软件测试“就业竞争小，人才缺口大”，为什么我找不到工作？

软件测试“确实”缺少人才

最近经常刷到这个问题，软件测试人才缺口比较大，肯定是好找的，但在培训完后，去了企业说白了是干活去的，只有付出了劳动，企业才给报酬。

有这个问题还得多多学习一些实战与理论结合的经验，比如去访问一些专业的软件测试网站，增加自己的知识面，比如楼主愿意花点钱，看一些网站实用干货。

在目前就北、上、广这些大城市而言，做IT行业的公司多如牛毛。

• 随着经济的发展，物联网的推动，一些二三线城市的IT行业也在崛起中，当然啦那么有研发的团队一定是需要测试的，不然软件中存在的BUG谁来测试？
• 就算有些公司由研发人员来兼职，但是研发过程中人员测试力度和测试时间是否真的充分并且保证度？
• 那么兼职的研发人员是否具备软件测试技术？

这些都是项目中的随处可见的风险。所以公司为了将高质量的产品卖出去，或是交付给客户方面使用前必须经过严格专业的软件测试，就算验收测试请外头的第三方测试公司和用户一起完成，第三方测试公司是否需要测试人员？是否需要测试团队？那答案肯定是需要测试人员。那么第三方测试机构或软件公司都是需要软件测试人员，所以软件测试人员的需求率只能多不可缺少比研发人员还要少。

从软件开发的模式来讲，现在支持多样化，有B/s、c/s、ISO、安卓端，