一个新人入职2个月的感悟

入职新公司快2个月了，昨天去听了下新人中期高管助我成长的讲座。总结如下:

公司提供的资源：
1.学习文档梳理，学习视频资源

2.各种知识讲座

3.锻炼身体的设施

4.锻炼能力的环境

个人能力：

1学习能力：学习了OSGI技术，对模块化开发有了更深层次的认识

2沟通能力：与同事沟通和领导沟通的认识

3主动做事：组内有事情自己主动完成

4.主动分享：将自己所学和所思分享给大家

5.责任：出现问题，自己能顶住压力，解决问题

总监分享：
1.24岁加入摩托罗拉，快速学习
2.在工作中交朋友，积累人脉
3.思考如何做的更好。每天面对墙，思考如何做的更好，反思如何做的更好，要做的比别人更好。
4.事情是需要设计的。
5.要学会处理关系。
人力总监分享：
1.执行力，误区：过于看重聪明本事，在这个过程可能的噪音
(1)对于战略的怀疑
(2)challenge -> work life balance ->efficient frontier
(3)人情世故（嫡系，帮派）
(4)对个人成长的过度渴望
2.判断力
(1)自然禀赋
(2)不断判断的磨砺
3.开放
(1)避免条件反射的defensive
(2)接受多元化
(3)兼容并包

个人总结：

自己处于新人适应过程中，应该做到以下几点：

1.快速学习，不论工作再忙也要保证每天一个小时的学习。

2.在做工作的时候，不能只要解决了问题就是结束，在解决问题的过程中，把相关技术弄懂，学会。

3.学会在埋头苦干的时候，也要让领导知道自己在做的事情

4.在做开发的同时，也要思考如何把产品做到更好，像产品一样思考。不要认为产品经理一定明白将来要做的东西。

5.每天思考自己做的事情，面壁思考每天的事情，思考如何做到更好。

6.敢于担当，接受挑战