网络安全就业市场：缺口大，但依然找不到工作！

网络安全行业一直以来都被视为“热门的职业发展方向”，国家政策支持、需求大、薪资高，是这个行业的标签。

作为一名在网安行业多年的HR，对此我也深感认同。但2024年的网络安全就业市场可以用“非常残酷”来形容。相较往年，2024年企业需求骤减不说，而且已开始实施裁员减员等降本增效的方案。

网络安全行业的HR们有一个共同交流沟通的微信群，群内近400人，几乎聚集了网络安全企业所有的HR。

往年群里沟通交流基本上是围绕招聘需求和简历推荐，2024年群内的招聘信息骤减，即便有需求也都是销售或替换岗位。很多HR都反馈，“招人的招不到人，找工作的找不到工作”。除此之外群内关于企业裁员相关话题络绎不绝，很多HR甚至开始为转行做准备。

网络安全就业市场面临如此近况，究竟是什么原因？这对个人职业发展又有哪些启示？

01

产业规模放缓，从业人员数量首次下降。

根据ISC2最新发布的《2024网络安全劳动力研究报告》显示，尽管全球约90%的企业网络安全团队存在职位空缺或技能不足，但网络安全招聘职位数量六年来首次停止增长。

报告显示，全球网络安全人才职位数量同比仅微增0.1%，维持在550万人左右，这一增幅远低于2023年的8.7%。

根据《2024年网络安全产业人才发展报告》显示，我国网络安全人才市场也受到了经济形势的影响，本行业从业人员总人数历史首次下降，下降近5个百分点。

02

人才缺口持续扩大，技能缺口逐渐明显。

根据《2024年网络安全产业人才发展报告》显示数据，在过去的一年中，全球网络安全产业从业人员经历了显著增长，达到了550万人，增幅达8.7%，创造了近44万个新岗位。

然而数据显示，尽管从业人员队伍壮大，供需差距却随之持续扩大，从业人员缺口同比增长了12.6%。

以下是ISC2最新发布的《2024网络安全劳动力研究报告》主要数据：

• 活跃的网络安全从业人员规模：全球550万人（同比增长0.1%）

• 劳动力缺口规模：全球480万人（同比增长19%）

• 满足需求所需的人力总数：全球1020万（同比增长8.15%）

同时ISC2的调研显示，92%的人承认存在技能缺口，尤其是在云计算安全、人工智能、机器学习以及零信任实施等领域。技能缺口的严重性在面临人员短缺的组织中尤为突出，这类组织中有67%认为技能缺口是更加紧迫的问题，解决技能缺口，补充技能短板成为当前首要任务。

03

企业缺预算是人才短缺和技能差距的主要原因。

根据《2024ISC2网络安全劳动力研究报告》显示，预算不足是2024年网络安全人才短缺和技能差距的主要原因。全球经济状况导致员工和减少预算。在全球范围内需要充分保护组织所需的人数有所增加，但是雇主正在削减招聘和网络安全团队的专业发展。

67%的受访者表示预算不足是导致其网络安全团队空缺难以填补的主要原因，而这一问题在2023年的报告中被主要归因于“缺乏合格人才”。

受访者指出，其才能和技能差距的第一大原因是预算。在2023年，人才和技能差距的主要原因是无法找到成功所需的人才或技能。但是今天，这不仅与供应有关，还与有限的招聘和技能发展资源有关，这说明了经济如何影响网络劳动力。

04

AI成为网络安全热点，人才需求激增。

根据《2024年网络安全产业人才发展报告》调研显示，超六成受访者所在组织已开始使用AI技术来提升工作效率，近八成受访者表示支持开发基于AI技术的网络安全产品或服务，整体呈乐观态度。

根据《2024ISC2网络安全劳动力研究报告》显示：68％的受访者报告说，AI 是其组织高管讨论的重要主题。此外，AI代的势头很大，有64％的专业人士报告说，他们已经在组织中实施了AI。

组织越大，AI代的使用率越高。此外，有45％的人表示，他们组织的网络安全团队如今利用了 AI在网络安全工具中，最高功能是增强常见的运营任务，报告写作和事件报告。

在接受调查的网络安全团队中，已有45%的团队在使用AI网络安全工具，主要应用场景包括：

• 辅助日常操作任务（56%）

• 加速报告生成与事件报告（49%）

• 简化威胁情报分析（47%）

• 加速威胁搜寻（43%）

• 改善策略模拟（41%）

不过，45%的受访者表示缺乏清晰的生成式AI战略仍然是AI在企业内部普及的障碍。此外，AI将如何影响未来网络安全岗位的技能结构尚不明朗。

专家指出，AI将带来两大关键转变：首先，AI可能取代部分网络安全技术技能；其次，由于尚不确定AI将如何全面融入网络安全领域，雇主在招聘时更倾向于选择具备跨领域解决问题能力的员工，而非技术专才。

05

个人职业发展启示：机遇与挑战并存

• 专业技能：紧跟技术前沿，持续学习。持续关注人工智能、大数据、云计算等新兴技术在网络安全领域的应用。

• 实践经验：拓展行业视野，了解不同行业对网络安全需求和特点。主动参与网络安全实践项目。同时积极加入网络安全社区和论坛，拓展人脉资源。

• 职业规划：明确自身职业目标以及发展路径，探索多元化方向。除了传统的技术路线，还可以考虑向安全管理、安全咨询、安全培训等方向发展。

从长远看，随着数字化转型的加速，网络安全行业就业前景还是呈乐观状态，然而随着经济周期对企业资金的影响、技能缺口的凸显，以及AI技术发展，对个人职业发展也带来了很多挑战。

最后愿网络安全的每个人，通过不断提升技能、积累实战经验，以及紧跟行业趋势，在竞争激烈的市场中脱颖而出。

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