关于离职、面试、面试题

每年三、四月份的时候，就是跳槽的黄金时段，流传着一种说法叫做“金三银四”，不管是否真的如此，一切还是要从自己的实际情况出发，不能盲目的跟随大流。
(以下都是个人观点)
有的人想要换一个新的工作环境，却又担心会在求职的路上遭遇太多的坎坷，犹豫不决之时，无形中已陷入一种进退两难的境地，这只能说明你不够任性。
关于离职：
1。先问自己想要的是什么？
2。目前工作是否感觉愉快？(当你问别人，对于现在的工作，你觉得快乐吗？你就会在别人回答的时候来思考自己是否工作的快乐)
3。是否有能力和勇气寻求新的机遇？(不管你有多任性，现实总是残酷的，没有公司会花钱养闲人)

你可以裸辞，也可以一边做着当前的工作，一边寻求新的机会，看你喜欢。

关于面试：
1。去自己觉得有价值的公司面试。(并不是每一次的面试都会让你有所提高，有所收获。一套网上的笔试题+面试官十五分钟的闲聊+“好的，今天就这样吧，有结果了我们会通知你的”是否值得你花至少半天的时间，可能你会觉得如果自己不去，就会又失去一次机会，那当初干嘛离职呢？)
2。去之前大致了解公司的情况。(很多公司都希望用较低的薪资争取到较高能力的人，但是有能力的人不是傻子，所以很多时候，面试官就会稍微夸大一下公司的情况，就比如你和朋友约好了去一个地方，你朋友已经到了，问你在哪里，你明明才出门，却会说等我一下，马上就到；或者告诉你，我们可以给你期权，是的，会给的，你懂的。【并不是所有的都是如此，只是现象】)
3。如果真有一套网上的面试题，你也愿意去做，那就应该做到100分。(针对面试，提前准备是很有必要的)

以下是一些android面试题，看看吧，还是热的。公司有小有大，主要看公司需要什么样的人，而你是否合适。
1。简单的描述一下Touch事件的分发机制。
2。你了解内存管理机制吗？你如何来检测内存泄漏？你对内存有做过哪些优化？
3。能说一下Android6.0的新特性吗？
4。用过自定义控件吗？如果有这样一个图形，你将怎么来绘制呢？(然后面试官随便画了一幅图，比如圆形的进度条，比如一个小房子，烟囱还冒冒着烟)
5。使用过viewpager + fragment吗？出现了哪些问题？你是怎么解决的呢?
6。假如客户端和服务器之间进行数据传递，数据比较大，你是怎么来压缩数据的呢？
7。有用过反射吗？
8。手机上两个不同的应用，注册了相同的广播，怎么指定只有应用A接收到，应用B不能接收到呢？
9。简单描述一下handler机制。
10。你在项目中遇到过哪些难题，你是怎么样解决的呢？
11。如果给你一个应用，你将怎么样来搭建一个开发框架呢？
12。能手写一个排序算法吗？选择排序、冒泡都可以。

想离职的趁早吧，世界那么大，你还不去看看嘛？
想找工作的不要急，因为你现在着急也是找工作。
一切都会好起来的。