关于加班的管理心得

个人认为：公司盲目要求员工加班本身就是很不人性的做法。员工为何要加班？就我个人在研发6年的工作体会而言，很多事情的深层次原因还是源于管理，即管理水平的不到位导致的加班——因为管理水平的不到位导致效率低下，需要加班。管理水平不到位表现在很多方面：比如人员招聘不当，不知道应该怎样招聘合适的人员，不知道如何面试；人员的任命，不能把合适的人安排在合适的岗位；管理者自身的知识结构老化过时，无法给予下属技术上的帮助。管理水平的低下直接导致一个非常严重的后果：管理层官僚化，员工做事不是为了公司，而是为了上司。

 

管理水平不到位还有一个很重要的表现,刚刚想起:那就是没有公平的考核员工方法。