软件教育怎么了

各大高校和社会上的各种培训机构每年都培养了数量庞大的软件开发相关专业学生，我们也看到这些学生同时面临着严峻的就业问题，这与企业的人才短缺问题形成了鲜明的对比，我们来分析问题形成的原因。

  高校毕业生理论与实践脱节的问题，各高校都非常重视基础理论知识的传授，但学生动手解决实际问题的能力比较薄弱，而企业需要的恰恰是工程化、职业化的人才，这个问题的形成有高校自身定位和高校办学特点的因素存在，长期以来高校是以培养研究型人才为主要目标，但是在高校扩招的大背景下，社会对大学毕业生的需求已经发生了转变，而高校的定位并没有迅速的适应这个转变。另外，高校的教学团队和课程研发团队通常也不来源于企业，人才结构也造成高校难以对学生提供工程实用化能力的培训。而高校授课内容的严重滞后也是软件开发人员培养的一大问题，软件行业技术发展迅速，一项新的技术分支几个月就面临淘汰和更新，但高校的课程通常是几年都难以变化。

　　社会上的培训机构鱼目混珠，质量难以保障，社会上出现了不少软件开发技术的培训机构，这些培训机构通常以商业运作为主要的目的，为扩大规模，将人才培养定位成麦当劳式的标准化连锁加盟，其运作模式就违背了教育的规律，而这种连锁加盟成了问题所在，由于难以形成有效的控制和管理，各培训机构高薪、就业在广告上过度承诺，教学内容难以迅速更新，授课流于肤浅的标准化，虽然老师来源于软件开发企业，但是由于没有有力的教师培养机制，教师团队普遍没有授课能力，基础知识不扎实，形成上课听不懂，下课不会做，慢慢的丧失了学习的兴趣，开始混毕业的现象。