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国家企业信用信息公示系统
通过该系统可以查询全国范围内企业的注册登记、许可审批、年度报告、行政处罚、抽查结果、经营异常状态等信息，一家企业是否真实存在、是否触犯过国家法律、每年的年度报告情况都可以查得到
天眼查、启信宝等第三方信息平
这些平台通过对全网数据检索、与政府公示系统信息对接等形式，汇集了企业经营相关的各类数据，如公司管理团队的背景、公司现在员工的数量、公司有没有涉及法律诉讼、公司的社保缴纳情况等
通过看准网、职友集等查看员工的评价
这类网站会有企业员工对该企业薪酬、管理等方面的评价，还会有人分享一些面试的经验，在求职前可查阅目标企业近期的评论并做出综合判断
评论一家公司的好坏,都是相对的,不可能有十全十美的公司
即使在bat也一样,只有适应公司，适合自己的公司,自己能够给公司创造价值,共同成长
一般入职即是巅峰
判别公司的经营情况
如何更直观地判断一家公司的经营状况呢？主要看其商业模式和盈利模式是否具有可持续性
选择应聘公司前，务必要了解清楚这家公司提供什么服务、生产什么产品、靠什么赚钱
现有的产品和业务的回笼资金能不能支撑公司运营
有时,也可以通过询问面试官的反馈,咨询公司的情况
如果能够去公司现场面试,也可以通过观察公司员工的工作情况
国有企业、外资企业、民营企业的区别
在很多人的心目中，国企意味着铁饭碗，但是也存在着体制僵化的可能；
民营企业能够快速成长，但是很多企业都以“996”的工作节奏闻名（996指早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天），互联网公司加班情况比较多
外资企业福利好，待遇也不错，但貌似职业天花板过于明显…
在我看来，公司所处的行业比公司体制更能体现出差异
例如，在咨询行业，外资企业明显优于内资企业；
在互联网及科技型行业，大型民营企业占主导地位；
而在关系国民经济命脉的重要行业，如金融、石油石化、电信等，以国企为主体
从基本工资来看，民营企业和外资企业通常比国企更有竞争力，但是国企也有自己的优势，比如社保、公积金全部足额缴纳
有的国企还会帮助员工购买额外的商业保险
稳定都是相对的,很多人认为,在国企只要自己不犯错,能安安稳稳在某个岗位干一辈子
这种想法比较天真,无论是国企还是私企,企业都是逐利的,如果企业入不敷出,该裁减的部门,也会裁减
（能绘画,能问答）
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