,连工程师都被洗脑,挖不动”。为什么?因为马云会讲故事。人们会被情感冲昏头脑,但不会被理智冲昏头脑。1、为什么要讲故事?在高维学堂的《领导力十项修炼》上,刘澜老师讲到,在企业管理中,领导力的其中一项就是讲故事。现实生活中,很多领导都喜欢讲道理。但是讲故事和讲道理,哪一个更有效?其实是讲故事。举个例子,大家都知道锻炼身体很重要,但每周坚持健身的...转载 2019-08-19 11:49:00 · 966 阅读 · 0 评论 -
老板安排工作时,回复“OK”和“收到”风险高,这4种说法更靠谱
“我们老板最近动不动就发脾气,怕是更年期到了!”小潘嘟着嘴,跟我吐槽她领导的“莫名其妙”。老板前两天在工作群发了个任务安排,小潘隔了2小时看到消息,回了个“ok”,意思是自己收到了,会去做。没想到老板在群里直接@她开怼:你这什么态度?什么叫ok?有意见可以直说!小潘不敢当众顶撞,但越想越委屈气愤,差点直接退群打离职报告了。“你说,我老板是不是有病?我怎么就没态度了?”我说,...转载 2019-08-16 14:34:50 · 2144 阅读 · 0 评论 -
没搞清这个,千万别招大公司的人
企业招人,往往招的都是曾经在大公司里面混过几年的人。花的成本很高,来了以后还不一定管用,不管用就换。这种招人的审美就是僵化了,而没有真正问自己,招来的人到底适不适合当下的公司?对于这个问题,首席组织官创始人、原龙湖集团执行董事兼首席人力资源官房晟陶,有深刻的解读。他说,没搞清这个,千万别招大公司的人。以下是其公开课《如何建立一个人才辈出的“组织系统”?》课程精编。口 述:房晟陶...转载 2019-08-16 15:25:14 · 296 阅读 · 0 评论