如何成为优秀的测试开发工程师

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今年是我从事软件测试工作的第十年,从功能测试进阶到自动化测试,然后负责稳定性测试团队,进而兼任整个质量团队的技术专项治理,再到基础架构团队的测试专家角色,负责多个技术项目的产品/运营和质量保障工作。可以说绝大多数测试同学做过的工作我都做过,且积累了不少的经验。

有很多同学咨询过我,作为一名软件测试工程师,该如何提升自己的技术能力,构建自己的职场核心竞争力?特别是在当下这种裁员的大环境下,具备哪些技能才能在激烈的竞争中脱颖而出。

我个人认为,软件测试岗位作为一个技术岗位,其最核心的竞争力依然是他的技术能力,或者说依靠自己的技术解决工作中遇到的问题,支撑业务高效稳定的运行。

从我工作中接触到的测试开发,以及面试测试开发候选人时问的问题,我将自己对测试开发这个岗位的理解,总结了如下六点能力。我个人认为,具备如下六点能力,会是一个优秀的测试开发同学。

这篇文章,分享一下我对这六点能力的看法,仅供参考。

我对测试开发的定义

从我工作中接触到的测试开发,以及面试测试开发候选人时问的问题,我个人对测试开发这个岗位的定义如下:

技术广度的拥有者,测试团队过程效率的提升者,解决落地交付痛点的终结者。

如何理解我上面的定义呢?

在国内测试开发很重要的一点是具备大部分测试所不具有或不擅长的coding能力以及技术广度,他可以通过借助已有的成熟工具框架或者二次开发,快速解决测试过程遇到的各种block效率的问题,以及为技术团队内部提供一些更高效的研发测试工具,提高交付过程的效率,并保障测试过程的质量。

测试开发日常做什么

从我接触到的测试开发来看,测试开发工程师的日常,大多在做如下几点事情:

  • 借助已有的成熟工具或者框架,搭建内部的各种测试过程平台或者框架,如提测平台、用例管理、自动化测试平台、单元测试覆盖率、线上冒烟验证平台、测试的造数工具等;

  • 业务需求较多时临时去支援业务的版本迭代测试,照样需求评审、写测试case、提BUG、线上发布验证;

  • 内部技术分享、新人技术培训等;

QA最核心的是交付效率和质量。测试开发的本质,和测试过程以及线上交付有关。

测试开发工程师一方面通过工具和平台来提高测试过程的效率, 另一方面也要保障最终线上的交付质量。

测试开发的六大能力

1-基础能力

上面提到了,测试开发的本质还是做测试交付相关的工作。

基本的如需求分析、设计测试场景、编写测试case、发现和验证bug、沟通协调以及测试流程管理、质量把控等。

2-技术能力

测试开发需要借助已有的成熟工具或者框架,搭建内部的各种测试过程平台或者框架。因此除了coding能力,还需要负责对业内广泛使用或者成熟度较高的工具框架进行引入落地,来解决日常测试过程中的种种问题,提高测试过程效率,保障线上的交付质量。

常见的有工具框架有:

  • 单元测试框架如Junit;

  • 单元测试覆盖率如jacoco;

  • 自动化测试框架或工具,如apifox、pytest;

  • 内部的持续集成工具,常见的就是jenkins和gitlab;

  • 流量录制回放,常见的有GoReplay、JVM-sandbox;

  • 混沌工程异常注入工具,常见的有ChaosBlade、Monkey-Ops;

3-沟通协调能力

沟通协调能力是一项软能力,但在今天的职场,却是一项非常重要的能力。无论是平台工具推广落地,还是和其他团队的技术同学沟通配合,都需要大量的沟通协调。

很多同学梦想着安心做技术,不要有人打扰。但实际上,职场上特别是一些大厂,沟通协调能力甚至比技术更重要。

4-产品设计能力

前面提到了测试开发需要去做一些平台或者工具落地,这里并不是说只要把工具用起来就OK了。因为团队里的同学技术能力各有不同,需要通过平台或者工具来规范流程,提供便捷的操作方式来提高效率。

而且每个公司的流程、业务特点导致了对平台的诉求各不一样。因此需要针对性的进行平台交互逻辑设计,甚至一人搞定原型图PRD前端后端开发各种事情。

5-画饼和落地能力

互联网行业打工人,几乎都逃不了KPI/OKR的真香定律。做产出,推落地,拿结果,讲价值,哪个不需要画饼落地能力。

因此学会给领导画饼,并且把饼做出来,是很考验个人的一个技术活儿。这不仅关心到绩效的好坏,也是一个自我价值诉求的主动传递过程。这里强调一句:向上管理,很重要!

6-项目管理和交付能力

最后一个能力,实际上不仅仅是测试开发同学,测试同学有时候也会做这些事情。日常工作中除了固定的版本迭代,偶尔还有一些独立的业务或者技术项目要参与其中。

很多互联网企业都会强调员工的主动性,什么ownership,向前一步,不推活儿主动承担责任啥的。但凡你向前一步了,基本逃不开跟进项目进度、把控项目质量、评估风险、协调资源甚至保证按时交付。

干这些事情,不就是日常项目经理的事情么?身兼多职,有责任没利益,做的好是应该的,做不好就是你的锅,可太有意思了。

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### 回答1: 要成为一名测试开发工程师,你需要有计算机科学或软件工程的学位,并且要具备编程技能,例如Java或Python,另外还需要熟悉软件测试,熟悉软件开发流程,了解软件质量保证(SQA),有软件调试能力,以及具备良好的沟通能力和团队合作精神。 ### 回答2: 想要成为一名测试开发工程师,以下是一些步骤和建议: 1. 学习软件测试基础知识:作为测试开发工程师,你需要掌握软件测试的基本概念、测试方法和技术,了解各种测试工具和框架的使用。 2. 掌握编程语言和脚本语言:测试开发工程师需要具备编程和自动化脚本开发的能力。掌握一种或多种编程语言(如Java、Python等),并熟悉测试自动化框架和工具(如Selenium、JUnit等)。 3. 学习软件开发技能:熟悉软件开发过程和方法,了解敏捷开发测试驱动开发等方法论,学习使用版本控制工具(如Git),掌握基本的软件开发流程和项目管理技巧。 4. 培养问题解决能力:测试开发工程师需要有一定的问题解决能力,能够分析和解决软件开发中的各种问题。积极参与解决实际项目中的错误和缺陷。 5. 参加培训和实践:参加相关的培训课程和讲座,加入软件测试开发的社群,与业内专业人士和同行交流学习。积极参与实际项目的测试任务和自动化开发工作。 6. 持续学习和提升:软件开发测试领域的技术日新月异,作为测试开发工程师需要保持学习的态度,持续关注最新的技术趋势和工具,积极参与相关的技术论坛和社区。 总之,成为一名测试开发工程师需要有扎实的软件测试基础、编程和软件开发技能,并具备问题解决能力和学习能力。通过不断学习和实践,你将能够不断提升自己的能力,成为一名优秀测试开发工程师。 ### 回答3: 要成为一名测试开发工程师,有以下几个步骤: 1. 学习编程和软件测试基础知识:了解软件开发的基本概念、测试方法和常见工具,并掌握至少一门编程语言,如Python、Java等。 2. 掌握自动化测试工具和框架:熟悉常用的自动化测试工具和框架,如Selenium、Appium等,掌握其使用方法和原理。 3. 深入理解软件开发流程:了解软件开发的各个阶段,如需求分析、设计、编码、测试和发布等,以便能够在测试过程中更好地与开发人员和其他团队协作。 4. 提升测试技能:通过练习、项目实践等方式,提升自己的测试技能,如编写测试用例、执行测试、分析测试结果等。 5. 学习持续集成和持续交付:了解持续集成和持续交付的概念和原理,学习使用相关工具如Jenkins、Git等,以便能够在开发流程中实施自动化测试。 6. 积极参与项目和团队:参与实际项目中的测试工作,通过与其他团队成员的合作和交流,不断提高自己的测试开发能力。 7. 持续学习和更新知识:技术更新很快,作为一名测试开发工程师,需要时刻保持学习的状态,了解最新的测试技术和工具,不断提升自己的专业水平。 总之,要成为一名测试开发工程师,需要具备软件测试、编程、自动化测试等方面的知识和技能,并深入了解软件开发流程和相关技术。通过实践和不断学习,提升自己的能力,才能成为一名合格的测试开发工程师

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