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RSS订阅转载 调动核心员工的积极性
（1）松：提供一个宽松的工作环境，不要是一个官僚化的氛围。（3）新：采用新技术、新方法、新岗位，总之要“变化”，有变化才有挑战，有挑战才能激发热情，有变化才能学习到新的东西。（5）服：公司的高层要有人格魅力，成为精神开发人员的精神领袖，这样他们就可以追随领袖，任劳任怨的工作。（2）升：提供发展的上升空间，比如待遇、职务、福利等，规划好发展的职业路线，让他们看到希望。（1）奖：基本工资+奖金，奖金的比例要大，否则对开发人员没有压力和动力。（6）双：任何工作安排好备份，1人为主，1人为辅，以防万一。
2022-11-15 16:19:11
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转载 有赞团队关于数据层面的测试方法（一）
面对如此庞大的数据体系，作为测试如何制定质量保障策略呢？这篇文章将从：1、有赞数据链路 2、数据层测试 3、应用层测试 4、后续规划四个方面展开。
2022-11-15 10:48:27
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空空如也
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