虽然公司是一个中小型企业,主营业务技术性很强,需要熟悉网络方面的知识。即是头一次现场面试,还是积累了一些经验。和面试官也学到了一些东西,勇敢迈出面试的第一步,才更清楚自己的就业方向和优劣势。
总之,实践出真知,总躺在床上瞎想是没有用的。
面试岗位:产品助理
hr电话面
- 自我介绍;
- 了解考研经历;
- 本科项目以及所学专业课(是否与公司业务相关–网络协议方面),掌握情况(没有具体介绍);
- 对公司的了解,对TCP协议的了解;
- 目前的居住情况,是否能到公司参加面试。
hr公司面
下午2.30到公司,约的3.面试。
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到公司前台做了将近一个小时的逻辑题(8道,智商被碾压);
等待~; -
与电话面内容类似;
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讲了一下tcp/udp的区别,以及各自的优缺点;
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介绍了公司主要工作,岗位职责;
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了解现状(住在谁家???);
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给我讲了讲逻辑题(八道做了四道,完全对了一道)
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问了几个问题,关于公司人员流动、工作内容,还有委婉的问了一下今天下午是本来产品经理给面试的,今天还能见到吗?已经4.多了。。。hr小哥说经历外出仍未归,能否在等个十五二十分钟,我想想还是等一等吧两个小时地铁过来的可是。。。然后急匆匆了去打电话联系了。
产品经理面
等待~~~永久的等待,直到下午4.50,经理终于回来了。
- 自我介绍
- 考研学校,专业;本专业介绍(物联网),本科课程,是否学过网络相关
- 逻辑题答得很糟糕(意思是看一看聪明程度和思维逻辑),有半个小时的时间在给我讲题(涉及到我初高中、大学知识盲点),还是很有收获,对于问题的归类,如何从问题出发,解决问题的关键步骤(一是了解场景,二是明确是哪一类问题)。其中设计概率题、称重次数问题、几何问题、数学归纳法证明问题、抽屉理论。整个讨论过程很愉快,以至于时间很长。
- 生活现状:老家,现居地等等
- 是否接受加班,直接挑明996制度
- 职业倾向:产品助理有两个方向,一个偏文档,另一个偏技术(需要与研发各部门沟通进度等)。还说公司一般会让女生做前者,我顺便问了问公司在招聘方面是否有性别倾向,经理回答比较客观,最后强调公司对女生还是比较友好,有两位女总监。听起来很厉害的亚子。
- 是否接受转岗,偏售前岗位
- 鉴于我的逻辑题做的很不好,又给我找了一份专业知识的题目。涉及计算机网络、Linux系统、软件测试(这份题是测试部门的),然后面试官交给我,我坐在对面就开始答,会三几道,也是不怎么样。
测试小姐姐面
小姐姐原话是说,由于公司产品岗位人员较少,所以一部分职责是由测试来承担的,所以又介绍了一下听他们那边的工作。感觉主要还是片文档,包括版本发布、用户手册、产品会议纪要等等。整体工作确实比较枯燥,觉得小姐姐是不是来劝退的hhhhh
- 针对简历问了一些基本情况,包括校园生活,考研原因,社团活动(说的时候一点力气也没有,已经下午6.30明显饿的有气无力了)