老板喜欢给怎样的人长工资呢？

1．能担当重任的人也就是说你平时任劳任怨，可对老板来说，如你的位置可有可无，有一天你不在，换个人同样能做好，那为什么要给你加呢？所有的老板都希望化最少的钱，让你出最大的力。

2．在关键时刻能当重任的人这就是说，你平时苦1000倍可能不如关键时的一个挺身而出，更能打动老板

3．个性的发挥要符合老板的胃口尽管每个老板都说他自己大度，可要是你的个性，办事风格他根本不欣赏，你就别指望能给你长工资。 做得最好不如别人做得巧。

4．要有能欣赏你的上司或能为你说话的支持者如果老板不能看到你的优点，你的上司也可，这样证明在这样的企业有容纳你的文化氛围。 如果这个也没有，那你不适合这样的企业，只有走为上

5．向老板推销自己他们不能发现不要紧，你有没有刻意在老板面前表现呢因为老板不一定能看到所有的人和事，老板总喜欢能给他留下深刻印象的人不要担心出风头，你能做并不是装的

6．要在老板面前讨价还价只要你觉得有实力， 就要向上司，老板争取，当然要把握与威胁的距离。你如有理有椐，找个参照物， 并且自认人缘不错或身处关键位置，一般老板会考虑而且会不留任何后遗症。最后，记着天下人都喜欢听好话，只要你用心去夸。所以，我想你做到以上这几条而没 有改变的话。 那你的辛苦是自己的感觉，有苦劳没有功劳，别人根本不认同你。只有自认倒霉。