我的不平常的面试经历

2007年6月，我投了一份简历到后来一直工作的公司应聘，做对日软件外包业务的，不过有翻译，对日语要求不高。 我投递了简历的第二天被通知面试。还好，因为技术考题偏于数据结构和算法，而不是实际项目经验，我答了满分。 然后做了上机题 --- 实现一个购物车，没有需求描述，没有任何资料，就是购物车。ok， 我明白了，这个东西要是 做大了恐怕做几天都做不完，做小了马上就搞定。就做了个小的，搞定了。然后公司通知下次董事长从日本回来面试， 第一轮考试通过了。 过了好几天，有一天接到通知，董事长回来了，让我去谈谈。我去的时候的确没想到董事长是程序员出生的，虽然 不懂.net技术，是c/c++牛人。进了会议室，董事长魁梧的身材，首先是英语跟我交流一阵子，我够呛，口语不行啊， 还好，他说的简单的，我能应付一阵子；过一回又换成日语，我刚刚培训了半年，还是初级的，就是关于个人简介方面 的，我勉强说的出来。然后董事长就开始考技术了，一开始一些c/c++方面的东西我完全能应付。后来来了个刁钻的， 怎么用c语言进行面向对象的程序设计，我是老实人，马上就说以前从未考虑过（当然后来也没有去考虑，不知道这个问题 有没有答案）。最后，董事长对我说，给你一台386的机器，dos系统，给我实现一个www浏览器出来，在白板上说明如 何做。我当时脑子一热 --- 以前也没有想过阿！！！ 但是随即镇定下来，在白板上开始架构这个系统，最终董事长满意。 出了会议室，我长吸一口气，乖乖，总算完事了。 ok，董事长把dotnet组的项目经理带来和我认识一下，我还很高兴啊！！！ 结果董事长说，项目组有个问题现在解决不了，让我看看。啊！！！ 我心里一惊，这下可就麻烦了。快6点了，要下班了。 不知是什么问题，我先看看吧。再说以前的项目不是我搞得，解决不了问题也没啥。我就去了dotnet组的工作区。 ok，测试人员和开发人员给我说，现在的一个web应用，已经在日本客户那边上线了，但是用LoadRunner进行50个 并发的测试，cpu利用率100%。我们在本地测试，还是双核心的cpu，两个核都被耗尽了。 我看着开发人员的屏幕， dot2005的开发环境我熟悉，其它的我都不熟悉。我熟悉了一下应用的大致架构，ok，也没法熟悉，代码基本上是没什 么组织，也没有整体的良好架构。到处是过来过去的调用，一团乱麻。当然，后来才听说一部分代码是2个学校的女研究 生实习，写了很多代码，在我去之前突然离职，她们没有合同，当然也不用办什么手续，只是不辞而别。我想，那就这 样呗。等我上班了慢慢解决吧。可是我看到其它项目组都下班走人了，就这个项目组没走人，还有董事长刚从日本过来， 就坐在旁边不走了。我想，这下完了，不解决不行了。董事长说：“这个项目已经延期了，日方要求必须把cpu耗尽的 问题解决了，我已经2晚上没睡着了”。我一听，脑子又一热，怎么会碰上这种事，我面试的那天就已经要上班了。。。， 而且我对这个项目一点都不了解阿！！！万一搞不出来，不用说了，有什么后果大家可以帮我想到。谁都不希望给公司领导 一个自己的无能的印象。

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