本文只是个人学习总结出来的技巧, 仅供参考
如果有不认同的地方, 也不必太较真, 因人而异
目录
1. 为什么要做简历
🍔 最初, 我对简历的概念也是非常模糊的.
如果说做简历就是为了介绍自己, 我觉得录一段视屏介绍自己也可以啊, 非得做个简历不可吗
🍔 到后来才明白, 原来做简历是为了让面试官在还没有见过你的时候, 就想见你 !!
疫情当下, 线上面试显得方便和逐步成熟, 我们的面试也大多是在线上开展, 所以在面试之前, 我们大概率是见不到面试官的. 所以做简历就是为了给面试官传达有效的信息, 让他对你感兴趣! 其实本质上是在告诉面试官一个用你的理由!
>>> 据数据统计: 一份好的简历, 可以直接帮你淘汰掉 90% 的竞争对手.
- 大部分人写的简历都是不堪入目, 面试官一看, 可能就直接进入垃圾箱了, 压根连面试的机会都没有. 所以这可能就会导致你本人是有才华, 有能力的, 但是无法 "施展拳脚".
- 如果你写出一个耳目一新, 赏心悦目的简历, 那么你的面试官将会眼前一亮, 甚至迫不及待想要和你聊一聊技术相关的问题, 那么这个时候, 你的机会就比别人多了..
1.2 好简历与差简历的区别
先花 2 秒钟评判一下: 下面两份简历哪份好:
显然左边的简历更加赏心悦目, 而右边的简历无疑是要进入垃圾箱了 >>>
🍔左边的简历:
- 个人信息, 技术点都非常显眼, 面试官一眼就能很轻松的了解你.
- 排版上也让人轻松愉悦.
🍔右边的简历:
- 个人信息, 技术点不够突出, 一整个简历的颜值都被表格中的个人信息给毁了. (性别, 名族, 出生日期以及籍贯这些都是不太重要的信息, 没必要写在简历上)
- 排版及其不友好.
下面举个栗子来分析制作简历过程中可能会踩的一些坑 >>>>
🍁避免经历超丰富
除了前边的个人信息, 技术点不显眼, 以及简历的排版问题之外. 简历上的经历如写的超丰富也是非常不友好的.
反面教材:
面对一大堆简历的情况下, 对于这种简历, HR 小姐姐们即使有 5.0 的眼睛, 也没有 5.0 的耐心去看你的个人经历. 个人经历写在简历上不是说不可以. 我们要清楚我们是来面试技术岗位的, 不是来让别人听你讲一大堆与技术不相关的个人故事的, 主次要分清.
对于这种简历, HR 只能表示:
简历上要注意的事项, 要避的坑还有很多, 此处就不一一列举了, 对比好的模板都能看出问题 .
所以我们在写简历的同时, 也要学会换位思考, 站在 HR, 面试官的角度去想问题, 他们一天要阅读成百上千分简历, HR 的阅读时间固然有限, 一眼望去, 你的简历如果不能得到有效信息, 那么这份简历的归宿就是垃圾箱. 所以自己衡量一下一份好简历的重要性.
2. 如何做一份好的简历
2.1 知己知彼
在这里我们需要提前知道面试官需要什么, 或者说是公司招聘的要求是什么, 你还要知道自己会什么技能, 掌握了什么技能. 根据岗位要求, 以及面试官需要将自己掌握的技术总结在简历上面, 把自己最闪亮的一面展现给面试官看.
【因人而异】对于 Java 后台开发的一些常见的校招要求:
- 计算机语言 (C/C++/Java 任意一门)
- 算法 + 数据结构 (熟悉 + 理解)
- 操作系统 + 系统编程 (Linux + Win)
- 计算机网络 (网络协议 + 网络编程)
- 数据库 - MySQL
2.2 构思内容
【因人而异】
- 个人信息
- 求职意向
- 实习经历/获奖经历 (没有则不写)
- IT 技能
- 项目经验
- 个人评价 (可有可无)
2.3 模板的选择
🍁结构
- 上下结构 (推荐)
- 左右结构
为什么推荐上下结构的简历模板, 因为这种模板, 当我们填充内容, 考虑排版的时候, 无论是从美观层面, 还是重点突出层面, 相对来说都比较容易控制一些. 如果你个人觉得自己能够很好地控制左右结构也是可以的.
🍁页数
- 一页为好, 最多两页
1. 所谓简历, 就是简单的履历. 如果你太有才华了, 一两页根本写不完, 那么就需要好好浓缩一下你的内容, 提取出精华部分进行总结, 然后再写到简历上去.
2. 其次, 作为一个经验丰富的面试官, 他能不知道简历上多多少少带有一些吹嘘的成分在上面吗, 如果你的简历写了五六页, 大多情况下, 面试官是不会花这个时间去看的.
【好的模板】: 美观 + 重点突出 !!
- 美观层面往往是你的个人审美, 有时候个人审美是不靠谱的, 这时候可以叫上你的兄弟朋友们一起评价.
- 重点突出, 个人信息, 技能点要突出
🍁模板
- 网上找模板 (重复度高)
- 自己使用 word 做 (推荐)
- 使用 markdown 做 (推荐)
如果选择从网上找模板, 网站也就那么几个网站, 免费的模板也就那么几个, 免费里面好看的模板就更加少了. 万一你觉得好看的, 别人也觉得好看, 那么很可能面试官一天面下来, 发现很多模板都是相似的, 对于前面的同学来说, 运气可能还不错, 看到后面, 面试官对你的评价, 对你的印象可能就不那么深刻了. 所以如果选择网上找模板, 建议花点小钱, 找一些独特的模板.
>>> 对于能力强的, 学有余力的, 可以自己使用 word 来做 (可以在网上找教学, 花点功夫, 现在所付出的, 在找工作的时候都会还给你)
>>> 平时有写博客习惯的朋友, 也可以使用 markdown 编辑器来制作模板.
2.4 填充内容
🍁个人信息
>>> 姓名, 电话, 邮箱, 学校, 专业, 学历, 照片, 政治面貌....
此处只列举了一些相对来说比较重要的, 可以根据自己的情况来进行修改.
【注意事项】
- 姓名中如果带有生僻字的, 建议在后边注音.
- 照片可以放一张证件照上去, 显得专业一些. 切忌修图修的太过了, 面试官一看: 好像不是一个人诶, 心里会有落差感.
- 证件照记得早点拍, 避免遇到高峰期.
- 非专业学生可以酌情不写专业. (根据自己情况来定)
- 关闭号码拦截, 以免错过笔试面试机会. 面试官和 HR 的来电都是陌生电话.
- 对于政治面貌来说, 如果应聘的公司是国企, 并且你的政治面貌是党员, 那么可以写上去. 每个公司的侧重点都不同, 有些公司侧重于党员身份是一个比较积极向上的形象, 而有些公司则不关心这些, 更侧重于技术方面. 如果应聘的公司是一家日企, 为了避免不友好, 还是不建议写上去.
🍁求职意向
🍃1. 清晰明确的告诉面试官求职岗位, 不要浪费大家的时间
>>> 什么叫清晰明确?? 我们在填写岗位名称的时候, 要写的明确, 准确一些, 例如: C++ 后台开发工程师, Java 后台开发工程师.
>>> 千万不要写成 Java 开发等相关工程师, 软件开发等相关岗位. 这种表达方式太模糊了.
🍃2. 根据不同的公司随时调整求职意向名称.
>>> 什么叫随时调整求职意向名称??
我们大部分的简历都是电子版, 也就意味着我们简历上的求职意向随时都可以改. 例如我们想要应聘的岗位是 Java 后端, 而不同公司相同岗位的名称也是会有所差异的, 在腾讯这边, 他们可能叫做 Java 后台开发工程师, 而在字节这边, 他们可能叫做 Java 后端开发. 这时候我们就需要根据应聘公司的不同, 动态的去更新我们的求职意向, 将我们的求职意向改成和这家公司的岗位名称一模一样, 这是不是就显得更加匹配一些. 做就要做到精益求精!!
🍃3. 纸质版简历中的求职意向 - 可修改
>>> 什么叫纸质版简历中的求职意向可修改呢??
虽然现在疫情很严重, 但是未来或者某些低风险地区, 也很可能会有线下面试的机会, 那么我们在进行线下面试的时候, 一定要带上纸质版的简历 (可以多份), 并且把求职意向这一行空出来, 当我们来到 A 公司, 我们可以把求职意向写成 A 公司岗位的名称; 当我们来到 B 公司, 就可以手动改写成 B 公司的岗位名称. (目的就是为了显得更加匹配)
🍃4. 例外 - 网申腾讯
对一些大的公司来说, 都会有一个感兴趣的事业群, 这个感兴趣的事业群就是腾讯内部把自己的业务进行了一个划分.
当投递的时候, 我们应该选择哪一个事业群呢 >>>
为了增加在腾讯内部的曝光率, 和面试成功的概率, 一般建议大家选择 【无明确意向】.
- 如果一个部门面试失败, 就还可以被其他部门捞起;
- 如果有明确意向, 面试官会认为你只想去这个部门, 那么你的简历就很难被再次捞起.
选择无明确意向, 就相当于是把你的简历放在一个公共的大的池子里去了, 这个时候, 如果一个部门面试失败, 那么这个部门就会把你的简历放回池子里, 如果你的简历写的非常不错, 又被别的部门看上了, 那么你就还有其他的机会. 所以选择无明确意向的成功率会更高一些.
【特例】如果你能够找到相关资源, 或者有好朋友定向内推, 你感兴趣哪个部门, 你的简历就直接扔给哪个面试官, 那么就不必担心这种情况.
🍃5. 实习经历 + 获奖经历
实习经历
- 如果有不错的实习经历, 那一定要写, 而且要写的漂亮! (写清楚在哪个公司的哪个部门, 完成了什么工作. )
- 如果没有实习经历, 就不写这项.
案例: 公司 + (部门) + 岗位 + 负责...工作
获奖经历
- 编程大赛, 数学建模大赛, 国家级比赛, 获奖经历可以写. (挑重点, 核心写)
- 如果和编程完全不相关的奖那就没必要写上去了. (例如: XXX 啦啦操大赛就没必要写上去了)
🍃6. IT 技能
以下是我们可能会写到的 IT 技能, 仅供参考, 因人而异!
- 熟悉的开发环境
- 熟悉的计算机语言和脚本
- 熟悉数据结构
- 熟悉操作系统
- 熟悉系统编程
- 熟悉网络基础 / 网络协议
- 熟悉网络编程
- 熟悉数据库
- 熟悉测试技能
- 其他技能: Nginx, Radis 等等..
【一点小建议】
1. 逻辑要清晰.
例如先写 C 语言的, 然后写 JavaSE 的, 然后写数据结构相关的技能, 不要前面写了 C 语言的, 然后写了数据结构相关的, 后面又想起 C 语言一个知识点没写, 又加在下面, 这样会显得杂乱无章, 逻辑混乱.
2. 描述不交叉冗余.
前面写过的技术点, 不要在后面又出现, 如果一篇简历上相同的技术点在多个地方出现, 就会显得很僵硬.
3. 尽量少出现精通 XXX 这样的字眼.
如果你对自己非常非常自信, 那么可以根据自己情况来写, 一般情况建议写熟悉, 了解这类字眼.
🍃7. 项目经验
写 1~2 个核心项目, 小项目简略带过即可 (如果你非常想写上去). 一定要把好的项目放在前面.如果你想把好的项目用来压轴, 那么很可能面试官再看完你的第一个项目后就对你没兴趣了.
项目注意事项 >>>
- 项目名称要起的有意义 (高大上 + 吸引人)
- 项目描述要丰富, 突出技术点.
- 项目要有差异化.
在简历上写项目的时候, 我们需要把项目名称, 项目介绍, 以及开发环境等等写上去.
例 如 >>>
项目名称: 博客系统
项目介绍: 此处用简短的几句话概括总结出项目的核心, 以及重点.
开发环境: IDEA, Maven, Tomcat, JDK1.8 等等
相关技术栈: Servlet, Json, HTML, Ajax, MyBatis......
>>> 如果短短几句话你觉得还不足以彰显出你项目的亮点, 发光点, 那么这时候就可以总结成博客, 将博客链接写在下面, 同时把你的代码托管到 GitHub/Gitee 上面.
当面试官看到你的博客链接和 GitHub / Gitee 链接时, 这又间接地, 极其平滑的将你学习过程中爱写博客, 爱总结知识点, 每天都有编程的好习惯等优点全面展现在面试官的眼前, 这时候面试官不得眼前一亮 ?
🍃8. 个人评价
个人评价的出现一般是用来凑字数的, 如果你的简历写完前面的只占了一页的 2/3, 那么就可以写上, 显得不那么突兀.
- 个人评价可有可无, 一般都太主观.
- 如果有: 一定要诚恳, 拒绝假, 大, 空.
2.5 不断的更新迭代
【注意】: 面试官是非常非常在意简历的真实性的.
我们一般在写完简历之后, 就要花大量的时间去复习. 在这个过程中一定要根据自己掌握的知识情况, 不断将我们的简历更新迭代 !!
- 去掉不会的 (拒绝简历造假).
- 及时添加新掌握的技术点.
我们在找工作的过程中, 一定是不断的更新迭代简历, 千万不要一份简历用到底. 包括我们以后在工作岗位上干了三年的活之后, 想要跳槽, 也要把我们三年来掌握的新的技术重新更新迭代到简历上面的.
2.6 其他注意事项
- 简历中字体的使用 (推荐: 微软雅黑)
- 不要出现错别字 (反复检查) -- 【这是态度】
- 专业词汇不要写错 (反复检查) -- 【 非常忌讳】
- 专业词汇大小写要讲究 (Java, MySQL) -- 【显得专业】
- 标点符号统一 (中文标点 / 英文标点) -- 【严谨】
- 电话格式不友好 (推荐: 152-1234-5678) -- 【阅读体验非常棒】
- 邮箱尽量不要使用 QQ 邮箱
- 邮箱命名不友好
🍃对于邮箱这一块, 如果非要使用 QQ 邮箱也不强求.
我们可以申请一个 163, 126 或者 yeah 这样的邮箱. 给邮箱命名的时候, 可以按照自己名字的拼音来命名, 例如: 张大仙 -> zdaxian@yeah.net .
【注意】邮箱命名的时候千万不要同时出现大小写: ZyZ@yeah.net, 这种邮箱太不友好了, 面试官在输入你邮箱的时候还得大小写来回切换, 非常糟糕!!
🍃为什么不推荐使用 QQ 邮箱.
- QQ 邮箱显得太 low 了.
- QQ 邮箱发出去的邮件非常糟糕.
下面来看看发出去的邮件为什么会非常糟糕：发件人显示的是你的昵称. 所以, 非要使用 QQ 邮箱的时候, 一定要记得修改昵称再发送出去. 其次, 使用 QQ 邮箱, 它是一串数字, 没有什么象征意义.
3. 怎么投递简历
主要分为两步:
- 投递的渠道
- 投递的注意事项
3.1 投递的渠道
- 公司各部门内推
- 各大公司招聘官网, 一般选择校园招聘可以直接投递
- 牛客网/牛客招聘/Boss直聘 (一定早注册, 防止软件故障不能注册)
- 正式校招时: 线下-本地的知名高校的就业信息网 【线下笔试面试招聘难度一定低于线上】
- 企业招聘公众号推送 (京东招聘 / 腾讯招聘) 等
- 脉脉 app / 微博找各公司大牛内推, 主动出击
- 找自己的直系学长内推 【不要不好意思, 他们为公司招人, 公司会有奖励的】
总之, 一句话: 一定要主动出击, 你的想法越多, 你未来的可能性就越多!!!
3.2 投递的注意事项
- 多多投递才是解药, 定个小目标: 投个 200 家.
- 实习生投递策略: 先拿小公司练手, 等时机成熟, 再投大公司. (避免错失机会)
- 不要使用云下载 / 也不要压缩.
- 简历文件格式尽量是 pdf, 如果使用 word , 在版本上就可能会存在兼容性和排版问题.
- 尽量不要使用 QQ 邮箱, 如果非用不可, 一定要修改发件人名称.
- 简历文件名一定要起的有意义. 避免出现【简历.pdf】
- 邮件标题写什么 ? 写多长 ? 避免直接进入垃圾箱.
- 邮件正文部分要不要写 ?
- 你的邮件发出去后, 收件人在手机上阅读效果如何, 是否要考虑一下 【尽量做到面试官友好】
🍃 千万不要使用云下载 / 也不要压缩.
你的简历再大也不可能几个 G, 最多就几个 MB, 如果你压缩了, 面试官还要下载, 下载完了之后还要解压, 面试官心理会怎么想 ?? 搞了半天, 他为了什么 ?? 所以千万不要使用云下载 , 也不要压缩简历.
🍃简历名称一定要起得有意义
如果你的简历名称就是【简历.pdf】, 那么就要注意了. 面试官一天下来可能会收到成百上千份简历, 如果都是【简历.pdf】, 完全对不上号, 他还得一份一份打开去看哪份简历是哪个学生的, 太糟糕了!!!
推荐使用下面两种方法 >>>
- 【名字-学校-应聘岗位】
- 【名字-应聘岗位】 (如果你的学校不占优势)
🍃邮件标题 / 主题 怎么写才合适 ??
1. 如果公司有相关要求, 例如: " 如果你是从来自控制台, 请把邮件发送到某某某邮箱, 标题请以 '姓名-应聘岗位-来自console' 命名."
2. 如果公司没有相关要求, 我们自己写标题要写的有意义!! 假如我们是学长学姐内推进公司的, 那么就可以写成: 【内推】岗位: Java 后台开发 - 湘潭大学 - 张三. 这样就显得清晰明了.
🍃邮件正文部分要不要写 ?
可以写, 但不要长篇大论. 针对岗位的关键技能, 一两句话概括就行. >>>
例如: 我掌握 xxx 技术, 能够胜任这个岗位, 请给一个机会.
4. 投递之后怎么办
投递之后, 我们能做什么 ??
- 电话畅通、电话畅通、电话畅通
- 查收邮件、查收邮件、查收邮件
- 复习复习、复习复习、复习复习
简历投出去之后, 一定要保持电话畅通, 除非你当时在面试, 或者在进行学校的相关考试, 其他一般情况下, 一定要保持电话畅通. 很有可能, 就因为你当时在睡觉, 将手机调成了静音, 或者因为洗澡, 又或者因为不及时查收邮件, 等等原因而导致你错失了这次机会.
🍃首先 HR / 面试官给你打电话是不会用自己的手机, 而是用公司座机里的分机给你打电话, 分机可以打出去, 而你当你错过电话后, 想要回电话过去, 那么就会打到 HR 那边的总机. 公司里如果有 500 个分机, 那他知道是谁给你打的吗? 所以一定要切记保持电话畅通, 随身携带手机, 洗澡也不例外. 为了 offer, 我觉得克服这些是值得的.
🍃其次你将简历发给面试官的时候, 他看了之后可能会发一份邮件给你, 让你填一些信息, 这个时候如果你没有及时查收邮件的习惯, 那就很容易错失机会了. 如果面试官通过邮件的形式让你确认 offer, offer 都有一个确认时间. 如果你没有及时查看, 面试官就会默认你自动放弃这个 offer, 那么你又错失了一次机会.
🍃还有一种极小的可能, 你收 offer 收进了垃圾箱, 而导致你错失 offer, 垃圾箱里面也是有可能躺 offer 的, 所以也要随时查看一下.
5. 面试注意事项
5.1 面试前
- 找一个环境安静, 网络比较好的地方笔试 / 面试.
- 调试好自己电脑摄像头 (笔试和面试都会使用).
- 准备一个好用的耳机, 在线面试带上耳机.
- 收到面试通知, 如果公司要求去外地面试, 并且公司还不错, 并且给你报车费. 不要拒绝, 先争取 offer 再说. (谨慎一些, 防止上当受骗)
- 如果出现多个面试时间冲突, 无法避免, 则要从多方面去比较, 慎重选择.
- 简历准备好 (尤其是纸质版, 线下面试一定要带)
🍃对于以上第 4 点 >>>
如果去外地, 影响了你其他更重要的 offer, 那么不去也可以, 综合自身情况考虑. 还要注意谨慎一些, 别上当受骗.
🍃对于以上第 5 点 >>>
如果你今天下午 2 点有一场腾讯的面试, 下午 2:30 又有异一场字节的面试, 那么这两次面试肯定会发生冲突, 半个小时是面不完一场的. 那么这时候我们第一时间能想到的就是与字节面试官 / HR 进行沟通, 毕竟先答应腾讯的对吧.
"下午 5:00 行不行 ?? ,如果实在不行, 明天下午 2:30 行不行 ?" 多给自己争取一些机会.
5.2 面试中
- 如果感觉对方年龄比自己大不多, 就称呼对方为 "学长" 或 "学姐".
- 如果感觉对方年龄比自己大很多, 就称呼对方为 "老师".
1. 我们在第一次见到面试官的时候, 要表现的落落大方一些, 对于年龄大自己不多的, 管不了那么多, 男的就叫 "学长好", 女的就叫 "学姐好" !! 你的这一声 "学长好", "学姐好" 一下就把你和 他/她 的距离拉近, 面试官都会受不了你, 你咋嘴这么甜呢. 学姐听到你喊她学姐, 心里可能会想: "哎呀, 他喊我学姐, 那我面试的时候不能太过分了"
2. 如果感觉对方年龄比自己大很多, 看上去就 50 岁了, 你就不要喊学长好, 学姐好, 这样会显得很尴尬. 直接喊老师好, 或者面试官好就行了.
🍃自我介绍的内容至少包含面试官最关注的三项
- 个人基本信息: 姓名, 学校, 专业
- 求职意向或目标
- 个人的技术背景 (你会哪些 ?)
如果你是非计算机专业, 讲不讲专业都无所谓, 因为你有解释的机会, 你都坐在面试官面前了, 他不可能因为我是会计专业的, 或者因为我是化工专业, 他就断线不聊了, 面试官是不会这么无情的.
>>> 如果他问你, 你是化工专业的, 你为什么学计算机 ??
>>> 这个时候就可以把你准备好的台词输出给他: "我呢, 特别喜欢计算机, 其实当时我是被调剂来到了化工专业, 然后我自己真的非常喜欢计算机, 在大学里一直学习这方面的知识, 所以我在面试的时候, 不想走自己的专业, 就想走计算机, 我在学校里面还学习了 xxxxx 技术等等", 自己要学会和面试官 "打拉扯".
>>> 并且在自我介绍最好是背的滚瓜烂熟, 如果你连自我介绍都结结巴巴, 那么可想而知, 面试官心里会怎么想: 【编, 继续编】.
🍃语言要简洁明了, 避免啰嗦.
🍃带有地方口音的同学, 在介绍自己名字的时候可以刻意将每个字分开说明一下.
（例如： 我叫张三， 张是弓 长张， 三是一二三的三）， 这样还给面试官留下了一个很好的印象.
🍃面试过程问答中的注意事项.
-
注意面试官提出的问题, 认真思考. 【避免 "答非所问"】
-
面试官问什么就答什么. 【不要 "展开回答", 虽然是加分项, 但是要避免 "弄巧成拙"】
-
回答问题时, 要注意语言组织, 尽量做到内容连贯, 条理清晰.(在复习总结中做到了, 在面试中就一定能做到)
同时还要注意在面试过程中不要脑子太快, 最好不要面试官一问什么, 立马答案就来了, 甚至面试官还没说完, 就把面试官打断了, 【是这样的, 这样这样这样这样】, 这种聊天的技巧是非常糟糕的.
>>> 一定是面试官说完, 然后认真思考一下. 如果你是那种反应不够快的朋友, 甚至你都可以专门说出来: "学长好, 我可以申请一分钟的时间, 把问题总结一下, 梳理一下吗" 然后自己列举 1,2,3,4. 如果你问题都还没太搞明白,有点不确定, 那么你也可以大大方方的再询问一遍面试官: "学长, 这个问题我没太明白, 是在问 xxx 知识吗 ?". 所以学会沟通, 在未来面试以及工作中是非常非常重要的!!
面试中的其他重要注意事项:
🍃1. 谈技术如何避免尴尬
如果不会就说不会, 不要不懂装懂, 面试中非常忌讳乱回答.
面试官问了个 A, 你回答了个 B, 还回答的特别开心, 面试官此时心里怎么想.... 很糟糕 !!
>>> 如果实在不会, 可以这样回答: 【但是不能每个问题都不会】
- "学长, 这个知识点呢, 我确实没接触过, 下来后我可以去研究一下, 我想我应该是能够搞得定它的."
- "学长, 这个技术我接触的时间有点久了, 现在有点想不起来了, 我觉得我下去复习一下, 应该很快就能掌握了."
🍃2. 如何谈薪资, 谈实习时间, 谈工作地点
谈工作地点: 地方不重要, 先拿 offer再说.
我们在找工作的时候, 通常可能会遇到, 面试的公司和你当前所在地不在同一个地方的情况, 这个时候, 如果面试官问你:
面试官："同学啊, 我们公司在北京, 我看你是广东人啊, 你愿不愿意来啊 ??" 先满口答应.
我: "没问题啊, 我愿意来, 上火星我都愿意. " 先答应再说, 地点不重要, 一旦你说这个地点你不满意, 那么这个 offer 将与你无缘了. 除非你现在手里 offer 拿的烫手了.
面试官: "同学啊, 如果我给你发 offer 了, 你能过来实习吗? 你觉得你什么时候可以过来实习呢 ?" 他们可能想让你快速地过来实习.
我: "可以的, 没问题, 我把学校的事情处理一下, 我觉得我就应该可以去实习了" 先答应下来再说. 如果到了约定的时间了, 我做不到, 我还可以这样解释:
我: "emm, 当时面试的时候, 我还是有点操之过急了, 我答应之后, 我回去跟老师说了这个事情, 但是老师就是坚决不放, 学校说安全问题, 也不放. 实习这个事情, 我其实非常想去, 你看能不能放到暑假实习 / 寒假实习" 给你一个台阶, 给面试官一个台阶 !! 这样你不仅还有一线机会把握住这次实习, 同时也让大家都容易接受约定的时间你不能出去实习这个事实.
谈实习时间: 对于实习时间, 其实也不是很重要, 你先答应下来, 我随时都可以去, 先拿到 offer 再说. 如果你 offer 都拿到了, 他不会因为实习时间冲突就不要你了.
谈薪资: 是这三者中最难的一个!! 谈薪资再怎么有方法, 总有适合不了的场景, 与其研究怎么和 HR 谈下满意的薪资, 不如多花时间提升自己的能力, 总之能力强, 就一定会有高薪!!! 所以下图仅供参考:
此处给大家推荐一个微信小程序: offershow. 这上面可以查到很多公司往年的薪资
🍃3. 如何谈个人职业规划 (了解未来的发展)
面试过程中, 面试官可能会问你一个问题: "同学, 未来你有什么职业规划吗, 可以给我讲讲吗".
分两种情况:
1. 如果你对程序猿这条路的未来职业规划非常清楚, 你知道走技术下去的话, 首先会从一个毕业生成为一个程序猿, 之后可能成为研发组长, 再然后可能成为一个助理架构师 这样的一个成长路径. 亦或者 【初级工程师 -> 中级工程师 -> 高级工程师 -> 技术专家等等】 你对这些东西很了解的话, 你可以和面试官谈这些.
2. 如果你对程序猿这条路的未来职业规划非常迷茫, 切忌不要大谈特谈未来的规划, 显得自己非常的不专业. 那么这个时候你可以谈短期的职业规划. 例如: 【 "我在未来职业规划上面, 其实对于长期来说的话, 我也没有太多的思考, 我觉得我现在对于行业的认知还不是特别的深入, 但是我自己有一个短期的职业规划: 未来的三到五年内呢, 我还是想静下心来, 沉下心来去钻研技术, 我想成为一个有能力的技术专家, 我想在这方面深入去挖掘, 希望以后在技术上有所贡献". 】
我觉得这种回答非常讨巧 >>>
- 第一, 你回答了面试官的职业规划, 你讲的只不过是短期的职业规划;
- 第二, 让面试官觉得你想在技术上更加深入的去学习, 挖掘, 说明你是一个可以培养的人, 此时面试官可能会对你高看一等.
🍃4. 面试结束后, 面试官让你问他一个问题 >>> (最好提前准备)
很多面试官在面完之后, 可能会客气的问你一个问题: "同学, 你还有什么想问我的吗?"
这个时候可不敢随便胡问乱问, 可不敢问一些这类问题: "学长, 咱们公司女员工多不多呀?", "学长, 你一个月挣多少钱呀?". 【错误的问法】
对于这一块, 我觉得有必要提前准备一下问题, 例如问一些关注个人成长方面的问题:
- "学长, 我想了解咱们公司对于新人培养这一块是怎么培养的"
- "如果我进公司后, 是否会有一个师傅来带我, 让我快速融入职场呢"
- "如果我要胜任这个岗位的话, 你觉得我有哪些知识是比较欠缺的? 下来后在哪些方面还可以去提升一下"
当然这只是在你觉得自己面的还不错的情况下可以说的; 如果你面的非常糟糕, 那还是多花点心思想想这场面试自己到底哪些地方没掌握好, 好好准备下一次面试吧. 如果是线上面试, 面试过程中建议用手机录音, 不管成功与否, 下来后都可以把自己没有回答上来的问题, 反复学习, 争取在下一次面试中不会再翻车.
🍃5. 群面技巧: 礼貌不打断别人, 计时, 带纸笔, 鼓掌.
在面试过程中虽然遇到群面的概率不大, 但是也有可能会遇到. 这种群面一般叫做 "无领导小组面试"
当你们有 5 个人坐在一起, 或者在群里. 这时候面试官开始发话: "同学们, 接下来假设我们 5 个人要一起去森林冒险, 这里有十样东西, 但是我们只能带 5 样东西进去, 你们觉得带哪 5 样进去?? 有 : 绳子, 罐头, 香蕉, 铅笔..... 接下来大家讨论, 十分钟之后来告诉我就行", 这时候, 这 5 个人的表现就非常关键了, 面试官会在一旁观察你们 5 个人, 然后给你们打分. 这就是一个典型的 "无领导小组面试".
>>> 这时候, "计时" 是一个非常不错的想法, 面试官在提问的时候有说: 十分钟后告诉我. 此时你可以说: "我今天戴表了, 我来负责计时吧, 等会两分钟的时候, 我来提醒大家把大家说的进行总结, 我们找一个人来陈述我们的结果." 当你提出计时这个想法的时候, 就显得你这个人非常有时间观念, 这点非常不错.
>>> 其次, 线下群面的话, 带上纸和笔也是有必要的, 当别人发言的时候, 你就可以拿纸笔记录下来. 第一, 轮到你说的时候, 就不至于把别人说过的观点再说一遍了. 第二, 你把别人的想法都记录下来了, 很可能在最后陈述的时候, 由你来陈述. 这样就显得你是有备而来, 你比别人准备更充分一些.
>>> 最后, 要学会鼓掌, 每个人发言完了之后, 如果我们带头鼓掌的话, 是不是就显得我们发言, 面试的环境更加的融洽, 团队感更好一些. 如果你带头鼓掌的话, 说明你是一个积极感非常好的人, 你是一个注重氛围的人. 这也是一个加分项.
>>> 最差最差也要做到礼貌不打断别人
所以面试也是有很多技巧的, 面试的目的是为了选一个自己未来的同事, 选一个未来能够给公司创造价值的人, 选一个能够很好地融入团队的人. 所以你是否要提前准备准备.
5.2 面试后
🍃当公司让你调整求职意向, 不要轻易拒绝, 给你自己多一个机会. 如果你拒绝了, 这次面试结果就彻底没机会了.
当你面试完了之后, 很有可能面试官觉得你各方面都不错, 但是你面试的这个岗位满了, 这时候可能会问你, 要不要把你调整到 xxx 开发或者 yyy 开发.
>>> 千万要慎重做决定, 不要轻易拒绝, 给自己一个机会. 况且, 就算你非常不想去这个岗位工作, 万一人家给你一个 15k 的薪资, 你答应下来之后, 这也可以成为你下一次面试中和面试官谈薪资的筹码. 可以让自己手里的筹码更多一些, 不要让自己一点底牌都没有. 所以说, 当我们手里没有更好的 offer 的时候, 还是要慎重做决定. 而且要注意的一点是, 就算我们非要拒绝, 也要非常礼貌, 委婉的拒绝, 如果我们后悔了, 至少还是有机会再次进行面试, 保持一个成熟的状态!!
🍃当你拿到 offer 之后, 不要轻易的就和企业签第三方协议, 每个人的三方协议只有一份, 你签一次就不能再签了, 所以要慎重, 交给可以托付的公司.
三方协议, 就是当我们毕业的时候, 有些学校发的比较早, 9 月份就发给你了, 三方协议就是三张纸, 你一份, 公司一份, 学校一份, 这就叫三方协议.
>>> 如果把找工作比作找女朋友的话, 那么签订三方协议就相当于是和女朋友结婚, 结婚这么大的事情, 是不是需要慎重考虑 !! 所以不要轻易就和企业签三方协议.
>>> 如果你拿到 A 公司的 offer, A 公司催你: "同学啊, offer 已经给你发了, 你什么时候可以签三方协议啊? "
- 如果这家公司是你满意, 并且非常想去的公司, 再三思考后, 你可以直接签了, 这没关系.
- 如果这家公司你觉得一般般, 如果这时候你签了三方协议, 以后你再拿到腾讯, 字节等一些更好的你想去的公司, 这时候你就没有三方协议可签了. 三方协议只有一份, 并且签了之后就不能再签了. 所以要慎重决定.
这时候你如果不好回答, 可以这样说: "不好意思啊, 学长, 我们学校三方协议还没发呢, 我去催催老师, 一旦拿到三方协议, 我就第一时间跟你们签 !!". 我觉得这应该不叫骗人吧, 只能说是善意的谎言, 毕竟你在恋爱的时候, 对方和你谈结婚的事情, 就算你嘴上答应了, 你只是不想影响这段感情, 背后是不是也会慎重考虑, 毕竟结婚不是小事. 这点在找工作上是相通的.
【注意】 如果签订三方协议后, 公司毁约了怎么办 ???
1. 如果公司毁约了, 公司那边肯定会给你一个 "解约函", 如果没给, 你可以跟他们要. 拿到解约函之后, 你就赶紧拿着这个解约函去找学校要一份新的三方协议, 这是没有办法的.
2. 但是如果你毕业后被毁约, 那没办法, 运气属实不行, 这时候三方协议对你来说已经没有意义了. 因为你在即将毕业的时候, 学校一般都会催你把三方协议和其他公司签了, 因为国家考核学校的标准就是三方协议, 如果学校全部学校都签订了三方协议, 那么学校学生的就业率就是100%.
最后预祝大家在校招期间都能拿到自己心仪, 满意的 offer, 成为人生赢家!!!
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