公司的“奋斗者协议”签不签？网友吐槽：你敢让我签我就敢辞

今天网上曝出了一篇帖子

一个互联网公司为了让员工加班居然搞出个名曰“奋斗者协议”的幺蛾子

 

协议内容：

1，申请成为公司的奋斗者，自愿放弃带薪年休假，自愿 进行非指令性加班；

2，营销部门的奋斗者，自愿执行6*12小时工作制，即每天工作12小时，每周工作6天（春节、国庆如有需要无条件加班）；

3，研发奋斗者，自愿执行6*12小时工作制，即每天工作12小时，每周工作6天（春节、国庆如有需要无条件加班）；

4，其他部门（除研发和营销部门外所有部门）的奋斗者，自愿像营销和研发部门学习，努力配合着两个部门工作，不拖后腿，确保开发和营销工作的顺利进行。

自愿签署人：

身份证号码：

协议中没有体现公司能为员工带来哪些福利或薪资的提升

对于这个奇葩协议网友的反应也是义愤填膺：

 

学华为的形不学华为的本质，华为钱奋斗者协议是要分股票的。

在华为加班多但是薪资福利更多是公认的，一个小的技术人员年薪几十万很容易达到。所以人家都巴不得签这个协议。

无条件加班？为把公司发展成一个伟大的公司而奋斗？这届资本家都这么露骨了吗，还是这届韭菜越来越傻了~

 

网友的评论也是众说纷纭，给出了自己的看法

有说可不可以举报的，有说傻子才签的，有调侃说猝死也自己负责的····

大家都是在吐槽这个奇葩的奋斗者协议

 

好在我所在的公司各项政策规定都按照法定的来执行，催项目加班会有加班费，自认为技术还行哈哈。

我认为这家公司最根本的问题在于

只想着怎么从员工身上榨取价值

却绝口不提员工在公司能收获的是什么

这样一家只会不为员工着想的公司，想必也得不到员工的欢心，还谈何发展？

这种野蛮的剥削方法并不可取，想要公司发展壮大，员工的幸福指数才是进步的关键。

正如网上的经典评论：除非你能拿到股份，或者你心甘情愿的热爱，不然牺牲了很多之后，只是在为吸血鬼们赚得更多而奋斗。

对于这个协议你有什么看法呢？欢迎下方留言评论