今天网上曝出了一篇帖子
一个互联网公司为了让员工加班居然搞出个名曰“奋斗者协议”的幺蛾子
协议内容:
1,申请成为公司的奋斗者,自愿放弃带薪年休假,自愿 进行非指令性加班;
2,营销部门的奋斗者,自愿执行6*12小时工作制,即每天工作12小时,每周工作6天(春节、国庆如有需要无条件加班);
3,研发奋斗者,自愿执行6*12小时工作制,即每天工作12小时,每周工作6天(春节、国庆如有需要无条件加班);
4,其他部门(除研发和营销部门外所有部门)的奋斗者,自愿像营销和研发部门学习,努力配合着两个部门工作,不拖后腿,确保开发和营销工作的顺利进行。
自愿签署人:
身份证号码:
协议中没有体现公司能为员工带来哪些福利或薪资的提升
对于这个奇葩协议网友的反应也是义愤填膺:
学华为的形不学华为的本质,华为钱奋斗者协议是要分股票的。
在华为加班多但是薪资福利更多是公认的,一个小的技术人员年薪几十万很容易达到。所以人家都巴不得签这个协议。
无条件加班?为把公司发展成一个伟大的公司而奋斗?这届资本家都这么露骨了吗,还是这届韭菜越来越傻了~
网友的评论也是众说纷纭,给出了自己的看法
有说可不可以举报的,有说傻子才签的,有调侃说猝死也自己负责的····
大家都是在吐槽这个奇葩的奋斗者协议
好在我所在的公司各项政策规定都按照法定的来执行,催项目加班会有加班费,自认为技术还行哈哈。
我认为这家公司最根本的问题在于
只想着怎么从员工身上榨取价值
却绝口不提员工在公司能收获的是什么
这样一家只会不为员工着想的公司,想必也得不到员工的欢心,还谈何发展?
这种野蛮的剥削方法并不可取,想要公司发展壮大,员工的幸福指数才是进步的关键。
正如网上的经典评论:除非你能拿到股份,或者你心甘情愿的热爱,不然牺牲了很多之后,只是在为吸血鬼们赚得更多而奋斗。
对于这个协议你有什么看法呢?欢迎下方留言评论