面试阿里被问的哑口无言，原来我……

01

学弟向我吐槽，去年上半年被高薪挖到了现在的公司，因为待遇不错，他干活也有劲，入职以来，确实参与了不少项目。

 

可问题就这样来了：疲于应对工作，填技术“坑”，他根本没时间去提升。

这也导致后期工作完成得比较吃力，耽误了个别项目的进程，被劝退了！

 

离职后，约我撸串。说起离职，他感慨地说挺没面子的，但也算及时止损，发现了问题，接下来也可以着手调整。

02

常年混迹 IT 圈，认识很多程序员朋友，老李就是其一。一次偶然，老李看到了新入职同事的工资单，工资竟比自己高了 75%。

瞅瞅自己，前端工作 4 年，每年加薪稳定500 块，可怜又可笑。

 

干的活一样，凭什么薪资待遇差这么多！他决心跳槽。

 

没想到，阿里的一场面试给了他重重一击……

 

“一面的时候我就被面试官问的哑口无言，跳槽肯定没戏。回来一路都在想，自己格局太小，掌握的技术和能力只是前端领域里的冰山一角。”

忙碌的生活磨平了我们的棱角，而挣脱的唯一途径就是不断地学习。

 

走出阿里园区，老李就暗下定决心要系统地学习前端，只有这样，才不会错过未来的每次机会。

03

想提升等级，想涨薪，就得跳槽。

 

那怎么才能跳得好，薪资满意呢？几点建议：

1

工作之余，多看机会。岗位需求要和自己匹配。

2

跳槽不瞎跳。拒绝因高薪跨行业跨方向跳槽。

3

内推先于自投简历。朋友介绍更容易跳槽成功。

4

最最最重要：提升自己的核心竞争力。

核心竞争力，怎么才能提高呢？

 

成年人想要改变生活，逆转状态？那就开始学习吧~

老李在经历过阿里面试后，开始搜索前端的学习平台，在一系列的对比，打听后，最终锁定了拉勾教育！

拉勾推出的《大前端高薪训练营》致力于帮助前端开发工程师，提高业务分析能力，接触更多行业项目、解决企业业务开发中的技术难题。

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