SAP HCM 薪酬过账报表查询替代PCP0

导读

INTRODUCTION

薪酬过账报表：一直以来HCM过账我都是通过PCP0去查询过账的明细，但是如下几个场景，通过pcp0查询非常耗时间。

①在模拟测试的时候，经常会反复执行过账报表，在pcp0想按要求查询自己比较难

②生产环境中如果我想按照特定的纬度查询过账数据，比如我想按照某个科目查询所有的过账凭证

③需要通过人员过滤出对应的凭证编号等，以上只是几种常用的问题。

如果没有报表支持，凭证数越多，查询的就越困难。今天提供的报表RPCIP_DOCUMENT_ANALYSE就是帮助解决上述问题

作者：vivi，来源：osinnovation。

一、历史参考：

   原来写过一篇文章是过于SAP HCM薪酬过账表，有兴趣可以查看原来的文章，是关于SAP HCM薪酬过账底层的业务数据表，可以可以反推找到对应的业务主数据，但是对应业务人员来说比较难，今天分享的是SAP提供的标准报表查询。

薪酬过账业务表

vivi rsl，公众号：osinnovationSAP HCM 薪酬过账表

二、标准报表：

     RPCIP_DOCUMENT_ANALYSE报表是可以根据多个纬度查询SAP HCM过账的凭证，这里的纬度非常多，可以满足日常的需求。我们先看看报表的样式是怎样的，下图我系统截图，有凭证编号、公司代码、运行编号、凭证类型，后面还有一些HR的主数据，这里面还能列出员工编号数据，所以对于要按照人员编号查询的需求，非常方便。

选择屏幕分多个页签，第一个是标准页签，主要是财务角度查询凭证数据，下面还能根据模拟凭证还是正式凭证拆分查询。

如果查询的报表需要评估人员编号，需要在附加选择中勾选评估含有人员编号的详细信息

我们还可以根据凭证的状态过滤相关数据，因为HCM过账到财务有几个步骤，每个步骤对应的状态，不过这个地方没有F4帮助，不是很方便。

还有根据财务的其他co对象查询报表数据，极大方便我们查询凭证的速度。

三、大数据联想：

   最近一直在学习大数据，所以对分区想深入理解，SAP的这个报表业有个并行执行的操作，就是把任务拆出来跑，比较感兴趣就是SAP这个并行执行的逻辑是什么，薪酬过账并行跑，是按照人员编号，拆分出来跑，那这个过账查询报表他拆分出来是什么逻辑，今天准备研究下这个逻辑。如果这个研究搞明白，其实这个思想可以沿用到SAP的报表中，现在SAP上线很久，查询的报表速度越来越慢，如果也能按照这个拆分逻辑也，报表的速度也是明显提升，大家有兴趣可以看我另外一篇文章，就是自定义信息类型如果遇到10w+数据，如何提升数据保存的效率。

HR_INFOTYPE_OPERATION效率提升20倍的解决方案

vivi rsl，公众号：osinnovationHR_INFOTYPE_OPERATION效率提升20倍的解决方案

四、总结：

   所以结合我这两篇文章，能对SAP过账基础查询有一定的帮助，最近想一套关于SAP HCM过账的文章，从0到解决日常业务，希望能有提供服务器的朋友，要不然就要我购买服务器。哈哈，谢谢各位支持。