1,对自己做一个定位:
1,自己的工作经验大概是几年。
2,自己的技术级别可以算的上是什么级别。
3, 自己现在的水平可以配得上什么公司。
4, 自己上家公司做的东西的一个优势的点。
2,对下一份工作以及公司的期望
1,希望公司的行业的地位大概的级别。
2,公司的主营的业务(当然是现金流充足的会更好一点)。
3,公司对于自己这样工作经验的人的一个薪资的一个定位(这个薪资范围其实也是你的一个期望薪资)。
4,希望在这家公司会遇到什么业务可以补足自己什么样的短板等等。
3,实际操作
1,各个app进行一个简历的更新。
2,对适合的进行投递(公司的要求和你的定位差不多、你对公司的要求公司也能差不多达到)。
3,进行一定量的投递(300)、这样会保证一定量的被查看(100)、就可以保证一定的面试机会(20)、就可以保证一定量的offer(10)大概是这样的一个比例(括号中的数字代表我认为的比例)。
4,找工作的心态
1,自信 :相信自己不是最差的一批、这个社会会淘汰最差的一批但是不是我。
2,自知:知道自己的优势、知道自己的劣势(这个劣势不一定是自己造成的可能是之前公司的业务没有涉及到)所以不要担心自己觉得自己之前做的东西很low就不好意思说、其实当你把实现的逻辑了解的比较深一点、所有的东西其实都不是那么的高大上。
3,诚实守信:不要有欺骗、如学历、工作经验等等。最后不要所有的offer都收、而是选择自己最满意的一家接受他的offer。收了offer就代表着要加入这家公司,你不希望公司公司放你鸽子、公司也不希望你放他的鸽子。
4,还要保持一个学习的状态、补足不足、增强优势。
5,杭州大概的一个工作经验的一个薪资结构
实习:
传统公司:1.8k
小公司做个项目外包这样子:2-3k;
金融类比较有钱的公司:4k(我待过的最好的是一家一百多人的阿里人创业金融公司4.5k)
一年工作经验:
传统公司:4k
小公司:5k
做一些普通网站等等的:6k
做的不错的公司(做旅游、金融等等有前途的项目):7-9k(8k比较常见)
人员外包到大公司也可以到8k
两年工作经验:
最小的初创公司:7k
小一点的做一些外包的项目的大概:8k
普通的做一些银行项目的差不多可以:9k
比较大一点的公司、或者收入比较稳定一点的可以到10k左右
人员外派到其他公司:不同的公司可能是(10-14k)(知道的外派到阿里13k)
博主在杭州现在水平是中级java工程师,面的公司近百家从两三个人到几千人的公司都面过、如果有什么需要的都可以联系我。