个人认为:公司盲目要求员工加班本身就是很不人性的做法。员工为何要加班?就我个人在研发6年的工作体会而言,很多事情的深层次原因还是源于管理,即管理水平的不到位导致的加班——因为管理水平的不到位导致效率低下,需要加班。管理水平不到位表现在很多方面:比如人员招聘不当,不知道应该怎样招聘合适的人员,不知道如何面试;人员的任命,不能把合适的人安排在合适的岗位;管理者自身的知识结构老化过时,无法给予下属技术上的帮助。管理水平的低下直接导致一个非常严重的后果:管理层官僚化,员工做事不是为了公司,而是为了上司。
管理水平不到位还有一个很重要的表现,刚刚想起:那就是没有公平的考核员工方法。