我的不平常的面试经历

2007年6月,我投了一份简历到后来一直工作的公司应聘,做对日软件外包业务的,不过有翻译,对日语要求不高。 我投递了简历的第二天被通知面试。还好,因为技术考题偏于数据结构和算法,而不是实际项目经验,我答了满分。 然后做了上机题 --- 实现一个购物车,没有需求描述,没有任何资料,就是购物车。ok, 我明白了,这个东西要是 做大了恐怕做几天都做不完,做小了马上就搞定。就做了个小的,搞定了。然后公司通知下次董事长从日本回来面试, 第一轮考试通过了。 过了好几天,有一天接到通知,董事长回来了,让我去谈谈。我去的时候的确没想到董事长是程序员出生的,虽然 不懂.net技术,是c/c++牛人。进了会议室,董事长魁梧的身材,首先是英语跟我交流一阵子,我够呛,口语不行啊, 还好,他说的简单的,我能应付一阵子;过一回又换成日语,我刚刚培训了半年,还是初级的,就是关于个人简介方面 的,我勉强说的出来。然后董事长就开始考技术了,一开始一些c/c++方面的东西我完全能应付。后来来了个刁钻的, 怎么用c语言进行面向对象的程序设计,我是老实人,马上就说以前从未考虑过(当然后来也没有去考虑,不知道这个问题 有没有答案)。最后,董事长对我说,给你一台386的机器,dos系统,给我实现一个www浏览器出来,在白板上说明如 何做。我当时脑子一热 --- 以前也没有想过阿!!! 但是随即镇定下来,在白板上开始架构这个系统,最终董事长满意。 出了会议室,我长吸一口气,乖乖,总算完事了。 ok,董事长把dotnet组的项目经理带来和我认识一下,我还很高兴啊!!! 结果董事长说,项目组有个问题现在解决不了,让我看看。啊!!! 我心里一惊,这下可就麻烦了。快6点了,要下班了。 不知是什么问题,我先看看吧。再说以前的项目不是我搞得,解决不了问题也没啥。我就去了dotnet组的工作区。 ok,测试人员和开发人员给我说,现在的一个web应用,已经在日本客户那边上线了,但是用LoadRunner进行50个 并发的测试,cpu利用率100%。我们在本地测试,还是双核心的cpu,两个核都被耗尽了。 我看着开发人员的屏幕, dot2005的开发环境我熟悉,其它的我都不熟悉。我熟悉了一下应用的大致架构,ok,也没法熟悉,代码基本上是没什 么组织,也没有整体的良好架构。到处是过来过去的调用,一团乱麻。当然,后来才听说一部分代码是2个学校的女研究 生实习,写了很多代码,在我去之前突然离职,她们没有合同,当然也不用办什么手续,只是不辞而别。我想,那就这 样呗。等我上班了慢慢解决吧。可是我看到其它项目组都下班走人了,就这个项目组没走人,还有董事长刚从日本过来, 就坐在旁边不走了。我想,这下完了,不解决不行了。董事长说:“这个项目已经延期了,日方要求必须把cpu耗尽的 问题解决了,我已经2晚上没睡着了”。我一听,脑子又一热,怎么会碰上这种事,我面试的那天就已经要上班了。。。, 而且我对这个项目一点都不了解阿!!!万一搞不出来,不用说了,有什么后果大家可以帮我想到。谁都不希望给公司领导 一个自己的无能的印象。

.......................(本文的后续部分请看: http://www.cnblogs.com/worldreason/archive/2008/06/11/1217403.html)

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