如何进行工作汇报

一，工作汇报决定你的职场前途

职场人最害怕的事情是什么？有相关的机构做过调查显示：有20%的人选择了“跟领导汇报工作”。

热门综艺节目《我的经纪人》里面，白宇的经纪人琪仔就非常害怕跟杨天真汇报工作，还因为工作汇报表现不佳，差点被杨天真给炒了。

一次，琪仔要为艺人白宇策划一场别开生面的生日会，在展开工作之前，她忐忑不安地拿着一张草稿来到老板的办公室，准备向杨天真汇报她的工作计划。

琪仔提出将白宇的生日会跟宇航以及星球联系起来，杨天真问她：有没有具体的计划？怎么把他们联系起来？

琪仔愣住了，支支吾吾说，“没有确切的想法”。杨天真听完叹气连连，对琪仔说，连你自己都不满意的方案，就不要给我了。

这样的情形不止发生过一次，一次经纪人开会，琪仔跟杨天真汇报白宇的工作计划，说有3部剧待播。

杨天真问琪仔什么时候播，是什么级别的项目，琪仔一个也回答不上来，只是含糊其辞地用“应该”“大概”的词汇搪塞老板的问题。

这样的事情三番四次发生后，杨天真直接问白宇要不要换一个经纪人。

专业定价顾问Casey Brown女士在TED演讲《如何决定自己的工资》告诉我们，

没有人会为你的价值买单，你的薪水，取决于你如何自我评价，如何传递你的价值。

对于上班族来说，我们很少有跟领导一对一交流的机会，而工作汇报是我们传递工作价值，获得领导认可和支持的最佳时机。

口克彦在《我在松下三十年—上司的哲学下属的哲学》这本书中说：“对于上司来说，最让人心焦的就是无法掌握各项工作的进度……如果没有得到反馈，以后就不会再把重要的工作交给这样的下属了。

所以要知道，虽然只是一个简单的汇报，却能让你得到上司的肯定。”

美国作家马克·麦考梅克也说：谁经常向我汇报工作，谁就在努力工作。相反，谁不经常汇报工作，谁就没有努力工作。

你平时的工作完成得多好，老板不知道，老板只能从你的工作汇报来评估你的能力和价值。

那么，我们平时应该如何做好工作汇报，才能让领导另眼相看呢？

二，工作汇报怎么做

1.把握STAR原则：