技校专业群的生成机制研究

一、引言

随着我国经济的快速发展和产业结构的不断优化，技术型人才的需求日益旺盛。技工学校（简称技校）作为培养技术型人才的摇篮，其专业群的构建与发展显得尤为重要。专业群作为技校战略发展的核心，不仅能够优化教学资源配置，提升人才培养质量，还能有效对接产业需求，推动产教融合。本研究基于知识整合视角，采用案例分析法，从生成决策、生成目标、生成规则理论架构分析专业群的生成机制。研究发现，技校专业群的生成是一个复杂的变革过程，随着产业环境的变化，技校设立生成决策、生成目标、生成规则推动人才培养模式和教学组织模式的深层次变革，区别于单个专业的组织建制。在遵循多专业知识整合的规律下，专业群生成机制呈现遵循技术创新规律、形成组织制度规约、知识权力相互博弈的变革机制。

二、问题提出

在当前技工教育体系中，专业群构建已成为促进产教深度融合、技能型人才培养的重要途径。面对快速变化的产业结构和技术革新，技校如何科学构建专业群，以实现教育链与产业链的有效对接，成为亟待解决的关键问题。不同于“示范校”“优质校”建设计划将专业建设作为核心，“双高计划”明确将专业群作为内涵式发展的最佳着力点。随着产业集群化发展态势日渐明朗，以“云计算”“大数据”“物联网”“人工智能”为代表的新一代信息产业链重塑着产业发展路径，改变了生产组织方式，要求专业群以人才培养为目的，以技术研发、技术服务为追求。与过去单一专业设置相比，技校专业群的建设更注重知识整合与专业间的协同效应，以适应技能型人才的复合型需求。因此，深入剖析技校专业群的生成机制，对于指导实践、优化人才培养模式具有重要意义。

 

三、技校专业群生成的理论基础

技校专业群的生成不仅是技校教育内涵式发展的显著标志，更是其与时俱进、创新发展的战略选择。其理论基础是多维度的，涉及知识整合、产业发展以及教育生态等多个理论视角，共同构筑了技校专业群生成的理论支撑体系。

首先，知识整合理论为技校专业群的生成提供了核心的理论指导。该理论认为，在知识经济时代，知识的系统化整合成为推动社会进步的关键力量。它强调知识的跨学科融合、创新应用和动态发展，倡导通过整合不同领域的专业知识，形成综合知识体系，以培养适应社会和经济发展需求的复合型技能人才。技校专业群的构建正是基于这样的理念，通过跨专业的课程设置和教学活动，促进学生综合能力的提升和创新思维的培养。

其次，产业发展理论揭示了技校专业群与产业界的内在联系。该理论指出，教育的发展必须与产业发展同步，专业群的设置应紧密围绕产业需求展开，以确保教育的成果能够直接服务于社会经济的实际需求。技校专业群的生成机制需要密切关注行业发展趋势，通过产教融合、校企合作等方式，使专业群的建设和发展与产业升级保持一致，从而提高教育的针对性和实效性。

最后，教育生态理论为技校专业群的生成提供了宏观的视角。该理论将教育视为一个生态系统，强调教育活动应当在整体性和协调性的基础上进行。技校专业群的建设应当考虑教育生态系统中的各种因素，如教育资源的分配、教育环境的优化、教育参与者的互动等，以实现教育资源的有效整合和教育目标的协调发展。通过构建和谐的教育生态，技校专业群能够更好地适应教育改革的要求，促进教育质量的整体提升。

综上所述，技校专业群的生成是一个复杂而系统的过程，其理论基础涉及知识整合的深度、产业对接的紧密度以及教育生态的协调性。这些理论视角共同指导技校专业群的规划与实施，确保其在促进技校教育内涵式发展的同时，能够为社会培养出更多高质量的技能型人才。

 

四、研究设计

（一）研究方法

案例研究作为一种深具洞察力的研究方法，它以质性研究的逻辑为核心，辅以量化研究的支撑，构成了一种综合分析范式。这种方法能够深入挖掘实践情境中的复杂性和细节，为理论的生成、拓展乃至检验提供了实证基础。案例研究特别擅长于揭示现象背后的深层次原因和内在逻辑，使其在探索技校专业群生成机制的问题上具有独特的优势。

在本研究中，案例研究方法的应用基于其与研究内容的高度契合性。技校专业群的生成是一个涉及多方面因素、多阶段过程的复杂现象，需要细致地考察和分析。案例研究允许研究者深入特定的实践情境，通过收集和分析丰富的第一手资料，包括文档、访谈、观察等，来构建对专业群生成机制的全面理解。此外，案例研究的适用性还体现在其能够处理技校专业群生成过程中的动态性和独特性。通过对特定技校专业群生成过程的深入剖析，研究者可以揭示不同因素如何相互作用、影响专业群的发展，以及这些因素如何在特定的社会文化和技术背景下展现出来。这种深入的案例分析有助于识别和理解技校专业群生成的关键驱动力和潜在障碍。

综上所述，案例研究方法以其独特的优势，成为探索技校专业群生成机制的理想选择。它不仅能够帮助研究者深入理解专业群生成的内在逻辑，还能够为技校教育的改革和发展提供有力的理论支持和实践指导。

（二）研究对象

本研究在选择研究对象时主要考虑以下原则：（1）案例选择基于2019年“双高校”建设中被列选为高水平技工院校或高水平专业群，分析单位即技校专业群，从专业群所属院校中进行“嵌入性”设计，充分考虑技校专业群生成背景；（2）遵循理论抽样的典型性原则，本研究所选案例范围集中在同一垂直领域内的同一专业大类，从中选择典型性代表院校；（3）保证案例数据收集的可获得性和充足性，充分说明案例院校专业群发展有一定基础，且在全国“双高校”中有一定实力；（4）根据多案例研究的复制逻辑，案例专业群应呈现典型生成样态，具有明显的过程性演变特征。

（三）分析框架

本研究的分析框架建立在知识整合理论的基础之上，这一理论是在工业经济向知识经济转型的大背景下应运而生的。它强调知识的跨领域流动、整合与创新，为技校专业群的生成提供了理论支撑和指导。在这一理论的指导下，本研究采用了应提出的归纳性多案例分析逻辑，以确保研究的系统性和深入性。

多案例数据分析方法将每个案例视为一个独立的分析单元，通过对每个案例进行详尽的剖析，揭示技校专业群生成的内在机制和规律。这种方法允许研究者深入挖掘每个案例的独特性和复杂性，同时通过比较分析，发现不同案例之间的共性和差异。

在数据分析技术方面，本研究采用了三阶段编码程序，以确保分析的严谨性和可靠性。首先，进行开放式编码，这一阶段旨在识别和命名数据中的现象，将原始数据分解为可操作的信息单元。其次，进行主轴性编码，这一阶段通过对比和关联不同案例的数据，识别出核心类别，并围绕这些核心类别构建分析框架。最后，进行选择性编码，这一阶段进一步细化和整合分析框架，形成对技校专业群生成机制的全面理解。

通过这一分析框架，本研究旨在构建一个系统的理论模型，不仅能够解释技校专业群生成的过程，还能够指导未来的实践和研究。这一框架的应用，将有助于深入理解技校专业群生成的复杂性，揭示其背后的动因和影响因素，为技校教育的改革和发展提供有力的理论支持。

 

五、技校专业群的生成机制分析

专业群生成的不仅是课程体系，更多是通过知识主体在专业合作中的权力分配表征知识结构在时间和空间上的变化更新。专业群生成目的即在于利用知识整合解决教学资源稀缺、院校治理分散的办学困境，通过机制构建集聚优质资源实现共享发展，以优化技校专业建设。

（一）技校专业群生成决策分析

技校专业群的生成是一个系统性、动态性的过程，决策活动在其中发挥着至关重要的作用。从专业群的构想到成熟，每一个关键的发展阶段都伴随着决策的制定与执行。这些决策不仅塑造了专业群的发展方向，也深刻影响着技校教育的质量和效益。

在我国，技校专业群的决策系统呈现出明显的自上而下的特点。这意味着决策的起点通常来自于技校的高层管理部门，它们根据国家的教育政策、产业发展趋势以及学校自身的发展战略，制定相应的决策和规划。这些决策随后逐级传达至中层管理部门和教学一线，形成具体的行动方案和执行措施。这种自上而下的决策系统决定了技校专业群生成过程中权力的基本配置方式。高层管理部门拥有决策的主导权，它们的决策对专业群的生成具有决定性的影响。中层管理部门和教学一线则在高层决策的框架下，拥有一定的自主权，可以根据具体情况进行调整和优化。然而，这并不意味着技校专业群的决策过程是单向的或封闭的。相反，一个有效的决策系统应该是开放的、包容的，能够吸纳来自不同层级、不同领域的意见和建议。这就需要技校在决策过程中建立有效的沟通机制，鼓励各方参与，形成共识，以确保决策的科学性、合理性和可行性。

此外，技校专业群的决策还应该具有一定的灵活性和适应性。面对快速变化的教育需求和产业环境，技校需要及时调整和优化决策，以应对新的挑战和机遇。这就要求技校在决策过程中建立动态的监测和评估机制，不断收集反馈信息，评估决策的执行效果，及时进行调整和改进。

总之，技校专业群生成的决策分析揭示了决策在专业群发展中的核心地位和作用。一个科学、合理、有效的决策系统对于技校专业群的成功生成至关重要。通过建立开放、包容、灵活的决策机制，技校能够更好地应对教育改革和产业升级的挑战，推动专业群的持续发展和创新。

（二）技校专业群生成目标分析

技校专业群的战略发展目标对于引领技工院校实现全局性、关键性和长远性发展具有至关重要的作用。这些目标不仅决定了院校的整体定位和发展方向，而且直接关系到教育质量和人才培养的成效。因此，技校专业群的生成必须基于战略性思维，通过科学地架构顶层设计，确保专业群的发展与院校的长期规划相协调。

在进行顶层设计时，技校需要深入分析内外部环境，明确自身的优势和特色，并考虑产业发展的趋势和需求。这要求技校专业群的生成目标既要具有前瞻性，也要具有可行性和适应性。通过科学的规划和合理的布局，技校专业群能够更好地服务于技工院校的内涵式发展，即在提升教育质量的同时，注重教育内容的深度和广度，培养学生的综合素质和创新能力。

为了实现这些目标，技校专业群的生成需要遵循一系列关键原则。首先，专业群的生成和发展应紧密对接产业的最新需求，确保培养出的学生能够满足市场的实际需要。其次，每个专业群都应有明确的专业特色和发展方向，形成独特的教育品牌和竞争优势。此外，合理分配和利用教育资源，包括师资、设施、资金等，以提高教育投资的效益。同时，鼓励教学方法和内容的创新，不断探索适应新时代要求的教育模式。建立严格的教育质量监控体系，确保专业群的教育质量持续提升。最后，制定长远的发展规划，确保专业群能够适应未来社会和经济的变化，实现可持续发展。

通过遵循这些原则，技校专业群的生成目标将更加明确和具体，有助于推动技工院校在教育改革和产业升级中发挥更大的作用，为社会培养出更多高质量的技能型人才。这不仅能够提升技校教育的整体水平，还能为社会经济发展提供强有力的人才支持。

（三）技校专业群生成规则分析

技校专业群的生成规则是随着技术变革应运而生的，它们指导着技校在构建课程体系时对知识主体行为进行规范和引导。在快速发展的技术领域，新知识和技能的不断涌现要求技校教育必须及时调整和更新课程体系，以适应技术进步带来的变革。技校在这一过程中，作为知识主体，不可避免地会受到来自政府教育政策、行业发展需求、企业人才需求以及学生职业期望等外在因素的影响，这些因素共同塑造了专业群生成的规则和标准。

专业群生成规则的形成是一个涉及多方利益相关者的博弈过程。技校需要在教育主管部门、行业企业、学生及家长、教师等不同主体间寻求平衡，这些主体在专业群生成过程中都可能提出各自的利益诉求和期望。技校必须综合考虑这些诉求，通过协商和博弈，形成一套能够满足多方利益且能推动专业群发展的规则体系。

在制定技校专业群生成规则时，需要紧密跟踪技术发展趋势，预测未来技术变革对专业技能的影响，确保专业群的前瞻性和适应性。同时，深入分析行业需求，了解企业对人才的具体要求，使专业群的课程设置与行业需求相匹配。此外，明确技校教育的目标，确保专业群的生成规则能够支撑技校培养高素质技能型人才的目标至关重要。

鼓励和促进利益相关者的参与，通过多方协商形成共识，确保规则的公平性和可接受性。建立和完善质量保障机制，对专业群的生成过程进行监控和评估，确保规则的执行效果。同时，树立持续改进的理念，根据外部环境的变化和内部发展的需要，不断优化和调整专业群生成规则。

综合考虑这些因素，技校可以制定出科学、合理、有效的专业群生成规则，为专业群的健康发展提供坚实的制度保障。这些规则将指导技校在构建课程体系时平衡各方利益，优化资源配置，提高教育质量，培养出更多适应社会发展需求的高素质技能型人才，从而推动技校教育的整体进步和社会的持续发展。

 

六、结论与讨论

技校专业群生成是一个复杂的变革过程，随着产业环境的变化，技校设立目标、规则、决策推动人才培养模式和教学组织模式的深层变革，区别于单一专业的组织建制。在遵循多专业知识整合的规律下，呈现遵循技术创新规律、形成组织制度规约、知识权力相互博弈的变革机制。