如何进行工作汇报

工作汇报是展示职场价值的重要途径。采用STAR原则,明确情景、任务、行动和结果;运用黄金三点法,有层次地分析问题;用数据量化成果,展现工作能力;并适时使用高级灰词汇提升表达的专业性。同时,要在事前、事中、事后恰当汇报,确保沟通有效性。

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一,工作汇报决定你的职场前途

职场人最害怕的事情是什么?有相关的机构做过调查显示:有20%的人选择了“跟领导汇报工作”。

热门综艺节目《我的经纪人》里面,白宇的经纪人琪仔就非常害怕跟杨天真汇报工作,还因为工作汇报表现不佳,差点被杨天真给炒了。

一次,琪仔要为艺人白宇策划一场别开生面的生日会,在展开工作之前,她忐忑不安地拿着一张草稿来到老板的办公室,准备向杨天真汇报她的工作计划。

琪仔提出将白宇的生日会跟宇航以及星球联系起来,杨天真问她:有没有具体的计划?怎么把他们联系起来?


琪仔愣住了,支支吾吾说,“没有确切的想法”。杨天真听完叹气连连,对琪仔说,连你自己都不满意的方案,就不要给我了。

这样的情形不止发生过一次,一次经纪人开会,琪仔跟杨天真汇报白宇的工作计划,说有3部剧待播。

杨天真问琪仔什么时候播,是什么级别的项目,琪仔一个也回答不上来,只是含糊其辞地用“应该”“大概”的词汇搪塞老板的问题。

这样的事情三番四次发生后,杨天真直接问白宇要不要换一个经纪人。

专业定价顾问Casey Brown女士在TED演讲《如何决定自己的工资》告诉我们,

没有人会为你的价值买单,你的薪水,取决于你如何自我评价,如何传递你的价值。

对于上班族来说,我们很少有跟领导一对一交流的机会,而工作汇报是我们传递工作价值,获得领导认可和支持的最佳时机。

口克彦在《我在松下三十年—上司的哲学下属的哲学》这本书中说:“对于上司来说,最让人心焦的就是无法掌握各项工作的进度……如果没有得到反馈,以后就

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