有舍有得,有舍必不有德。我相信每一个人所说的每一句话都是所原因积累,也坚信自己所做的每一件事情都做到了尽力而为,因为对事业的苛刻,从来没有满足过自己。陈某的性格,满足不了自己。希望有个人能驾御陈某之上,多年待寻,未果。传统行业转互连事业的投资人,事业可能只有一份,做我们经理人的,每年可能都有所接触数十项目。没有前几年起跑线上的状态,半个月能规划好的企业,企业4年的所积累的却只是连薪酬制度,企业文化,出差补贴条理,项目文档规范,职权能力规划,计效评估,产业持续性分析,调研数据评估单。。简单的规章都没有的框架。这是规章,方便效率就是好制度,我学管理的,不喜欢谈制度,“关键是用人”
我的职责所衡量的就是对与错的比值,公司里一些不安因素,项目上的资金瓶颈道不是问题,问题出在人。信息产业本就是个高包装的服务过程,卖的是服务,成本的压缩不一定就会带来效益。编辑部门初期编制多吗?什么是信息产业?没有附加值的套钱运动?
前几年自己开公司的年月起起落落是生活,今年股份合作已经意料内的因素都已排除。陈某很多话憋心里不言此语,可对于沉睡者而言,醒着的生活是一场梦,公司该有所整顿了!!
我的职责所衡量的就是对与错的比值,公司里一些不安因素,项目上的资金瓶颈道不是问题,问题出在人。信息产业本就是个高包装的服务过程,卖的是服务,成本的压缩不一定就会带来效益。编辑部门初期编制多吗?什么是信息产业?没有附加值的套钱运动?
前几年自己开公司的年月起起落落是生活,今年股份合作已经意料内的因素都已排除。陈某很多话憋心里不言此语,可对于沉睡者而言,醒着的生活是一场梦,公司该有所整顿了!!