套路步骤

应聘阿里全流程，主要内容如下：

岗位选择与简历投递；
初见之下：不可忽视的一页纸简历；
不“单纯”的技术面试：基础+熟悉的领域+应变能力+逻辑思维+学习方式+技术热情与兴趣等；
不要高兴太早：HR 面试；
出来混总要还：背景调查；
入职材料准备与入职；
FAQ。

工作以后的面试模拟

1、先做下简单自我介绍吧

不多说

2、最近做的项目简单介绍下，以及自己的角色

侧重业务流程，用简练清楚的语言描述项目做了一个什么事情。然后可以简单介绍一下项目使用的架构和技术栈。这个其实整理一下，一定有东西可以说的，切记业务不要介绍的过于复杂，很多复杂的东西一概而过，面试官有兴趣的话他会自己问，每个系统都有很多细节，讲不完的，这里讲太多会显得很啰嗦.侧重你所做的东西在业务流程中承担的作用和重要程度。然后交代清楚这一块的复杂度，体现一定的技术难度。我知道大部分人都在写业务代码的。大部分时候项目需要大数据和大并发的场景比较少。这个时候你可以侧重从系统设计去聊，比如“面对复杂的业务逻辑如何解藕？”。

3、项目中遇到过哪些比较难的问题，是如何处理的

侧重有难度的问题，对于后台，侧重于并发，大量数据，和分布式问题。尽量不要说业务流程，或者一些低级的问题。面试官肯定希望了解你解决了多难的技术问题。那么没有大数据，高并发方面的问题解决经历怎么办？我的经验可以侧重解决分布式问题。因为不管你的用户量有多少，只要项目是分布式系统，那一定会有分布式问题。比如“幂等如何做的？”。

4、项目最终实现效果

实现GMV收益或者服务的业务方满意程度

5、项目具体部分使用的设计模式并简述选择理由

6、项目有何需改进之处并初拟改进方案

目前系统存在的问题以及如何规划优化方案

7、系统的数据量是多少，QPS、TP99等指标

监控指标参数

8、为什么要离职

马云老师的话（受委屈了，钱不够），不能说出来，换种方式就好了

9、以前的工作经历，自己觉得出彩的地方（钉钉）

开放式问答，好比自己做的东西让别人如何认可

10、说下技术方面或者生活方面你做得比较好的一个点和不足的一个点吧？

开放式问答，可以耍个机灵

11、聊人生的经历（ 聊印象深刻的人生的经历）

一般比较真实的经历，让别人更加对你印象深刻

12、最近上过上哪些技术站点； 最近在看哪些书。

stackFlow,Sping,开源中国，简书等；看的哪些书一般需要想好为什么看这书。

13、工作和生活中遇见最大的挑战，怎么去克服？

每个人最大的挑战也是开放式问答，也得想好为什么

阿里HR面，几大深坑问题：

1、个人的职业规划是什么（未来自己的职业规划，你平时是怎么积累技术的？你在技术方面的未来规划）

2、你遇到的最大问题或者是困难是什么（你回顾自己的项目，有哪一点是最遗憾的最想改进的？具体讲讲）

3、你如何看待阿里（你怎么看待你自己，你最大的核心竞争力是什么）

4、你能为阿里带来什么（为什么要选择阿里，你对阿里的印象是什么样？）

5、你的优缺点是什么

6、你怎么评价你之前的面试（前面的面试有什么收获吗？）

7、对阿里技术氛围有什么样的理解，用过哪些阿里的开源库（你有什么技术方面崇拜的人吗？）

8、期望的薪资是多少

9、最后，你有什么想了解的

面试总结：

1.技术基础必须扎实：算法、数据结构、操作系统等，阿里面试对技术的基础非常重视，基础扎实的同学有利于在前两轮突出重围。

2.技术宽度：主要集中在高并发、多线程、分布式架构，大以及常用中间件(缓存等)的选型和比较。

3.技术原理深入：重点还是提前准备好JVM、多线程高并发这块。

4.参与的项目总结：你需要清楚你所做项目的关键细节、优化、特点、原理。

5.很多所用第三方库&中间件等的原理，即使你不知道，也要有自己的想法能够说出如何代替实现，比如单点登录的替代方案。

6.最好，提前准备一个大数据访问，比如pv扩大1000倍，你的架构或者技术方案应对措施。

7.最后，千万不要倒在HR面试环节，避重就轻是重点，特别是优点和缺点，如果问到你的规划是什么，请记得一定告诉HR你想成为一名优秀的技术专家！

刚毕业以后的面试

1、为什么要选择编程这条路
2、何时开始编程
3、如何进行自学
4、阅读过那些书籍