SAP HCM时间评估中查询上班卡与下班卡

于 2024-10-07 22:54:53 发布
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时间评估中查询上班卡与下班

员工上班有的需要打四次卡，有的需要打两次卡，如果查询员工上班与下班时间，可以根据SORT排序的功能查询，具体配置如下：

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SAP HCM T510S设置评估工资项
ABAP在路上
01-25 750
Generation of time wage types is considered as one of the very important and complex concepts in time management. It is important because it drives the time based payments such as shift allowance, overtime etc. for an employee and its complex because of th
SAP HCM T510J 设置
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SAP HCM 0008信息类型间接评估与直接评估
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SAP HCM正向考勤取卡总结（方案篇）
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08-15 2267
SAP HCM正向考勤取卡总结（方案篇）背景方案方案1（不区分上下班卡 + 所有卡均有效）内容注意点适用范围方案2（不区分上下班卡 + 有限卡有效）方案3（区分上下班卡 + 所有卡均有效）注意点方案4（区分上下班卡 + 有限卡有效）方案5（区分与不区分上下班卡混用 + 所有与有限卡有效混用）总结 背景 做HCM考勤的顾问都知道，正向考勤是记录员工每个排班日的实际工时发生过程的考勤方式，主要是制造业在使用。但是，具体实施起来每个项目都有非常多的个性化细小的需求。通用的都需要面临的两个问题是与第三方考勤机系统的
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ROYHAO的博客
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SAP HCM 失败的HR结构权限
weixin_44730040的博客
05-31 235
作者接了写入数据到HCM的任务，故想在测试系统自己做一笔数据试试，但是奇怪的是，作者本身是sap_all的权限，却在pa30无法读取人员信息。于是乎，通过各种手段查询资料，这方面作者要提一句，不要问AI，可能因为受众少的原因，ai在这方面回答的不算出色，甚至有点误导。注意SU53中的这张图，提示缺少什么类型就给他配什么类型，如图缺少P就给P,提示计划版本01，就给配01.（SU53如下图）第二步，进入OOSB--用户（结构权限），给用户配上上一步配好的参数文件，点击保存。2.OOSB--用户（结构权限）
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wl8511的博客
03-17 727
比如我在2012中输入弹性补偿时间3个小时，现在我要把在三个小时分摊到其他时间类型里，此图是分配给0005，0710，0801时间类型中然后通过P2012函数处理累算到TES内表,2012可以累算到时间类型，工资类型，缺勤定额。:维护定额量后，可以增加、扣减、替换原有原有定额量，也许直接维护2006是否更快，但是我们要记得，定额有部分是系统生成不能手工维护，所以此处就是一个预留口，支持系统核算，也支持手工导入。时间类型:统计考勤不同数据的集合，简单理解就是考勤分类，例如加班、出差、实际出勤、计划出勤等。
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SAP HCM中职位的几种应用状态解释
Sandy_Miao_55的博客
06-23 642
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02-09
1. **招聘与入职管理**：SAP HCM的招聘模块允许企业发布职位空缺、收集申请、进行面试评估，直至最终录用。通过集成求职者数据库和自动化的流程，可以高效地处理招聘过程，确保新员工顺利入职。 2. **员工主数据...
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SAP HCM 方案.pptx
04-14
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10-06
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