2023年，前端开发面临行业寒冬，裁员和饱和的初级岗位成为常态。然而，高级和资深岗位依旧稀缺，竞争加剧。开发者需要不断提升个人技能，如通过创建网站、小程序、技术博客和短视频来多元化变现。依赖个人的努力和执行力，通过学习和模仿成功模式，寻找个人热爱并持续创造价值，以应对职场焦虑。同时，关注行业动态，向优秀同行学习，保持清醒，总能找到出路。
2023已过大半，也是疫情后开放的第一年，想必大家都能感受到
各行各业一定程度上都在萎缩，线下一些工厂招聘，喊着90年以前的，可以回家了的
今年出现频率最高的一词就是裁员，失业，大学生慢就业
互联网行业，更是如此，当头部大厂都在降本增效，严防死守，回归自己家底时，不在激进，曾经，砸钱，抢人，盲目扩张的日子已成过去式
大家形成共识的，很多企业，大厂，优先30以下的，似乎已经是个事实 年龄永远是职场打工人绕不开的一道坎
今年前端圈子里讨论最频繁的一句话就是，前端已死，可想而知，行业是有多么的惨淡
以前都是自己筛选公司，随意挑选，现在是公司筛选你，一日一变天 基础的初中级前端岗位饱和，但高级，资深的岗位仍然是稀缺的，但又谁能保证会一直稳定的干下去？只要公司不是自己的，那么迟早就有那么一天
从最近黑马培训讲师程序员Sunday被裁员，也可以看出，往日荣光，已经一去不复返
如今，对于前端个人技能相比以前，要求只会越来越高，在僧多粥少的大环境下，竞争激烈&#x
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